Direktör Rotation

Vad är direktörsrotation?

Styrelserotation är en process för att begränsa företagsstyrelseledamöternas tjänstgöringslängder och få dem att lämna sina poster. En policy om styrelserotation, eller rotation av styrelseledamöter, kan inkluderas i ett företags policy för företagsstyrning eller bolagsordning.

Företagets policy kan specificera den period som varje medlem kan tjänstgöra samt antalet styrelseposter som kommer att vara aktuella för omval varje år.

Styrelserotation kan också vara en process för att rotera styrelseledamöter mellan olika kommittéer eller rotation av styrelseordföranderoller.

Förstå Director Rotation

Varje publikt bolag är skyldigt att ha en styrelse , vilket är en grupp valda personer som har ansvaret att företräda aktieägarna i bolaget.

En styrelses roll är att skapa policyer för tillsyn och företagsledning samt hjälpa företagets chefer att fatta sunda beslut angående frågor som företaget kan ställas inför.

Det finns ingen universell eller generell policy för bolagsstyrning och styrelserotation. Företagsstyrelser måste väga för- och nackdelar med att rotera sina medlemmar.

En typisk policy för rotation av styrelseledamöter kan föreskriva att ett visst antal styrelseledamöter kommer att "gå i pension genom rotation" - lämna sina positioner - och lämna dem öppna för nya styrelseuppdrag under varje angiven period.

De styrelseledamöter som har tjänstgjort längst kommer att ingå i gruppen för att gå i pension efter tur. Styrelseledamöter väljs vanligtvis på företagets årsmöte.

Skäl till styrelserotation

Det finns olika anledningar till att företag roterar sina styrelseledamöter, och processen har sina fördelar och nackdelar.

Styrelserotation hjälper till att utveckla en stark praxis för företagsstyrning. Styrning innebär att upprätta företagspolicyer, regler och resolutioner som täcker företagens beteende. Ett av målen för god bolagsstyrning är att ha en transparent process på plats som inkluderar en uppsättning regler och kontroller.

Företag idag måste inte bara producera konsekventa inkomster, utan också uppvisa positivt beteende i samhället genom miljöansvar, etiskt beteende och företagsmedborgarskap .

Om företag misslyckas med att leva upp till sitt ansvar för bolagsstyrning och medborgarskap, kan företagsledningen och styrelsen känna ilskan över sina aktieägare.

Om du äger aktier i ett företag har du rätt att delta i omröstningen av styrelseledamöter vid ett företags årsstämma.

Securities and Exchange Commission (SEC) är en federal byrå som ansvarar för att upprätthålla en rättvis och ordnad funktion på marknaderna samtidigt som den har i uppdrag att skydda investerare. År 2015 framhöll dåvarande kommissionär Luis A. Aguilar från SEC i ett tal vikten av företagsdirektörer.

"I slutändan kan kvaliteten på ett företags infrastruktur för företagsstyrning ge ett fönster till effektiviteten i styrelsens tillsyn av företaget till förmån för aktieägarna och företagets långsiktiga hälsa."

Direktörsrotation hjälper också till att minska förankring, intressekonflikter och uppmuntra nytt ledarskap.

Nackdelar med regissörsrotation

En nackdel med styrelserotation är dock att det kan försvaga företagsledarnas kunskaps- och erfarenhetsnivåer. Styrelseledamöter med långa mandatperioder känner ofta till verksamheten väl, vilket betyder att de har lett företaget genom goda och dåliga tider.

En annan nackdel med rotation är att det kan uppmuntra kortsiktiga utsikter och alltför riskabla beteenden; företag som begränsar rotationen till en liten grupp hjälper dock till att lindra dessa nackdelar eftersom majoriteten av styrelseledamöterna skulle finnas kvar för att bibehålla balansen och ge erfarenhet.

Styrelsens prestationer är kontinuerligt under experiment. Det finns dock ingen standardpolicy för bolagsstyrning eller styrelserotation. Företag måste bestämma vilken inverkan deras roterande styrelseledamöter har på företaget och dess aktieägare.

##Höjdpunkter

– Rotation av styrelseledamöter är en process för att begränsa företagsstyrelseledamöternas tjänstgöringslängder och få dem att lämna sina poster.

• Rotation av direktörer hjälper till att minska förankring, uppmuntra nytt ledarskap och utveckla starka praxis för företagsstyrning.

• En policy om styrelserotation, eller rotation av styrelseledamöter, kan inkluderas i ett företags bolagsordning.

• När en styrelseledamot avgår från sin rotation kan de röstas in igen av aktieägarna.

– Styrelseplaceringar beslutas vanligtvis om på ett företags årsstämma.

##FAQ

Vad innebär det att gå i pension genom rotation?

Att gå i rotation innebär att mandatperioden för en styrelseledamot i ett publikt bolag måste avslutas och roteras med en annan person. policyerna kommer att skilja sig åt för varje företag eftersom ett företag kommer att beskriva sina rotationsregler; generellt sett leder det dock till att vissa styrelseledamöter lämnar sin position för att ge plats åt nya styrelseledamöter.

Kan en direktör återutses efter att en rotation har avslutats?

Ja, en styrelseledamot kan återutses efter att en rotation har avslutats; de exakta reglerna överlåts dock till företaget att bestämma. Ett bolag kan besluta att en styrelseledamot ska omväljas genom aktieägarnas röst.

Vad är icke-roterande direktörer?

Icke-roterande styrelseledamöter är de vars befattning inte är en kandidat för pensionering genom rotation. Dessa styrelseledamöter röstas vanligtvis inte in av aktieägarna utan ges sin position genom ett företags bolagsordning. Deras mandatperiod är vanligtvis fast eller permanent.