Atvinnulausnir og vinnuvelturannsókn (JOLTS)

Hver er könnunin á lausum störfum og vinnuveltu (JOLTS)?

Könnunin á lausum störfum og vinnuveltu (JOLTS) er mánaðarleg skýrsla frá Vinnumálastofnun (BLS) í bandaríska vinnumálaráðuneytinu þar sem laus störf og aðskilnað eru talin, þar á meðal fjölda starfsmanna sem hætta sjálfviljugir störfum.

BLS kannar meira en 20.000 fyrirtæki og opinberar skrifstofur til að meta fjölda lausra starfa í Bandaríkjunum, ráðningar og aðskilnaðar sem eru innifalin í mánaðarlegri störfskýrslu. Tölum um starfsaðskilnað er skipt í þrjá flokka: uppsagnir eða sjálfviljugir uppsagnir; uppsagnir og útskriftir; og annar aðskilnaður, sem felur í sér dauðsföll og starfslok.

Fjöldi lausra starfa er vísbending um eftirspurn eftir vinnuafli sem víða er fylgst með, en hlutfall brottfalla er að hluta til fall af eftirspurn eftir vinnu. Hægt er að nota ráðningar og aðskilnað til að meta vinnuafl.

JOLTS er viðbót við BLS mánaðarlega atvinnuskýrsluna, sem áætlar fjölda launaskráa í Bandaríkjunum og atvinnuleysi. JOLTS gögn eru gefin út næstum mánuði eftir mánaðarlega störf skýrslu fyrir sama viðmiðunartímabil.

Að skilja JOLTS

JOLTS gögn eru birt mánaðarlega á árstíðaleiðréttu sem og óleiðréttu formi, skipt niður eftir svæðum, atvinnugreinum og stærð starfsmanna.

Til að framleiða JOLTS rannsakar BLS dæmigert úrtak 20.700 atvinnurekenda utan landbúnaðar og ríkisvinnuveitenda frá samtals meira en 9,4 milljónum. Svarendur svara spurningum um heildarráðningu fyrirtækja sinna, störf, ráðningar og aðskilnað.

Til lausra starfa teljast öll laus störf, þar á meðal störf í hlutastarfi eða tímabundið, í lok viðmiðunarmánaðar sem uppfylla eftirfarandi skilyrði:

1. Staðan er til staðar og vinna er í boði í því hlutverki.

2. Starfið gæti hafist innan 30 daga.

3. Vinnuveitandi er virkur að ráða utanaðkomandi umsækjendur í starfið.

JOLTS atvinnuáætlanir eru viðmiðaðar, eða hlutfallsbreytingar, mánaðarlega að núverandi atvinnuáætlanum í Current Employment Statistics (CES) könnuninni sem notuð er til að búa til mánaðarlega starfsskýrsluna og JOLTS-til-CES starfshlutfallið er síðan notað til að leiðrétta önnur JOLTS gögn . JOLTS gögn eru einnig endurskoðuð í samræmi við CES á ársgrundvelli. Það tekur um eitt ár fyrir nýtt fyrirtæki að birtast í gagnagrunni ríkisins sem notaður er til að velja úrtak könnunarinnar fyrir JOLTS.

BLS byrjaði að safna JOLTS gögnum árið 1999 og birta niðurstöður könnunar árið 2002.

JOLTS and the Great Resignation

The Great Resignation lýsir hækkun á uppsagnarhlutfalli sem fylgir frjálsum aðskilnaði frá atvinnu, öðrum en vegna starfsloka frá og með 2021, þar sem bandarískt hagkerfi og vinnumarkaður tók við sér eftir niðursveifluna af völdum COVID-19 heimsfaraldursins.

Eftir að hafa hrunið niður í 1.6% í apríl 2020, fór útsagnarhlutfallið aftur í 2.4% í desember, í takt við það sem það stóð 11 mánuðum áður en heimsfaraldurinn skall á. Hlutfall brotthvarfs hélt áfram að hækka og náði 3% raðmeti í nóvember 2021 og samsvaraði því stigi næsta mánuðinn sem og í mars 2022.

Í algjöru magni náði fjöldi starfsmanna sem hætta störfum af öðrum ástæðum en starfslokum 4,5 milljónum í mars 2022, sem er aukning um 152.000 frá febrúar. Launin 11,55 milljónir í lok mars voru einnig þau mestu sem skráð hefur verið, eða 7,1% af heildarfjölda ráðinna og óráðinna starfa.

Sumir hagfræðingar hafa haldið því fram að heildaruppsögnin miklu gæti skýrst af sterkum vinnumarkaði innan um bata eftir niðursveiflu COVID-19. Sterkir vinnumarkaðir gera fleiri launþegum kleift að hætta í starfi sínu til betri vinnu, eða kannski stofna fyrirtæki án þess að hafa of miklar áhyggjur af því hversu erfitt það gæti verið að finna annað starf ef hlutirnir ganga ekki eins og vonir standa til.

Þó að atvinnuþátttaka utan landbúnaðar í mars 2022 hafi verið 99% af því sem hún var í febrúar 2020, hefur atvinnuþátttakan náð sér hægar og farið úr 61,4% í janúar 2021 í 62,4% í mars 2022. enn langt undir 63,4% í febrúar 2020. Þröngt framboð á lausu vinnuafli hefur aukið samkeppni um vinnuafl meðal vinnuveitenda og ýtt undir uppsagnarhlutfallið.

Aðrar skýringar á afsögninni miklu hafa verið allt frá versnandi vinnuskilyrðum í heimsfaraldrinum til fjöldaendurmats á persónulegum forgangsröðun í kjölfar hans. Hver sem undirliggjandi orsakir eru, svo framarlega sem vinnumarkaðurinn er þröngur, verða JOLTS gögn áfram gaumgæfð sem mælikvarði á eftirspurn og veltu vinnuafls.

Hápunktar

• Gögnin um laus störf mæla eftirspurn eftir vinnuafli, en fjöldi uppsagna, eða frjálsra aðskilnaðar, og hlutfall þeirra hjálpa til við að mæla veltu vinnuafls.

• JOLTS tölur fyrir laus störf og frjálsan aðskilnað frá störfum náðu sögulegu hámarki í mars 2022 innan um hækkuð uppsagnarhlutfall undir flipanum „The Great Resignation“.

• JOLTS er mánaðarleg könnun á lausum störfum í Bandaríkjunum, ráðningum og aðskilnaði starfa sem gefin er út af vinnumálastofnun bandaríska vinnumálaráðuneytisins.

• Laus störf telst vera starf sem er laust, gæti hafið innan 30 daga og vinnuveitandi er virkur að reyna að ráða í utan stofnunarinnar. Laus störf fela í sér hlutastarf og tímabundið starf