Berjabat tangan emas
Apakah itu Jabat Tangan Emas?
Jabat tangan emas adalah satu ketetapan dalam perjanjian pekerjaan yang menyatakan bahawa majikan akan menyediakan pakej pemberhentian yang ketara sekiranya pekerja tersebut kehilangan pekerjaan. Ia biasanya diberikan kepada eksekutif tertinggi sekiranya mereka kehilangan pekerjaan kerana bersara, diberhentikan kerja, atau kerana kecuaian. Walau bagaimanapun, pembayaran boleh dibuat dalam beberapa cara, seperti tunai atau opsyen saham.
Cara Jabat Tangan Emas Berfungsi
Kadangkala jabat tangan emas ini bernilai berjuta-juta dolar, yang menjadikannya isu yang sangat penting untuk dipertimbangkan oleh pelabur. Contohnya pada tahun 1989, RJ Reynolds Nabisco membayar F. Ross Johnson lebih $52 juta sebagai sebahagian daripada klausa jabat tangan emas. Beberapa kontrak, bersama-sama dengan pampasan, termasuk klausa bukan persaingan, yang menyatakan bahawa pekerja tidak dibenarkan membuka perniagaan bersaing untuk tempoh masa tertentu selepas ia ditamatkan.
Jabat tangan emas juga boleh dirujuk sebagai payung terjun emas.
Pertimbangan Khas
Kadangkala bukan eksekutif menerima jabat tangan emas sebagai bonus. Ia biasanya berbeza secara drastik daripada pampasan yang diperoleh oleh CEO dan eksekutif tertinggi, jadi seseorang mungkin memanggilnya sebagai "jabat tangan perak." Namun begitu, ia lebih baik daripada pergi tanpa apa-apa.
Contohnya ialah syarikat automotif yang membeli kontrak pekerja kesatuan sekerja. Ini kemudiannya boleh membebaskan modal itu untuk mengambil pekerja baharu pada kos buruh yang lebih berfaedah. Contoh lain ialah orang yang terpaksa bersara awal. Sering kali syarikat ingin membawa masuk bakat baru supaya mereka ini mendapat pakej pemberhentian bergaji.
Kritikan terhadap Jabat Tangan Emas
Jabat tangan emas boleh menjadi sangat kontroversi. Mereka boleh merosakkan imej awam syarikat kerana bayaran eksekutif yang besar dilihat sebagai ganjaran untuk kegagalan. Sebagai contoh, pada tahun 2010 British syarikat minyak BP mengalami tumpahan minyak yang berlaku di Teluk Mexico akibat daripada letupan pelantar minyak Deepwater Horizon.
Pelantar itu telah disewakan kepada BP untuk penerokaan Macondo Prospect, sebuah medan minyak di luar pantai Louisiana. Selepas kemalangan itu, yang mengakibatkan kos kepada syarikat lebih daripada $69 bilion, Ketua Pegawai Eksekutif BP Tony Hayward telah ditolak keluar. Walau bagaimanapun, dia menerima bayaran jabat tangan emas sebanyak gaji setahun, bernilai $1.5 juta, selain menyimpan dana pencennya kira-kira $17 juta.
Kontroversi jabat tangan emas terkenal lain berlaku semasa krisis kewangan 2008. Selepas kebanyakan bank ini mengalami masalah kewangan, eksekutif tertinggi terpaksa berlepas tetapi ditinggalkan dengan pakej gaji yang besar. Beberapa bank besar membenarkan kakitangan peringkat atasan mengeluarkan tunai daripada program insentif dengan mempercepatkan pemberian anugerah saham mereka. Contohnya, Antonio Weiss, bekas jurubank Lazard, mengakui bahawa dia menerima sehingga $21 juta dalam pendapatan tidak diletak hak dan pampasan tertunda selepas pemergiannya.
Pemegang saham bank yang ditinggalkan dengan pelaburan saham dan bon yang tidak bernilai kecewa dengan perjanjian ini. Sejak itu, beberapa syarikat telah memberi pendapat kepada pelabur mengenai pakej gaji eksekutif pada mesyuarat pemegang saham. Undi pemegang saham ini biasanya tidak mengikat, tetapi memberikan isyarat kuat kepada pengurusan tentang sikap pelabur terhadap pembayaran eksekutif yang berlebihan.
Sorotan
Kadangkala pekerja peringkat rendah menerima versi jabat tangan emas yang lebih kecil.
Jabat tangan emas ialah perjanjian pekerjaan yang telah dirundingkan terlebih dahulu yang memberikan pemecatan jika pekerja secara tidak sengaja meninggalkan jawatan mereka lebih awal.
Pembayaran boleh dibuat secara tunai, opsyen saham, atau apa-apa lagi yang diterima dalam kontrak.
Jabat Tangan Emas selalunya disertakan dengan klausa tidak bersaing.
Jabat Tangan Emas selalunya menimbulkan kontroversi dan boleh menyebabkan kekecewaan orang ramai.
