Grumo di fallacia del lavoro

Qual è il grumo di fallacia del lavoro

L'errore della massa di lavoro è l'errata convinzione che ci sia una quantità fissa di lavoro disponibile nell'economia e che aumentando il numero di lavoratori diminuisca la quantità di lavoro disponibile per tutti gli altri, o viceversa.

L'errore inizia con il presupposto errato che un'economia può sostenere solo così tanti posti di lavoro, cioè una quantità fissa di lavoro. Viene quindi applicato a questioni politiche come l'immigrazione: consentire più immigrati diminuisce i posti di lavoro disponibili per i lavoratori autoctoni. Gli economisti considerano questo ragionamento fallace perché molti fattori influiscono sui livelli di manodopera richiesti in un'economia. Ad esempio, l'aumento dell'occupazione della manodopera può espandere la dimensione complessiva dell'economia, portando a un'ulteriore creazione di posti di lavoro. Al contrario, ridurre la quantità di lavoro impiegato diminuirebbe l'attività economica, diminuendo così ulteriormente la domanda di lavoro.

L'errore del grumo di lavoro è anche noto come "errore della scarsità di lavoro", "errore del grumo di lavoro", "errore della torta fissa" o " errore a somma zero ".

Abbattere il grumo di fallacia del lavoro

L'errore del grumo di lavoro è nato per confutare le affermazioni secondo cui la riduzione dell'orario di lavoro ridurrebbe anche la disoccupazione. Secondo il ragionamento, le aziende che tagliano l'orario di lavoro per i lavoratori a tempo pieno dovrebbero assumere lavoratori aggiuntivi per svolgere la quantità rimanente di lavoro rimasta non eseguita.

Nel 1891, l'economista inglese David Frederick Schloss notò che molti lavoratori e datori di lavoro credevano che ci fosse una quantità fissa di lavoro da svolgere in un'economia, e descrisse questo pensiero come l'errore della "teoria del grumo di lavoro". Tuttavia , le decisioni politiche sono spesso realizzati sulla base del ragionamento errato secondo cui la quantità di lavoro è fissa. In particolare, la Francia nel 2000 ha limitato l'orario di lavoro regolare a 35 a settimana, nel tentativo di alleviare la disoccupazione .

Grumo di fallacia del lavoro e immigrazione

Il concetto di massa di lavoro è stato originariamente applicato agli studi sull'immigrazione e sul lavoro, in particolare sul presupposto che, data una quantità fissa di posti di lavoro, l'immigrazione senza restrizioni comporterebbe minori opportunità per i lavoratori nativi. Tuttavia, l'immigrazione di manodopera più qualificata può portare all'introduzione di nuove capacità che possono aggiungere posti di lavoro a un'economia, ad esempio attraverso l'apertura di nuove imprese.

Alcuni esempi sono tecnologia, ricerca e prodotti e servizi speciali consumati sia dalle popolazioni autoctone che da quelle immigrate. La creazione di nuove imprese ha l'effetto di aumentare la domanda di servizi locali e di manodopera, semplicemente per la loro esistenza, ma anche per l'aumento della popolazione che può derivare da nuove opportunità di lavoro.

Grumo di fallacia e pensionamento del lavoro

Il concetto di massa di lavoro è stato utilizzato, soprattutto in Europa, per costringere i lavoratori più anziani ad accettare il pensionamento forzato prima dell'età pensionabile legale. Si pensava che fosse una soluzione alla diminuzione del fabbisogno di manodopera nelle aziende. Invece, si è scoperto che far pagare i lavoratori più giovani per i pensionamenti anticipati era controproducente, poiché rimuoveva gli individui produttivi da un'economia e poneva maggiori richieste ai lavoratori rimasti.