Kultainen kädenpuristus

Mikä on kultainen kädenpuristus?

Kultainen kädenpuristus on työsopimuksen ehto, jonka mukaan työnantaja maksaa merkittävän irtisanomispaketin, jos työntekijä menettää työpaikkansa. Sitä tarjotaan yleensä ylimmälle johdolle, jos he menettävät työnsä eläkkeelle jäämisen, irtisanomisten tai huolimattomuuden vuoksi. Maksu voidaan kuitenkin suorittaa useilla tavoilla, kuten käteisellä tai osakeoptioilla.

Kuinka kultainen kädenpuristus toimii

Joskus nämä kultaiset kädenpuristukset ovat miljoonien dollareiden arvoisia, mikä tekee niistä erittäin tärkeän asian sijoittajille. Esimerkiksi vuonna 1989 RJ Reynolds Nabisco maksoi F. Ross Johnsonille yli 52 miljoonaa dollaria osana kultaista kättelylauseketta. Jotkin sopimukset sisältävät korvausten ohella kilpailukieltolausekkeita, joissa todetaan, että työntekijä ei saa aloittaa kilpailevaa yritystä tietyn ajan kuluessa niiden irtisanomisen jälkeen.

Kultaista kädenpuristusta voidaan kutsua myös kultaiseksi laskuvarjoksi.

Erityisiä huomioita

Joskus ei-johtajat saavat kultaisen kädenpuristuksen bonuksena. Se on yleensä huomattavasti erilainen kuin toimitusjohtajan ja ylimmän johdon saama korvaus, joten sitä voisi kutsua "hopeaksi kättelyksi". Se on kuitenkin parempi kuin lähteä ilman mitään.

Esimerkki tästä ovat autoyritykset, jotka ostavat ammattiliittojen työntekijöiden sopimuksia. Tämä voi vapauttaa pääomaa uusien työntekijöiden palkkaamiseen edullisemmalla työvoimakustannuksilla. Toinen esimerkki ovat ihmiset, jotka joutuvat jäämään varhaiseläkkeelle. Usein yritykset haluavat tuoda uusia kykyjä, joten näille ihmisille maksetaan erokorvauksia.

Golden Handshakesin kritiikki

Kultaiset kädenpuristukset voivat olla hyvin kiistanalaisia. Ne voivat vahingoittaa yrityksen julkista imagoa, koska suuria johdon palkkioita pidetään palkkiona epäonnistumisesta. Esimerkiksi vuonna 2010 brittiläisellä öljy-yhtiöllä BP tapahtui öljyvuoto Meksikonlahdella Deepwater Horizon -öljynporauslautan räjähdyksen seurauksena.

Porauslautanen vuokrattiin BP:lle Macondo Prospectin, öljykentän Louisianan rannikon edustalla, tutkimista varten. Onnettomuuden jälkeen, joka aiheutti yritykselle yli 69 miljardin dollarin kustannukset, BP:n toimitusjohtaja Tony Hayward syrjäytettiin. Hän sai kuitenkin kultaisen kädenpuristusmaksun vuoden palkasta, arvoltaan 1,5 miljoonaa dollaria, sen lisäksi, että hän piti noin 17 miljoonan dollarin eläkerahastonsa.

Muita kuuluisia kultaisia kädenpuristuskiistoja tapahtui vuoden 2008 finanssikriisin aikana. Kun monet näistä pankeista joutuivat taloudellisiin vaikeuksiin, ylin johtajat joutuivat lähtemään, mutta jättivät suuret palkkapaketit ennalleen. Jotkut suuret pankit antoivat huipputason henkilökunnalle lunastaa rahaa kannustinohjelmista nopeuttamalla osakepalkintojensa saamista. Esimerkiksi Antonio Weiss, entinen Lazard-pankkiiri, myönsi saaneensa jopa 21 miljoonaa dollaria käyttämättömiä tuloja ja lykättyään korvauksia lähdön jälkeen.

Pankkien osakkeenomistajat, joille jäivät arvottomat osake- ja joukkovelkakirjasijoitukset, järkyttyivät näistä sopimuksista. Sittemmin jotkut yhtiöt ovat antaneet sijoittajille sananvaltaa johdon palkkapaketteihin osakaskokouksissa. Nämä osakkeenomistajien äänet eivät yleensä ole sitovia, mutta ne antavat johdolle vahvan signaalin sijoittajien asenteesta liiallisia johdon palkkioita kohtaan.

Kohokohdat

– Joskus matalan tason työntekijät saavat pienemmän version kultaisesta kättelystä.

• Kultaiset kädenpuristukset ovat ennalta neuvoteltuja työsopimuksia, jotka antavat irtisanomisajan, jos työntekijä joutuisi tahattomasti poistumaan työstään ennenaikaisesti.

• Maksu voidaan suorittaa käteisellä, optio-oikeuksilla tai muulla sopimuksessa hyväksytyllä tavalla.

• Golden Handshakeissa on usein kilpailukieltolausekkeita.

• Kultaiset kädenpuristukset ovat usein kiistanalaisia ja voivat aiheuttaa järkytystä suuressa yleisössä.