Lump of Labor Fallacy
Vad Àr Lump of Labor Fallacy
Felet av arbetskraftsfel Àr den felaktiga uppfattningen att det finns en fast mÀngd arbete tillgÀngligt i ekonomin, och att ett ökat antal arbetare minskar mÀngden tillgÀngligt arbete för alla andra, eller vice versa.
Misstaget börjar med det felaktiga antagandet att en ekonomi bara kan stödja sĂ„ mĂ„nga jobb â dvs en fast arbetsklump. Den tillĂ€mpas sedan pĂ„ politiska frĂ„gor som immigration: att tillĂ„ta fler invandrare minskar antalet lediga jobb för infödda arbetare. Ekonomer betraktar detta resonemang som felaktigt eftersom mĂ„nga faktorer pĂ„verkar de krĂ€vda arbetskraftsnivĂ„erna i en ekonomi. Till exempel kan ökad sysselsĂ€ttning av arbetskraft utöka ekonomins totala storlek, vilket leder till ytterligare jobbskapande. DĂ€remot skulle en minskning av mĂ€ngden sysselsatt arbetskraft minska den ekonomiska aktiviteten och dĂ€rmed ytterligare minska efterfrĂ„gan pĂ„ arbetskraft.
Den klump av arbetskraftsfel Àr ocksÄ kÀnd som "felet om arbetsbrist", "klump av jobb felslut", ett "fixed pie misstag" eller ett " nollsummefel ".
Breaking Down Labor Fallacy
Den klump av arbetskraftsfel som uppstod för att motbevisa pÄstÄenden om att en förkortning av arbetstiden ocksÄ skulle minska arbetslösheten. Som resonemanget lyder, skulle företag som skÀr ner timmarna för heltidsanstÀllda behöva anstÀlla ytterligare arbetstagare för att utföra den ÄterstÄende mÀngden arbete som inte utförts.
à r 1891 noterade den engelske ekonomen David Frederick Schloss att mÄnga arbetare och arbetsgivare trodde att det fanns en fast mÀngd arbete att göra i en ekonomi, och han beskrev detta tÀnkande som "teorin om arbetsklumpen"-felet . görs ofta utifrÄn det felaktiga resonemanget att arbetsmÀngden Àr fast. I synnerhet begrÀnsade Frankrike Är 2000 den normala arbetstiden till 35 per vecka, i ett försök att lindra arbetslösheten .
Klump av arbetskraftsfel och immigration
Begreppet arbetsklump applicerades ursprungligen pĂ„ studier av immigration och arbetskraft, sĂ€rskilt antagandet att givet ett fast antal jobb skulle obunden invandring resultera i fĂ€rre möjligheter för inrikesfödda arbetare. ĂndĂ„ kan invandringen av mer kvalificerad arbetskraft leda till införandet av nya förmĂ„gor som kan lĂ€gga till jobb till en ekonomi, till exempel genom att öppna nya företag.
NÄgra exempel Àr teknologi, forskning och specialprodukter och tjÀnster som konsumeras av bÄde infödda och invandrarbefolkningar. Skapandet av nya företag leder till att efterfrÄgan pÄ lokala tjÀnster och arbetskraft ökar, bara genom deras existens, men ocksÄ pÄ grund av eventuella befolkningsökningar som kan bli följden av nya arbetstillfÀllen.
Klump av arbetskraftsfel och pensionering
Begreppet arbetsklump har anvĂ€nts â sĂ€rskilt i Europa â för att tvinga Ă€ldre arbetstagare att acceptera tvĂ„ngspensionering före den lagliga pensionsĂ„ldern. Det ansĂ„gs vara en lösning pĂ„ minskat arbetskraftsbehov pĂ„ företag. IstĂ€llet fann man att det var kontraproduktivt att fĂ„ yngre arbetare att betala för förtidspensionĂ€rers pensioneringar, eftersom det tog bort produktiva individer frĂ„n en ekonomi och stĂ€llde större krav pĂ„ de arbetare som blev kvar.
