Uofficiel strejke

Hvad er en uofficiel strejke?

En uofficiel strejke er en arbejdsstandsning af fagforeningsmedlemmer,. som ikke er godkendt af fagforeningen, og som ikke følger lovkravene for strejke. Arbejdere, der engagerer sig i uofficielle strejker, har kun få retlige muligheder, hvis de bliver fyret og ikke modtager strejkeløn. En uofficiel strejke kaldes også en vild strejke eller en uofficiel arbejdskamp.

Forstå en uofficiel strejke

I USA er en uofficiel strejke ulovlig i henhold til 1935 National Labor Relations Act (NLRA), og domstolene har fastslået, at arbejdsgivere er berettiget til at fyre medarbejdere, der engagerer sig i dem.

Amerikanske arbejdere har dog ret til at anmode National Labor Relations Board (NLRB) om at opsige deres forhold til deres fagforening, hvis de mener, at fagforeningen ikke repræsenterer deres interesser. Når arbejdere gør dette, er enhver strejke, de måtte foretage efterfølgende, teknisk uofficiel, men ikke ulovlig, da opsigelse af forholdet til fagforeningen fjerner konflikten mellem afsnit 7 og 9(a) i NLRA .

Årsager til en uofficiel strejke

Uofficielle strejker opstår, når arbejdere omgår deres egen fagforening og skrider til handling på eget initiativ. Dette kan forekomme på grund af hændelser eller forhold, der vækker en så øjeblikkelig vrede, at arbejderne reagerer, før de normale fagforeningshandlingskanaler kan gå i funktion.

Alternativt kan arbejdere strejke i opposition til fagforeningsledelse, hvis de mener, at fagforeningen ikke repræsenterer deres interesser eller er blevet adjungeret enten af ledelsen eller eksterne elementer. Eller simpelthen, hvis fagforeningen ikke er enig i medarbejdernes krav og nægter at støtte dem i deres handlinger for at afhjælpe, hvad de opfatter som uretfærdig løn eller praksis.

For virksomheder kan uofficielle strejker være særligt forstyrrende, fordi de ofte forekommer uden varsel; snarere end som et noget forventet trin i en reguleret proces med relationer mellem arbejdskraft og ledelse styret under NLRA og andre eksisterende love. En uanmeldt strejke kan have umiddelbare, alvorlige konsekvenser for målvirksomheden, relaterede virksomheder og kunder, især i den moderne tidsalder med just-in-time (JIT) forsyningskæder.

På grund af deres iboende ekstrajuridiske karakter og de til tider flygtige følelsesmæssige faktorer involveret, kan uofficielle strejker også medføre en øget risiko for vold og ejendomsdestruktion rettet mod virksomheden, ledere og ikke-strejkende arbejdere.

Eksempler fra den virkelige verden på uofficielle strejker

En bemærkelsesværdig uofficiel strejke var West Virginia-lærere, som i 2018 nægtede at vende tilbage til klasseværelserne, indtil deres krav om højere lønninger og mere generøse sundhedsydelser blev imødekommet. Denne strejke startede som en officiel strejke, men da det ikke lykkedes at opretholde støtten fra fagforeningsledelsen, udviklede den sig senere til en uofficiel strejke. På trods af at den var uofficiel, var strejken vellykket og inspirerede andre uofficielle lærerstrejker i Kentucky, Oklahoma og Arizona .

Nogle andre bemærkelsesværdige vilde strejker startede som uofficielle strejker, men fik senere støtte fra fagforeningsledelsen og blev officielle. Eksempler omfatter Baltimore kommunale strejke i 1974, hvor kommunale arbejdere indledte en strejkeaktion for bedre arbejdsforhold og højere lønninger, og Memphis sanitetsstrejke i 1968, hvor sorte sanitetsarbejdere i segregationstidens by kæmpede for bedre løn og sikrere arbejdsvilkår. På grund af de racemæssige faktorer, der spillede ind i Memphis-strejken, blev den en del af borgerrettighedsbevægelsen,. hvilket tiltrak sig opmærksomhed fra sorte samfundsledere såsom Martin Luther King, Jr.

På internationalt plan fandt en af de mest berømte uofficielle strejker sted i Frankrig. I maj 1968 spredte uofficielle strejkeaktioner sig over hele nationen, hvilket fik den franske præsident, Charles de Gaulle, til kortvarigt at flygte fra landet og bragte økonomien og regeringen til at gå i stå. Dette var den første uofficielle strejke , der påvirkede en hel nation

Højdepunkter

• Gennem historien er uofficielle strejker gået fra officielle strejker eller udviklet sig til officielle strejker. Mange har mødt succes.

• Uofficielle strejker er også kendt som vilde strejker, på grund af deres ikke-godkendte karakter.

• Uofficielle strejker kan være særligt risikable; både for arbejdere (som ikke får den normale juridiske beskyttelse) og arbejdsgivere (som kan stå over for øget forstyrrelse af forretningen).

• En uofficiel strejke er en strejke, der ikke er sanktioneret af en anerkendt fagforening eller godkendt i henhold til relevant lov om arbejdsforhold.