Direktør Rotasjon
Hva er direktørrotasjon?
Styretrotasjon er en prosess for å begrense bedriftens styremedlemmers tjenestetid og få dem til å fraflytte stillingene sine. En policy angående direktørrotasjon, eller rotasjon av direktører, kan være inkludert i et selskaps retningslinjer for selskapsstyring eller vedtekter.
Selskapets retningslinjer kan spesifisere perioden som hvert medlem kan tjene, samt antall styreverv som vil være oppe til gjenvalg hvert år.
Styretrotasjon kan også være en prosess for å rotere styremedlemmer mellom ulike utvalg eller rotasjon av styrelederroller.
Forstå direktørrotasjon
Ethvert offentlig selskap er pålagt å ha et styre , som er en gruppe valgte personer som har ansvaret for å representere aksjonærene i selskapet.
Et styres rolle er å lage retningslinjer for tilsyn og konsernledelse samt hjelpe selskapets ledere med å ta fornuftige beslutninger angående eventuelle problemer selskapet kan stå overfor.
Det er ingen universell eller generell policy for eierstyring og direktørrotasjon. Bedriftsstyrer må veie fordeler og ulemper ved å rotere medlemmene.
En typisk direktørrotasjonspolicy kan fastsette at et visst antall styremedlemmer vil "trekke seg etter rotasjon" - fraflytte stillingene sine - og la dem åpne for nytt styreverv i hver spesifisert periode.
Styremedlemmene som har sittet lengst vil inngå i gruppen for å gå av etter turnus. Styremedlemmer velges vanligvis på selskapets årsmøte.
Årsaker til direktørrotasjon
Det er ulike grunner til at selskaper roterer sine styremedlemmer, og prosessen har sine fordeler og ulemper.
Rotasjon av direktører bidrar til å utvikle sterke praksiser for bedriftsstyring. Styring innebærer å etablere bedriftens retningslinjer, regler og vedtak som dekker bedriftens atferd. Et av målene for god eierstyring er å ha en transparent prosess på plass som inkluderer et sett med regler og kontroller.
samfunnet gjennom miljøansvar, etisk oppførsel og samfunnsborgerskap.
Hvis selskaper ikke klarer å leve opp til sitt ansvar for eierstyring og medborgerskap, kan den daglige ledelsen og styret føle aksjonærenes vrede.
Hvis du eier aksjer i et selskap, har du lov til å delta i avstemningen til styremedlemmer på et selskaps årlige generalforsamling.
and Exchange Commission (SEC) er et føderalt byrå som er ansvarlig for å opprettholde en rettferdig og ryddig funksjon av markedene, samtidig som de er siktet for å beskytte investorer. I 2015 fremholdt daværende kommissær Luis A. Aguilar fra SEC i en tale viktigheten av bedriftsdirektører.
"Til syvende og sist kan kvaliteten på et selskaps selskapsstyringsinfrastruktur gi et vindu inn i effektiviteten av styrets tilsyn med selskapet til fordel for aksjonærene og den langsiktige helsen til et selskap."
Direktørrotasjon bidrar også til å redusere forankring, interessekonflikter og oppmuntre til nytt lederskap.
Ulemper for direktørrotasjon
En ulempe med direktørrotasjon er imidlertid at det kan svekke kunnskaps- og erfaringsnivået til konserndirektørene. Styremedlemmer med lang funksjonstid kjenner ofte virksomheten godt, noe som betyr at de har ledet selskapet gjennom gode og dårlige tider.
En annen ulempe med rotasjon er at det kan oppmuntre til kortsiktige utsikter og altfor risikabel atferd; imidlertid, selskaper som begrenser rotasjonen til en liten gruppe bidrar til å lindre disse ulempene siden flertallet av styremedlemmene vil forbli for å opprettholde balansen og gi erfaring.
Bedriftsstyrets ytelse er kontinuerlig under eksperimentering. Det er imidlertid ingen standardpolicy for selskapsstyring eller direktørrotasjon. Selskaper må bestemme hvilken innvirkning deres roterende styremedlemmer har på selskapet og dets aksjonærer.
##Høydepunkter
Styreturulering er en prosess for å begrense bedriftsstyremedlemmenes tjenestetid og få dem til å fraflytte stillingene sine.
Direktørrotasjon bidrar til å redusere forankring, oppmuntre til nytt lederskap og utvikle sterke praksiser for bedriftsstyring.
En policy angående styrerotasjon, eller rotasjon av styremedlemmer, kan være inkludert i et selskaps vedtekter.
Når et styremedlem trekker seg fra sin rotasjon, kan de stemmes inn igjen av aksjonærene.
Styreplasseringer avgjøres vanligvis på et selskaps ordinære generalforsamling.
##FAQ
Hva vil det si å gå av med rotasjon?
Å gå av ved turnus betyr at styremedlemsperioden i et offentlig selskap må avsluttes og roteres med en annen person. retningslinjene vil variere for hvert selskap ettersom et selskap vil skissere sine rotasjonsregler; men generelt fører det til at enkelte styremedlemmer fraflytter sin stilling for å gi plass til nye styremedlemmer.
Kan en direktør gjenoppnevnes etter at en rotasjon er avsluttet?
Ja, en direktør kan gjenoppnevnes etter at en rotasjon er avsluttet; De nøyaktige reglene er imidlertid overlatt til selskapet å bestemme. Et selskap kan vedta at et styremedlem skal gjenoppnevnes etter aksjonærenes stemme.
Hva er ikke-rotasjonsdirektører?
Styremedlemmer som ikke roterer, er de hvis stilling ikke er en kandidat for pensjonering ved rotasjon. Disse styremedlemmene blir vanligvis ikke stemt inn av aksjonærene, men får heller sin stilling gjennom et selskaps vedtekter. Deres periode er vanligvis fast eller permanent.
