非官方罢工

什么是非官方罢工？

工会成员未经工会认可且不符合罢工法律要求的停工。从事非官方罢工的工人如果被解雇并且没有获得罢工工资，他们几乎没有法律追索权。非官方罢工也称为野猫罢工或非官方工业行动。

了解非官方罢工

在美国，根据 1935 年《国家劳动关系法》（NLRA），非正式罢工是非法的，法院裁定雇主有权解雇参与罢工的员工。

但是，如果美国工人认为该工会不代表他们的利益，他们有权要求国家劳资关系委员会 (NLRB) 终止与他们的工会的关系。当工人这样做时，他们之后可能采取的任何罢工行动在技术上都是非官方的，但并不违法，因为终止与工会的关系会消除 NLRA 第 7 节和第 9(a) 节之间的冲突。

非官方罢工的原因

当工人绕过自己的工会并主动采取行动时，就会发生非正式罢工。这可能是因为事件或情况引起了如此直接的愤怒，以至于工人在正常的工会行动渠道开始运作之前做出反应。

或者，如果工人认为工会未能代表他们的利益或被管理层或外部因素拉拢，他们可能会采取反对工会领导的罢工行动。或者，简单地说，如果工会不同意员工的要求并拒绝支持他们采取行动纠正他们认为不公平的工资或做法。

对于企业来说，非官方罢工可能特别具有破坏性，因为它们经常在没有警告的情况下发生；而不是作为在 NLRA 和其他现行法律下管理的劳资关系规范过程中的某种预期步骤。未经通知的罢工可能会对目标企业、相关企业和客户产生直接、严重的后果，尤其是在准时制(JIT)供应链的现代时代。

由于其固有的法外性质和有时涉及的不稳定情绪因素，非官方罢工还可能增加针对企业、经理和非罢工工人的暴力和财产破坏风险。

非官方罢工的真实例子

一个值得注意的非官方罢工是西弗吉尼亚州教师的罢工，他们在 2018 年拒绝返回教室，直到他们对更高工资和更慷慨的医疗福利的要求得到满足。这次罢工最初是正式罢工，但由于未能保持工会领导层的支持，后来演变成非正式罢工。尽管是非官方的，罢工还是成功的，并激发了肯塔基州、俄克拉荷马州和亚利桑那州的其他非官方教师罢工。

其他一些值得注意的野猫式罢工以非官方罢工开始，但后来获得了工会领导层的支持并成为正式罢工。例子包括 1974 年巴尔的摩市政罢工，市政工人为了更好的工作条件和更高的工资而发起罢工行动，以及 1968 年的孟菲斯卫生罢工，其中种族隔离时代城市的黑人卫生工人为更好的工资和更安全而奋斗工作环境。由于孟菲斯罢工中的种族因素，它成为民权运动的一部分，引起了小马丁路德金等黑人社区领袖的注意。

在国际层面上，最著名的非官方罢工之一发生在法国。 1968 年 5 月，非官方的罢工行动在全国蔓延，导致法国总统戴高乐短暂逃离该国，并导致经济和政府陷入停顿。这是第一次影响整个国家的非官方罢工。

＃＃强调

纵观历史，非官方罢工由官方罢工演变而来，或演变为官方罢工。许多人都取得了成功。
由于未经批准的性质，非官方罢工也被称为野猫罢工。
非官方罢工可能特别危险；对于工人（他们没有得到正常的法律保护）和雇主（他们可能面临越来越多的业务中断）。
非官方罢工是未经公认工会批准或相关劳动关系法批准的罢工。