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Goldener Händeschlag

Goldener Händeschlag

Was ist ein goldener Händedruck?

Ein goldener Handschlag ist eine Bestimmung in einem Arbeitsvertrag, die besagt, dass der Arbeitgeber eine erhebliche Abfindung zahlt, wenn der Arbeitnehmer seinen Job verliert. Es wird in der Regel Top-Führungskräften für den Fall gewährt, dass sie aufgrund von Pensionierung, Entlassungen oder Fahrlässigkeit ihre Anstellung verlieren. Die Zahlung kann jedoch auf verschiedene Arten erfolgen, z. B. in bar oder durch Aktienoptionen.

Wie ein goldener Händedruck funktioniert

Manchmal sind diese goldenen Handshakes für Millionen von Dollar, was sie zu einem sehr wichtigen Thema für Investoren macht. Beispielsweise zahlte RJ Reynolds Nabisco 1989 F. Ross Johnson über 52 Millionen US-Dollar als Teil einer Golden-Handshake-Klausel. Einige Verträge enthalten neben der Vergütung Wettbewerbsverbotsklauseln, die besagen, dass es dem Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum nach seiner Kündigung nicht gestattet ist, ein konkurrierendes Unternehmen zu eröffnen.

Ein goldener Händedruck kann auch als goldener Fallschirm bezeichnet werden.

Besondere Überlegungen

Gelegentlich erhalten Non-Executives einen goldenen Handschlag als Bonus. Es unterscheidet sich normalerweise drastisch von der Vergütung, die CEOs und Top-Führungskräfte erhalten, sodass man es einen „silbernen Handschlag“ nennen könnte. Trotzdem ist es besser, als mit nichts zu gehen.

Ein Beispiel hierfür sind Automobilunternehmen, die Gewerkschaftsverträge aufkaufen. Dadurch kann dieses Kapital dann freigesetzt werden, um neue Arbeitskräfte zu günstigeren Arbeitskosten einzustellen. Ein weiteres Beispiel sind Menschen, die in den Vorruhestand gezwungen werden. Oft wollen Unternehmen neue Talente anwerben, damit diesen Leuten Abfindungen gezahlt werden.

Kritik an Golden Handshakes

Goldene Händedrucke können sehr umstritten sein. Sie können dem öffentlichen Image eines Unternehmens schaden, da hohe Gehaltszahlungen für Führungskräfte als Belohnung für Misserfolge angesehen werden. Zum Beispiel hatte der britische Ölkonzern BP im Jahr 2010 eine Ölpest, die im Golf von Mexiko infolge der Explosion der Bohrinsel Deepwater Horizon stattfand.

Das Bohrgerät wurde an BP zur Exploration des Macondo Prospect, einem Ölfeld vor der Küste von Louisiana, vermietet. Nach dem Unfall, der dem Unternehmen Kosten in Höhe von mehr als 69 Milliarden US-Dollar verursachte, wurde BP-Chef Tony Hayward hinausgedrängt. Er erhielt jedoch einen goldenen Handschlag in Höhe eines Jahresgehalts im Wert von 1,5 Millionen US-Dollar und erhielt zusätzlich seine Pensionskasse in Höhe von etwa 17 Millionen US-Dollar.

Andere berühmte Kontroversen um den goldenen Handschlag ereigneten sich während der Finanzkrise 2008. Nachdem viele dieser Banken in finanzielle Schwierigkeiten gerieten, mussten Top-Führungskräfte gehen, blieben aber mit hohen Gehaltspaketen zurück. Einige Großbanken ermöglichten es Spitzenkräften, sich aus Incentive-Programmen auszuzahlen, indem sie die Zuteilung ihrer Aktienprämien beschleunigten. Zum Beispiel gab Antonio Weiss, ein ehemaliger Lazard-Banker, zu, dass er nach seinem Ausscheiden bis zu 21 Millionen US-Dollar an unverfallbarem Einkommen und aufgeschobener Vergütung erhalten habe.

Bankaktionäre, die mit wertlosen Aktien- und Anleiheinvestitionen zurückblieben, waren verärgert über diese Vereinbarungen. Seitdem haben einige Unternehmen den Investoren bei Aktionärsversammlungen ein Mitspracherecht bei der Vergütung von Führungskräften eingeräumt. Diese Aktionärsabstimmungen sind in der Regel nicht bindend, geben dem Management jedoch ein starkes Signal über die Einstellung der Anleger zu überhöhten Auszahlungen an Führungskräfte.

Höhepunkte

  • Manchmal erhalten niedrigrangige Mitarbeiter eine kleinere Version des goldenen Händedrucks.

  • Golden Handshakes sind vorverhandelte Arbeitsverträge, die eine Abfindung vorsehen, wenn der Mitarbeiter seine Stelle unfreiwillig vorzeitig verlässt.

  • Die Zahlung kann in bar, in Aktienoptionen oder anderen im Vertrag akzeptierten Mitteln erfolgen.

  • Golden Handshakes sind oft mit Wettbewerbsverboten versehen.

  • Golden Handshakes sind oft umstritten und können in der Öffentlichkeit für Aufregung sorgen.