Nieoficjalny strajk

Co to jest nieoficjalny strajk?

Strajk nieoficjalny to wstrzymanie pracy przez członków związku,. które nie jest popierane przez związek i nie jest zgodne z wymogami prawnymi dotyczącymi strajku. Pracownicy biorący udział w nieoficjalnych strajkach mają niewiele środków prawnych, jeśli zostaną zwolnieni i nie otrzymają wynagrodzenia za strajk. Nieoficjalny strajk jest również nazywany dzikim strajkiem lub nieoficjalną akcją protestacyjną.

Zrozumienie nieoficjalnego strajku

W Stanach Zjednoczonych nieoficjalny strajk jest nielegalny na mocy Narodowej Ustawy o Stosunkach Pracy (NLRA) z 1935 r., a sądy orzekły, że pracodawcy mają prawo zwalniać pracowników, którzy biorą w nich udział.

Jednak pracownicy amerykańscy mają prawo zażądać, aby Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy (NLRB) zakończyła ich związek z ich związkiem zawodowym, jeśli uważają, że związek ten nie reprezentuje ich interesów. Kiedy pracownicy to robią, wszelkie akcje strajkowe, które mogą podjąć później, są technicznie nieoficjalne, ale nie nielegalne, ponieważ zakończenie relacji ze związkiem zawodowym usuwa konflikt między sekcjami 7 i 9(a) NLRA .

Przyczyny nieoficjalnego strajku

Nieoficjalne strajki mają miejsce, gdy pracownicy omijają własny związek i podejmują działania z własnej inicjatywy. Może się to zdarzyć z powodu incydentów lub warunków, które wywołują tak natychmiastowy gniew, że pracownicy zareagują, zanim normalne kanały działania związkowego zostaną uruchomione.

alternatywnie, pracownicy mogą podjąć akcję strajkową przeciwko kierownictwu związku, jeśli uważają, że związek nie reprezentuje ich interesów lub został dokooptowany przez kierownictwo lub elementy zewnętrzne. Lub po prostu, jeśli związek nie zgadza się z żądaniem pracowników i odmawia wsparcia ich w działaniach mających na celu naprawienie tego, co postrzegają jako niesprawiedliwe zarobki lub praktyki.

Dla firm nieoficjalne strajki mogą być szczególnie uciążliwe, ponieważ często pojawiają się bez ostrzeżenia; raczej niż jako nieco oczekiwany krok w uregulowanym procesie stosunków pracy i zarządzania zarządzanym na mocy NLRA i innych istniejących przepisów. Niezapowiedziany strajk może mieć natychmiastowe, poważne konsekwencje dla docelowej firmy, powiązanych firm i klientów, zwłaszcza w dzisiejszych czasach łańcuchów dostaw just-in-time (JIT).

Ze względu na ich z natury pozaprawny charakter i związane z nimi niekiedy zmienne czynniki emocjonalne, nieoficjalne strajki mogą również wiązać się ze zwiększonym ryzykiem przemocy i niszczenia mienia wymierzonego w biznes, menedżerów i pracowników niestrajkujących.

Przykłady nieoficjalnych strajków w świecie rzeczywistym

Godnym uwagi nieoficjalnym strajkiem był strajk nauczycieli z Zachodniej Wirginii, którzy w 2018 r. odmówili powrotu do klas, dopóki ich żądania dotyczące wyższych płac i hojniejszych świadczeń zdrowotnych nie zostaną spełnione. Strajk ten rozpoczął się jako strajk oficjalny, ale ponieważ nie utrzymał poparcia kierownictwa związkowego, przekształcił się później w strajk nieoficjalny. Pomimo tego, że strajk był nieoficjalny, był udany i był inspirowany strajkami innych nieoficjalnych nauczycieli w Kentucky, Oklahomie i Arizonie .

Niektóre inne godne uwagi dzikie strajki rozpoczęły się jako strajki nieoficjalne, ale później zyskały poparcie kierownictwa związkowego i stały się oficjalne. Przykłady obejmują strajk komunalny w Baltimore z 1974 r., w którym robotnicy komunalni zainicjowali strajk na rzecz lepszych warunków pracy i wyższych płac, oraz strajk w Memphis w 1968 r., w którym czarni robotnicy sanitarni w mieście ery segregacji walczyli o lepszą płacę i bezpieczniejsze warunki pracy. Ze względu na czynniki rasowe, które odegrały rolę w strajku w Memphis, stał się on częścią ruchu praw obywatelskich, przyciągając uwagę przywódców społeczności czarnych, takich jak Martin Luther King, Jr.

Na szczeblu międzynarodowym jeden z najsłynniejszych nieoficjalnych strajków miał miejsce we Francji. W maju 1968 r. nieoficjalne akcje strajkowe rozszerzyły się na cały kraj, powodując, że prezydent Francji Charles de Gaulle na krótko uciekł z kraju i zatrzymał gospodarkę i rząd. Był to pierwszy nieoficjalny strajk, który dotknął cały naród .

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Na przestrzeni dziejów strajki nieoficjalne przekształciły się w strajki oficjalne lub przekształciły się w strajki oficjalne. Wielu odniosło sukces.

• Nieoficjalne strajki znane są również jako dzikie strajki ze względu na ich niezatwierdzony charakter.

• Nieoficjalne strajki mogą być szczególnie ryzykowne; zarówno dla pracowników (którzy nie otrzymują normalnej ochrony prawnej), jak i pracodawców (którzy mogą napotkać zwiększone zakłócenia w działalności).

• Strajk nieoficjalny to strajk, który nie jest usankcjonowany przez uznany związek lub zatwierdzony na mocy odpowiedniego prawa pracy.