Vergleichender Vorteil

Was ist ein komparativer Vorteil?

eine bestimmte Dienstleistung zu niedrigeren Opportunitätskosten als ihre Handelspartner herzustellen . Der komparative Vorteil wird verwendet, um zu erklären, warum Unternehmen, Länder oder Einzelpersonen vom Handel profitieren können.

Bei der Beschreibung des internationalen Handels bezieht sich der komparative Vorteil auf die Produkte, die ein Land billiger oder einfacher herstellen kann als andere Länder. Während dies normalerweise die Vorteile des Handels veranschaulicht, räumen einige zeitgenössische Ökonomen jetzt ein, dass die Konzentration nur auf komparative Vorteile zur Ausbeutung und Erschöpfung der Ressourcen des Landes führen kann.

Das Gesetz des komparativen Vorteils wird im Volksmund dem englischen Nationalökonomen David Ricardo und seinem 1817 geschriebenen Buch On the Principles of Political Economy and Taxation zugeschrieben, obwohl es wahrscheinlich ist, dass Ricardos Mentor, James Mill, die Analyse verfasst hat.

Komparativen Vorteil verstehen

Der komparative Vorteil ist eines der wichtigsten Konzepte der Wirtschaftstheorie und ein grundlegender Grundsatz des Arguments, dass alle Akteure jederzeit gegenseitig von Kooperation und freiwilligem Handel profitieren können. Es ist auch ein grundlegendes Prinzip in der Theorie des internationalen Handels.

Der Schlüssel zum Verständnis des komparativen Vorteils ist ein solides Verständnis der Opportunitätskosten. Einfach ausgedrückt sind Opportunitätskosten ein potenzieller Vorteil, den jemand verliert, wenn er eine bestimmte Option einer anderen vorzieht.

Beim komparativen Vorteil sind die Opportunitätskosten (d. h. der entgangene potenzielle Nutzen) eines Unternehmens niedriger als die eines anderen. Einen solchen Vorteil hat das Unternehmen mit den geringeren Opportunitätskosten und damit dem kleinsten verlorenen potenziellen Nutzen.

Eine andere Möglichkeit, sich den komparativen Vorteil vorzustellen, ist die beste Option bei einem Kompromiss. Wenn Sie zwei verschiedene Optionen vergleichen, von denen jede einen Kompromiss hat (einige Vorteile sowie einige Nachteile), ist diejenige mit dem besten Gesamtpaket diejenige mit dem komparativen Vorteil.

Vielfalt der Fähigkeiten

Menschen erfahren ihre komparativen Vorteile durch Löhne. Das treibt Menschen in die Jobs, in denen sie vergleichsweise am besten sind. Wenn ein begabter Mathematiker als Ingenieur mehr Geld verdient als als Lehrer, geht es ihm und allen, mit denen er handelt, besser, wenn er Ingenieurwesen betreibt.

Größere Lücken bei den Opportunitätskosten ermöglichen eine höhere Wertschöpfung durch effizientere Organisation der Arbeit. Je größer die Vielfalt der Menschen und ihrer Fähigkeiten ist, desto größer ist die Chance für vorteilhaften Handel durch komparativen Vorteil.

Betrachten Sie als Beispiel einen berühmten Sportler wie Michael Jordan. Als bekannter Basketball- und Baseballstar ist Michael Jordan ein außergewöhnlicher Athlet, dessen körperliche Fähigkeiten die der meisten anderen Individuen übertreffen. Michael Jordan wäre aufgrund seiner Fähigkeiten und seiner beeindruckenden Größe wahrscheinlich in der Lage, beispielsweise sein Haus schnell zu streichen.

Stellen Sie sich hypothetisch vor, dass Michael Jordan sein Haus in acht Stunden streichen könnte. In denselben acht Stunden könnte er jedoch auch an den Dreharbeiten zu einem Fernsehwerbespot teilnehmen, der ihm 50.000 Dollar einbringen würde. Im Gegensatz dazu konnte Jordans Nachbar Joe das Haus in 10 Stunden streichen. In derselben Zeit könnte er in einem Fast-Food-Restaurant arbeiten und 100 Dollar verdienen.

In diesem Beispiel hat Joe einen komparativen Vorteil, obwohl Michael Jordan das Haus schneller und besser streichen könnte. Der beste Tausch wäre, wenn Michael Jordan einen Fernsehwerbespot dreht und Joe dafür bezahlt, sein Haus zu streichen. Solange Michael Jordan die erwarteten 50.000 $ verdient und Joe mehr als 100 $ verdient, ist der Handel ein Gewinner. Aufgrund ihrer unterschiedlichen Fähigkeiten würden Michael Jordan und Joe wahrscheinlich feststellen, dass dies die beste Vereinbarung für ihren gegenseitigen Nutzen ist.

Komparativer Vorteil gegenüber absolutem Vorteil

Der komparative Vorteil steht dem absoluten Vorteil gegenüber. Absoluter Vorteil bezieht sich auf die Fähigkeit, mehr oder bessere Waren und Dienstleistungen zu produzieren als jemand anderes. Komparativer Vorteil bezieht sich auf die Fähigkeit, Waren und Dienstleistungen zu niedrigeren Opportunitätskosten zu produzieren, nicht unbedingt in größerem Umfang oder höherer Qualität.

Der komparative Vorteil ist eine wichtige Erkenntnis, dass Handel auch dann noch stattfinden wird, wenn ein Land bei allen Produkten einen absoluten Vorteil hat.

Um den Unterschied zu sehen, betrachten Sie einen Anwalt und seine Sekretärin. Der Anwalt ist besser als die Sekretärin in der Erbringung juristischer Dienstleistungen und außerdem eine schnellere Schreibkraft und Organisatorin. In diesem Fall hat der Anwalt sowohl bei der Erbringung juristischer Dienstleistungen als auch bei der Sekretariatsarbeit einen absoluten Vorteil.

Dennoch profitieren sie dank ihrer komparativen Vor- und Nachteile vom Handel. Angenommen, der Anwalt erbringt 175 USD pro Stunde für juristische Dienstleistungen und 25 USD pro Stunde für Sekretariatsarbeiten. Die Sekretärin kann in einer Stunde juristische Dienstleistungen in Höhe von 0 USD und Sekretariatsaufgaben in Höhe von 20 USD erbringen. Hier spielt die Rolle der Opportunitätskosten eine entscheidende Rolle.

Um ein Einkommen von 25 US-Dollar aus der Sekretariatsarbeit zu erzielen, muss der Anwalt 175 US-Dollar an Einkommen verlieren, indem er nicht als Anwalt praktiziert. Ihre Opportunitätskosten für die Sekretariatsarbeit sind hoch. Sie sind besser dran, wenn sie juristische Dienstleistungen im Wert von einer Stunde erbringen und die Sekretärin mit dem Tippen und Organisieren beauftragen. Die Sekretärin ist viel besser dran, für den Anwalt zu schreiben und zu organisieren; Ihre Opportunitätskosten dafür sind gering. Darin liegt ihr komparativer Vorteil.

Vergleichsvorteil vs. Wettbewerbsvorteil

Wettbewerbsvorteil bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens, einer Volkswirtschaft, eines Landes oder einer Einzelperson, den Verbrauchern im Vergleich zu seinen Wettbewerbern einen höheren Wert zu bieten. Er ähnelt dem komparativen Vorteil, unterscheidet sich jedoch davon.

Um einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen im selben Bereich oder Bereich zu erlangen, muss mindestens eines von drei Dingen erfüllt werden: Das Unternehmen sollte der kostengünstige Anbieter seiner Waren oder Dienstleistungen sein, es sollte überlegene Waren oder Dienstleistungen anbieten seinen Konkurrenten, und/oder es sollte sich auf ein bestimmtes Segment des Verbraucherpools konzentrieren.

Komparativer Vorteil im internationalen Handel

David Ricardo hat bekanntlich gezeigt, wie England und Portugal beide davon profitieren, wenn sie sich spezialisieren und entsprechend ihren komparativen Vorteilen handeln. In diesem Fall war Portugal in der Lage, Wein zu niedrigen Kosten herzustellen, während England in der Lage war, billig Stoffe herzustellen. Ricardo sagte voraus, dass jedes Land diese Tatsachen irgendwann anerkennen und aufhören würde, das Produkt herzustellen, dessen Herstellung teurer war.

Tatsächlich hörte England im Laufe der Zeit auf, Wein zu produzieren, und Portugal stellte die Herstellung von Stoffen ein. Beide Länder sahen es als Vorteil an, diese Gegenstände nicht mehr im Inland zu produzieren, sondern miteinander zu handeln, um sie zu erwerben.

Der komparative Vorteil ist eng mit dem als Vorteil empfundenen Freihandel verbunden, während Zölle eng mit einem eingeschränkten Handel und einem Nullsummenspiel korrespondieren.

Ein aktuelles Beispiel: Chinas komparativer Vorteil gegenüber den Vereinigten Staaten besteht in Form billiger Arbeitskräfte. Chinesische Arbeiter produzieren einfache Konsumgüter zu viel niedrigeren Opportunitätskosten. Der komparative Vorteil der Vereinigten Staaten liegt in spezialisierten, kapitalintensiven Arbeitskräften. Amerikanische Arbeiter produzieren anspruchsvolle Waren oder Investitionsmöglichkeiten zu niedrigeren Opportunitätskosten. Die Spezialisierung und der Handel in dieser Richtung kommen beiden zugute.

Die Theorie des komparativen Vorteils hilft zu erklären, warum Protektionismus typischerweise erfolglos ist. Anhänger dieses analytischen Ansatzes glauben, dass Länder, die im internationalen Handel tätig sind, bereits daran gearbeitet haben, Partner mit komparativen Vorteilen zu finden.

Wenn sich ein Land aus einem internationalen Handelsabkommen zurückzieht, wenn eine Regierung Zölle erhebt usw., kann dies einen lokalen Nutzen in Form von neuen Arbeitsplätzen und Industrie schaffen. Dies ist jedoch keine langfristige Lösung für ein Handelsproblem. Letztendlich wird dieses Land gegenüber seinen Nachbarn benachteiligt sein: Ländern, die bereits besser in der Lage waren, diese Gegenstände zu niedrigeren Opportunitätskosten herzustellen.

Das klassische Verständnis des komparativen Vorteils berücksichtigt bestimmte Nachteile nicht, die aus einer Überspezialisierung resultieren. Beispielsweise könnte ein Agrarland, das sich auf Cash Crops konzentriert und für Lebensmittel auf den Weltmarkt angewiesen ist, anfällig für globale Preisschocks werden.

Kritik am komparativen Vorteil

Warum hat die Welt keinen offenen Handel zwischen den Ländern? Wenn es Freihandel gibt,. warum bleiben einige Länder auf Kosten anderer arm? Vielleicht funktioniert der komparative Vorteil nicht wie vorgeschlagen. Dafür gibt es viele Gründe, aber der einflussreichste ist etwas, das Ökonomen Rentensuche nennen. Rent Seeking tritt auf, wenn eine Gruppe sich organisiert und die Regierung dazu einlädt, ihre Interessen zu schützen.

Nehmen wir zum Beispiel an, die Hersteller amerikanischer Schuhe verstehen und stimmen dem Freihandelsargument zu, wissen aber auch, dass ihre engstirnigen Interessen durch billigere ausländische Schuhe negativ beeinflusst würden. Auch wenn die Arbeiter am produktivsten wären, wenn sie von der Schuhherstellung zur Computerherstellung wechseln würden, möchte niemand in der Schuhindustrie seinen Job verlieren oder kurzfristig Gewinne einbüßen.

Dieser Wunsch führt die Schuhmacher dazu, sich beispielsweise für spezielle Steuererleichterungen für ihre Produkte und/oder zusätzliche Zölle (oder sogar völlige Verbote) auf ausländische Schuhe einzusetzen. Es gibt viele Appelle, amerikanische Arbeitsplätze zu retten und ein altehrwürdiges amerikanisches Handwerk zu bewahren, obwohl amerikanische Arbeiter auf lange Sicht durch solche protektionistischen Taktiken relativ weniger produktiv und amerikanische Verbraucher relativ ärmer werden würden.

Nachteil des komparativen Vorteils

Im internationalen Handel wird das Gesetz des komparativen Vorteils oft verwendet, um die Globalisierung zu rechtfertigen,. da Länder höhere materielle Ergebnisse erzielen können, indem sie nur Waren produzieren, bei denen sie einen komparativen Vorteil haben, und diese Waren mit anderen Ländern handeln. Länder wie China und Südkorea haben große Produktivitätsgewinne erzielt, indem sie ihre Volkswirtschaften auf bestimmte exportorientierte Branchen spezialisiert haben, in denen sie einen komparativen Vorteil hatten.

Andererseits hat eine Überspezialisierung auch negative Auswirkungen,. insbesondere für Entwicklungsländer. Während der Freihandel den entwickelten Ländern den Zugang zu billigen Industriearbeitern ermöglicht, verursacht er aufgrund der Ausbeutung lokaler Arbeitskräfte auch hohe menschliche Kosten.

Durch die Verlagerung der Produktion in Länder mit weniger strengen Arbeitsgesetzen können Unternehmen von Kinderarbeit und Zwangsbeschäftigungspraktiken profitieren, die in ihren Heimatländern illegal sind.

Ebenso kann ein Agrarland, das sich nur auf bestimmte Exportpflanzen konzentriert, unter der Erschöpfung der Böden und der Zerstörung seiner natürlichen Ressourcen sowie unter Schäden für indigene Völker leiden. Darüber hinaus hat eine Überspezialisierung auch strategische Nachteile, da dieses Land von den globalen Lebensmittelpreisen abhängig wäre.

Das Endergebnis

Der komparative Vorteil ist eines der wichtigsten Konzepte der Wirtschaftswissenschaften. In der klassischen Ökonomie erklärt diese Idee, warum Menschen, Länder und Unternehmen durch Handel und Austausch einen größeren kollektiven Nutzen erzielen können, als sie allein erwirtschaften können. Zeitgenössische Ökonomen haben jedoch auch darauf hingewiesen, dass diese Gewinne einseitig sein oder zur Ausbeutung der schwächeren Parteien führen können.

Höhepunkte

• Komparativer Vorteil deutet darauf hin, dass Länder miteinander Handel treiben und die Waren exportieren, bei denen sie einen relativen Vorteil haben.

• Es hat Nachteile, sich nur auf die komparativen Vorteile eines Landes zu konzentrieren, die die Arbeitskräfte und natürlichen Ressourcen des Landes ausbeuten können.

• Die Theorie des komparativen Vorteils führt Opportunitätskosten als Analysefaktor bei der Wahl zwischen verschiedenen Produktionsoptionen ein.

• Absoluter Vorteil bezeichnet die unbestrittene Überlegenheit eines Landes, ein bestimmtes Gut besser zu produzieren.

• Komparativer Vorteil ist die Fähigkeit einer Volkswirtschaft, ein bestimmtes Gut oder eine bestimmte Dienstleistung zu niedrigeren Opportunitätskosten als ihre Handelspartner herzustellen.

FAQ

Wer hat das Gesetz des komparativen Vorteils entwickelt?

Das Gesetz des komparativen Vorteils wird gewöhnlich David Ricardo zugeschrieben, der die Theorie in „On the Principles of Political Economy and Taxation“, veröffentlicht 1817, beschrieb. Die Idee des komparativen Vorteils könnte jedoch von Ricardos Mentor James Mill stammen, der schrieb auch zu dem Thema.

Was ist ein Beispiel für einen komparativen Vorteil?

Ein interessantes Beispiel für komparative Vorteile ergibt sich oft für hochrangige Führungskräfte, die möglicherweise in Erwägung ziehen, einen Assistenten einzustellen, der ihre E-Mails beantwortet und bestimmte Sekretariatsaufgaben übernimmt. Die Führungskraft kann diese Pflichten vielleicht sogar besser erfüllen als ihr Assistent – aber die Zeit, die sie mit der Sekretariatsarbeit verbringen, könnte durch die Arbeit mit der Führungskraft gewinnbringender verbracht werden. Auch wenn der Assistent bei der Sekretariatsarbeit mittelmäßig ist, wäre er wahrscheinlich noch weniger für die Führungsarbeit geeignet. Zusammen sind sie letztendlich produktiver, wenn sie sich auf ihre komparativen Vorteile konzentrieren.

Wie berechnet man den komparativen Vorteil?

Der komparative Vorteil wird normalerweise in Opportunitätskosten oder dem Wert der Güter gemessen, die mit den gleichen Ressourcen hergestellt werden könnten. Diese werden dann mit den Opportunitätskosten eines anderen Wirtschaftsakteurs verglichen, um die gleichen Güter herzustellen. Wenn Fabrik A beispielsweise 100 Paar Schuhe mit den gleichen Ressourcen herstellen kann, die für die Herstellung von 500 Gürteln benötigt werden, dann hat jedes Paar Schuhe Opportunitätskosten von fünf Gürteln. Wenn die Konkurrenzfabrik B drei Gürtel mit den Ressourcen herstellen kann, die für die Herstellung eines Paars Schuhe erforderlich sind, hat Fabrik A einen komparativen Vorteil bei der Herstellung von Gürteln und Fabrik B hat einen komparativen Vorteil bei der Herstellung von Schuhen.