كتلة من مغالطة العمل

ما هي مغالطة كتلة العمل

إن مغالطة كتلة العمل هي الاعتقاد الخاطئ بوجود قدر ثابت من العمل المتاح في الاقتصاد ، وأن زيادة عدد العمال يقلل من حجم العمل المتاح لأي شخص آخر ، أو العكس.

تبدأ المغالطة بالافتراض الخاطئ بأن الاقتصاد لا يمكنه سوى دعم العديد من الوظائف - أي كتلة ثابتة من العمالة. ثم يتم تطبيقه على قضايا السياسة مثل الهجرة: ** السماح لمزيد من المهاجرين يقلل الوظائف المتاحة للعمال المحليين **. يعتبر الاقتصاديون هذا المنطق خاطئًا لأن العديد من العوامل تؤثر على مستويات العمالة المطلوبة في الاقتصاد. على سبيل المثال ، يمكن أن تؤدي زيادة توظيف العمالة إلى توسيع الحجم الكلي للاقتصاد ، مما يؤدي إلى خلق المزيد من فرص العمل. في المقابل ، فإن تقليل كمية العمالة المستخدمة من شأنه أن يقلل من النشاط الاقتصادي ، وبالتالي يؤدي إلى مزيد من الانخفاض في الطلب على العمالة.

تُعرف مغالطة مجموعة العمل أيضًا باسم "مغالطة ندرة العمالة" ، أو "مغالطة مجموعة الوظائف" ، أو "مغالطة الفطيرة الثابتة" ، أو " مغالطة محصلتها صفر ".

تحطيم كتلة العمل المغالطة

نشأت مغالطة مجموعة العمل لدحض المزاعم القائلة بأن تقليل ساعات العمل من شأنه أيضًا أن يقلل من البطالة. كما يذهب المنطق ، فإن الشركات التي تقطع ساعات العمل للعاملين بدوام كامل ستحتاج إلى توظيف عمال إضافيين لأداء الكمية المتبقية من العمل المتروك دون أداء.

في عام 1891 ، لاحظ الاقتصادي الإنجليزي ديفيد فريدريك شلوس أن العديد من العمال وأصحاب العمل يعتقدون أن هناك قدرًا ثابتًا من العمل يجب القيام به في الاقتصاد ، ووصف هذا التفكير بأنه مغالطة "نظرية كتلة العمل". ومع ذلك ، فإن القرارات السياسية غالبًا ما يتم إجراؤها بناءً على المنطق الخاطئ بأن كمية العمل ثابتة. والجدير بالذكر أن فرنسا قيدت في عام 2000 ساعات العمل العادية إلى 35 ساعة في الأسبوع ، في محاولة للتخفيف من البطالة .

كتلة مغالطة العمل والهجرة

تم تطبيق مفهوم كتلة العمل في الأصل على دراسات الهجرة والعمل ، وتحديداً الافتراض القائل بأنه بالنظر إلى عدد الوظائف الثابتة ، فإن الهجرة غير المقيدة ستؤدي إلى فرص أقل للعمال المولودين في البلاد. ومع ذلك ، فإن هجرة العمالة الماهرة قد تؤدي إلى إدخال قدرات جديدة يمكن أن تضيف وظائف إلى الاقتصاد ، على سبيل المثال من خلال فتح أعمال تجارية جديدة.

بعض الأمثلة هي التكنولوجيا والبحوث والمنتجات والخدمات المتخصصة التي يستهلكها السكان الأصليون والمهاجرون. يؤدي إنشاء الأعمال الجديدة إلى زيادة الطلب على الخدمات والعمالة المحلية ، بمجرد وجودها ، ولكن أيضًا بسبب أي زيادة في عدد السكان قد تنجم عن فرص عمل جديدة.

مغالطة العمل المقطوع والتقاعد

لقد تم استخدام مفهوم كتلة العمل - خاصة في أوروبا - لإجبار العمال الأكبر سنًا على قبول التقاعد القسري قبل سن التقاعد القانوني. كان يُعتقد أنه حل لتقليل احتياجات العمالة في الشركات. وبدلاً من ذلك ، وجد أن دفع العمال الأصغر سنًا لدفع تكاليف تقاعد المتقاعدين الأوائل كان له نتائج عكسية ، حيث أنه يزيل الأفراد المنتجين من الاقتصاد ويفرض مطالب أكبر على العمال الباقين.