استبيان فرص العمل ودوران العمالة (JOLTS)

ما هو مسح فرص العمل ودوران العمالة (JOLTS)؟

استبيان الوظائف الشاغرة ودوران العمالة (JOLTS) هو تقرير شهري صادر عن مكتب إحصاءات العمل (BLS) التابع لوزارة العمل الأمريكية يحسب الوظائف الشاغرة وحالات انتهاء الخدمة ، بما في ذلك عدد العمال الذين تركوا العمل طواعية.

تقوم BLS بمسح أكثر من 20000 شركة ومكاتب حكومية لتقدير عدد الوظائف الشاغرة والتعيينات وعمليات الفصل في الولايات المتحدة المدرجة في تقرير الوظائف الشهري. تنقسم أرقام الفصل الوظيفي إلى ثلاث فئات: الاستقالات أو الاستقالات الطوعية. تسريح العمال والتسريح ؛ وحالات انتهاء الخدمة الأخرى ، والتي تشمل الوفيات وحالات التقاعد.

يعد عدد الوظائف الشاغرة مؤشرًا متبعًا على نطاق واسع للطلب على العمالة ، في حين أن معدل الإقلاع عن العمل هو جزئيًا دالة على الطلب على العمالة. يمكن استخدام عمليات التوظيف وفصل العمل لقياس معدل دوران العمالة.

JOLTS تقرير الوظائف الشهري BLS ، والذي يقدر عدد جداول الرواتب في الولايات المتحدة والبطالة التي تم تناولها. يتم إصدار بيانات JOLTS بعد شهر تقريبًا من تقرير الوظائف الشهري لنفس الفترة المرجعية.

فهم الصدمات

يتم نشر بيانات JOLTS شهريًا بصيغة معدلة موسمياً وغير معدلة ، مقسمة حسب المنطقة والصناعة وحجم القوة العاملة.

لإنتاج JOLTS ، استطلعت BLS عينة تمثيلية من 20700 من الشركات غير الزراعية وأصحاب العمل الحكوميين من إجمالي أكثر من 9.4 مليون. يجيب المجيبون على أسئلة حول إجمالي التوظيف في أعمالهم ، والوظائف الشاغرة ، والتعيينات ، والانفصال.

تشمل الوظائف الشاغرة جميع الوظائف الشاغرة ، بما في ذلك الوظائف بدوام جزئي أو العمل المؤقت ، في نهاية الشهر المرجعي التي تستوفي المعايير التالية:

1. الوظيفة موجودة ، وهناك عمل متاح في هذا الدور.

2. يمكن أن تبدأ الوظيفة في غضون 30 يومًا.

3. يعمل صاحب العمل بنشاط على تجنيد مرشحين خارجيين لشغل الوظائف الشاغرة.

يتم قياس تقديرات التوظيف JOLTS ، أو تعديل النسبة ، شهريًا إلى تقديرات التوظيف الحالية لمسح إحصاءات التوظيف الحالي (CES) المستخدم لإنتاج تقرير الوظائف الشهري ، ثم يتم استخدام نسبة التوظيف JOLTS-to-CES لتعديل بيانات JOLTS الأخرى . يتم أيضًا مراجعة بيانات JOLTS بما يتماشى مع CES على أساس سنوي. يستغرق ظهور شركة جديدة في قاعدة البيانات الحكومية المستخدمة لتحديد عينة المسح لـ JOLTS حوالي عام.

بدأت BLS في جمع بيانات JOLTS في عام 1999 ونشر نتائج الاستطلاع في عام 2002.

الهزات والاستقالة الكبرى

تصف `` الاستقالة الكبرى '' الارتفاع في معدل الإقلاع عن العمل الذي يتتبع حالات الفصل الطوعي من العمل بخلاف التقاعد بدءًا من عام 2021 ، حيث انتعش الاقتصاد الأمريكي وسوق العمل من الانكماش الناجم عن جائحة COVID-19.

بعد انخفاضه إلى 1.6٪ في أبريل 2020 ، انتعش معدل الإقلاع عن التدخين إلى 2.4٪ بحلول ديسمبر ، تماشيًا مع ما كان عليه قبل 11 شهرًا من اندلاع الوباء. استمر معدل الإقلاع عن التدخين في الارتفاع ، ووصل إلى مستوى قياسي بلغ 3٪ في نوفمبر 2021 ، ومطابقًا لهذا المستوى في الشهر التالي وكذلك في مارس 2022.

بالأرقام المطلقة ، بلغ عدد العمال الذين تركوا وظائفهم لأسباب أخرى غير التقاعد أعلى مستوى بلغ 4.5 مليون في مارس 2022 ، وهو ما يمثل زيادة قدرها 152 ألفًا عن فبراير. كما كانت فرص العمل الشاغرة التي بلغت 11.55 مليون في نهاية مارس هي الأعلى على الإطلاق ، وتمثل 7.1٪ من مجموع الوظائف المشغولة وغير المعبأة.

جادل بعض الاقتصاديين بأن الاستقالة العظيمة بأكملها يمكن تفسيرها من خلال سوق العمل القوي وسط التعافي من تراجع COVID-19. تمكّن أسواق العمل القوية المزيد من العمال من ترك وظائفهم للحصول على وظيفة أفضل ، أو ربما بدء عمل تجاري دون القلق كثيرًا بشأن مدى صعوبة العثور على وظيفة أخرى إذا لم تسر الأمور كما هو مأمول.

في حين بلغت العمالة غير الزراعية في مارس 2022 99٪ من مستواها في فبراير 2020 ، تعافى معدل المشاركة في القوى العاملة بشكل أبطأ ، حيث تقدم من 61.4٪ اعتبارًا من يناير 2021 إلى 62.4٪ بحلول مارس 2022. لا يزال أقل بكثير من 63.4٪ في فبراير 2020. أدى نقص المعروض من العمالة المتاحة إلى زيادة المنافسة على العمالة بين أرباب العمل ، مما أدى إلى زيادة معدل الإقلاع عن العمل.

تراوحت التفسيرات الأخرى للاستقالة الكبرى من تدهور ظروف العمل أثناء الوباء إلى إعادة تقييم جماعي للأولويات الشخصية في أعقابها. مهما كانت الأسباب الكامنة ، طالما أن سوق العمل لا يزال ضيقًا ، ستظل بيانات JOLTS تخضع للتدقيق عن كثب كمقياس للطلب على العمالة ودورانها.

يسلط الضوء

• تقيس بيانات الوظائف الشاغرة الطلب على العمالة ، في حين أن عدد حالات الاستقالة ، أو حالات الفصل الطوعي ، ومعدلها يساعد في قياس معدل دوران القوى العاملة.

• وصلت أرقام JOLTS الخاصة بفرص العمل والانفصال الطوعي عن التوظيف إلى أعلى مستوياتها على الإطلاق في مارس 2022 وسط ارتفاع معدل الإقلاع عن العمل كلفه "الاستقالة الكبرى".

• JOLTS هو مسح شهري للوظائف الشاغرة والتوظيف وفصل الوظائف في الولايات المتحدة صادر عن مكتب إحصاءات العمل بوزارة العمل الأمريكية.

• تعتبر الوظيفة الشاغرة من الوظائف المتاحة ، ويمكن أن تبدأ في غضون 30 يومًا ، والتي يحاول صاحب العمل شغلها بنشاط من خارج المنظمة. تشمل الوظائف الشاغرة وظائف بدوام جزئي ومؤقتة