Brutto

Co to jest brutto?

Ubruttowienie to dodatkowa kwota dodana do płatności w celu pokrycia podatku dochodowego, który odbiorca będzie winien z tytułu płatności.

Ubruttowienie jest najczęściej widoczne w planach wynagrodzeń kadry kierowniczej. Na przykład firma może zgodzić się na opłacenie kosztów relokacji dyrektora wraz z kwotą brutto w celu zrównoważenia spodziewanych podatków dochodowych, które będą należne z tytułu wypłaty wynagrodzenia.

Jak działa obrzydzenie

Ubruttowienie wypłaty jest zasadniczo obliczaniem wypłaty, ale na odwrót. Zwykle pracownicy otrzymują początkowo wypłatę brutto, od której są potrącane potrącenia (takie jak podatki, składki emerytalne i ubezpieczenie społeczne), a pracownicy otrzymują pozostałą część wynagrodzenia netto. W sytuacji ubruttowienia żądana płaca netto jest ustalana z góry, a kwota brutto jest wystarczająco podwyższana, aby zapewnić pracownikowi żądaną pensję netto.

W praktyce ubruttowienie odbywa się najczęściej w przypadku jednorazowych płatności, takich jak zwrot kosztów przeprowadzki lub premie na koniec roku. W zależności od metody obliczania firmy, pracownik może nadal mieć dodatkowe zobowiązanie podatkowe.

W rzeczywistości ubruttowienie jest głównie kwestią semantyki. Po prostu przelicza wynagrodzenie pracownika jako wynagrodzenie do domu, a nie wynagrodzenie brutto przed potrąceniem podatku. Niektóre firmy preferują metodę ubruttowienia, zwłaszcza przy wynagradzaniu kadry kierowniczej wyższego szczebla i innych wysoko opłacanych pracowników. Technika ta może częściowo ukryć wydatki na wynagrodzenia podczas sprawozdawczości finansowej.

Przykład ubrudzenia

Jako przykład rozważmy firmę oferującą pracownikowi, który ma stawkę podatku dochodowego 20%, wynagrodzenie netto w wysokości 100 000 USD rocznie. Wzór na ubruttowienie jest następujący:

• Płaca brutto = wynagrodzenie netto / (1 - stawka podatku)

Pracodawca musi ubruttowić wynagrodzenie wypłacane pracownikowi do 125 000 USD, aby uwzględnić wymagane 20% wypłacone od dochodu — ponieważ 125 000 USD x (1 - 0,20) = 100 000 USD.

Kontrowersje w sprawie obrzydliwości

Wraz z rosnącą kontrolą wynagrodzeń kadry kierowniczej w świetle kryzysu finansowego z 2008 r., coraz popularniejszym sposobem wynagradzania kadry kierowniczej stało się ubruttowienie. Firmy mogą skutecznie zwiększać płace kadry kierowniczej o 30% lub więcej, nie będąc widocznym w ich sprawozdaniach finansowych, ponieważ te sprawozdania pokazują tylko, ile netto pracownicy mają.

Niemniej jednak kilka firm trafiło na nagłówki gazet, stosując taktyki ubrudzania z rażącymi i kontrowersyjnymi wynikami. W 2005 roku firma konsultingowa Towers Perrin przeprowadziła badanie, z którego wynika, że 77% firm, zmieniając kierownictwo, pobierało odprawy dla odchodzących menedżerów. Jedną z takich firm była Gillette, kupiona przez Procter & Gamble w 2005 roku. Odchodzący dyrektor generalny Gillette, James Kilts,. otrzymał 13 milionów dolarów brutto w ramach pakietu odpraw.

Ponadto, wraz z rozwojem ekonomii koncertów, pracy z domu (WFH) i przedsiębiorczości, ubruttowienie jest trudne do ustalenia, ponieważ całkowity dochód jednostki jest nieznany, ponieważ obejmuje wiele strumieni dochodów oprócz pełnego etatu Oferty pracy.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Ubruttowienie to dodatkowa kwota dodana do płatności w celu pokrycia podatku dochodowego, który odbiorca będzie winien z tytułu płatności.

• Brutto może być również wykorzystane do wynagrodzenia kadry kierowniczej w grze. Kilka firm trafiło na nagłówki gazet, stosując taktykę ubrudzania z rażącymi i kontrowersyjnymi wynikami.

• Ubruttowienia dokonuje się najczęściej przy płatnościach jednorazowych, takich jak zwrot kosztów relokacji lub premie.