Inofficiell strejk

Vad är en inofficiell strejk?

En inofficiell strejk är en arbetsnedläggning av fackföreningsmedlemmar som inte är godkänd av facket och som inte följer lagkraven för strejk. Arbetare som deltar i inofficiella strejker har få rättsliga möjligheter om de får sparken och inte får strejklöner. En inofficiell strejk kallas också en vild strejk eller en inofficiell stridsåtgärd.

Förstå en inofficiell strejk

I USA är en inofficiell strejk olaglig enligt 1935 års National Labor Relations Act (NLRA), och domstolar har slagit fast att arbetsgivare har rätt att säga upp anställda som engagerar sig i dem.

Amerikanska arbetare har dock rätt att begära att National Labour Relations Board (NLRB) säger upp sitt förhållande till sin fackförening om de anser att facket inte representerar deras intressen. När arbetare gör detta är alla strejkåtgärder som de kan vidta efteråt tekniskt inofficiella men inte olagliga eftersom att avsluta relationen med fackföreningen tar bort konflikten mellan sektionerna 7 och 9(a) i NLRA .

Orsaker till en inofficiell strejk

Inofficiella strejker inträffar när arbetare kringgår sitt eget fackförbund och vidtar åtgärder på eget initiativ. Detta kan inträffa på grund av incidenter eller förhållanden som väcker så omedelbar ilska att arbetarna reagerar innan de normala kanalerna för fackliga åtgärder kan börja fungera.

Alternativt kan arbetare vidta strejkåtgärder i opposition till fackligt ledarskap om de anser att facket inte företräder deras intressen eller har adjungerats antingen av ledningen eller externa element. Eller helt enkelt om facket inte håller med de anställdas krav och vägrar stödja dem i deras handlingar för att åtgärda vad de uppfattar som orättvisa löner eller praxis.

För företag kan inofficiella strejker vara särskilt störande eftersom de ofta inträffar utan förvarning; snarare än som ett något förväntat steg i en reglerad process för relationer mellan arbetstagare och ledning som hanteras under NLRA och andra befintliga lagar. En oanmäld strejk kan få omedelbara, allvarliga konsekvenser för målverksamheten, relaterade företag och kunder, särskilt i den moderna tidsåldern av just-in-time (JIT) leveranskedjor.

På grund av deras inneboende utomrättsliga karaktär och de ibland flyktiga känslomässiga faktorerna inblandade, kan inofficiella strejker också innebära en ökad risk för våld och egendomsförstöring riktad mot företaget, chefer och icke-strejkande arbetare.

Verkliga exempel på inofficiella strejker

En anmärkningsvärd inofficiell strejk var den för lärare i West Virginia, som 2018 vägrade att återvända till klassrummen tills deras krav på högre löner och generösare hälsovårdsförmåner uppfylldes. Denna strejk började som en officiell strejk, men eftersom den misslyckades med att upprätthålla stödet från fackföreningsledningen utvecklades den senare till en inofficiell strejk. Trots att den var inofficiell var strejken framgångsrik och inspirerade andra inofficiella lärarstrejker i Kentucky, Oklahoma och Arizona .

Några andra anmärkningsvärda vilda strejker började som inofficiella strejker men fick senare stöd av fackföreningsledningen och blev officiella. Som exempel kan nämnas kommunstrejken i Baltimore 1974, där kommunalarbetare inledde en strejkaktion för bättre arbetsvillkor och högre löner, och sanitetsstrejken i Memphis 1968, där svarta sanitetsarbetare i segregationstidens stad kämpade för bättre lön och säkrare. arbetsvillkor. På grund av rasfaktorerna i strejken i Memphis blev den en del av medborgarrättsrörelsen,. vilket uppmärksammade svarta samhällsledare som Martin Luther King, Jr.

På internationell nivå inträffade en av de mest kända inofficiella strejkerna i Frankrike. I maj 1968 spred sig inofficiella strejkaktioner över hela nationen, vilket fick den franske presidenten, Charles de Gaulle, att fly landet en kort stund och fick ekonomin och regeringen att stanna. Detta var den första inofficiella strejken som drabbade en hel nation

Höjdpunkter

– Genom historien har inofficiella strejker övergått från officiella strejker eller utvecklats till officiella strejker. Många har mött framgångar.

– Inofficiella strejker kallas också vilda strejker, på grund av att de inte är godkända.

• Inofficiella strejker kan vara särskilt riskabla; både för arbetare (som inte får det normala rättsliga skyddet) och arbetsgivare (som kan möta ökade störningar i verksamheten).

– En inofficiell strejk är en strejk som inte är sanktionerad av ett erkänt fackförbund eller godkänt enligt relevant arbetsmarknadslagstiftning.