Gross-Up

Mikä on bruttokorotus?

Bruttosumma on maksuun lisättävä rahasumma, joka kattaa vastaanottajan maksusta velkaa olevat tuloverot.

Bruttokorvaus näkyy useimmiten johdon palkitsemissuunnitelmissa. Yritys voi esimerkiksi sopia maksavansa johdon muuttokulut sekä bruttosumman korvatakseen odotettavissa olevat tuloverot, jotka on maksettava palkanmaksusta.

Kuinka bruttokorjaus toimii

Palkan bruttolasku on pohjimmiltaan palkan laskemista, mutta päinvastoin. Yleensä työntekijöille maksetaan aluksi bruttopalkka, josta näin ollen pidätetään vähennykset (kuten verot, eläkemaksut ja sosiaaliturva) ja työntekijöille maksetaan loput nettopalkkaina. Brutto-tilanteessa haluttu nettopalkka sovitaan etukäteen ja bruttoa korotetaan riittävästi, jotta haluttu nettopalkka saadaan työntekijälle.

Käytännössä bruttoutus tehdään useimmiten kertamaksuille, kuten muuttokulukorvauksille tai loppuvuoden bonuksille. Yrityksen laskentatavasta riippuen työntekijällä voi silti olla lisäverovelkaa.

Todellisuudessa karkottaminen on enimmäkseen semantiikasta. Siinä vain oikaistaan työntekijän palkka kotiinkuljetuspalkkiona eikä bruttopalkana ennen ennakonpidätystä. Jotkut yritykset suosivat bruttokorvausmenetelmää erityisesti C-tason johtajien ja muiden korkeapalkkaisten työntekijöiden palkitsemisessa. Tekniikka voi osittain piilottaa palkkakulut taloudellisen raportoinnin aikana.

Esimerkki bruttolisäyksestä

Esimerkkinä voidaan harkita yritystä, joka tarjoaa työntekijälle, jonka tuloveroaste on 20 %, nettopalkan 100 000 dollaria vuodessa. Laskutuskaava on seuraava:

• Bruttopalkka = nettopalkka / (1 - veroprosentti)

Työnantajan on korotettava työntekijälle maksettu palkka 125 000 dollariin voidakseen ottaa huomioon vaaditun 20 % tuloista - koska 125 000 dollaria x (1 - 0,20) = 100 000 dollaria.

Karkea kiista

Kun johtajien palkkoja tarkastellaan entistä enemmän vuoden 2008 finanssikriisin valossa, bruttomaksuista on tullut yhä suositumpi tapa palkita johtajia. Yritykset voivat tehokkaasti korottaa johtajien palkkoja 30 prosenttia tai enemmän ilman, että se näkyy niiden tilinpäätöksessä, koska ne osoittavat vain työntekijöiden nettomäärän.

Siitä huolimatta useat yritykset ovat nousseet otsikoihin bruttotaktiikkojen käyttämisestä räikeillä ja kiistanalaisilla tuloksilla. Vuonna 2005 konsulttiyritys Towers Perrin teki tutkimuksen, joka paljasti, että 77 % yrityksistä johtajia vaihtaessaan korotti irtisanomispaketteja lähteville johtajille. Yksi tällainen yritys oli Gillette, jonka Procter & Gamble osti vuonna 2005. Gilletten eroava toimitusjohtaja James Kilts sai 13 miljoonan dollarin bruttomaksut erorahassaan.

Lisäksi keikkatalouden, kotoatyön (WFH) ja yrittäjyyden nousun myötä bruttotuloa on vaikea määrittää, koska yksilön kokonaistulot eivät ole tiedossa, koska se sisältää useita tulovirtoja kokopäiväisen työn lisäksi. työpaikkoja.

Kohokohdat

• Bruttosumma on maksuun lisättävä rahasumma, joka kattaa vastaanottajan maksusta velkaa olevat tuloverot.

• Grossointia voidaan käyttää myös pelijohtajien palkitsemiseen. Useat yritykset ovat nousseet otsikoihin bruttotaktiikkojen käyttämisestä räikeillä ja kiistanalaisilla tuloksilla.

• Bruttokorvaus tehdään useimmiten kertamaksuista, kuten muuttokulujen korvauksista tai bonuksista.