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O que é um Gross-Up?

Um bruto é uma quantia adicional de dinheiro adicionada a um pagamento para cobrir os impostos de renda que o destinatário deve sobre o pagamento.

O gross-up é mais frequentemente visto em planos de remuneração de executivos. Por exemplo, uma empresa pode concordar em pagar as despesas de realocação de um executivo mais um valor bruto para compensar os impostos de renda esperados que serão devidos sobre o pagamento do salário.

Como funciona um Gross-Up

Acumular um salário é essencialmente calcular um salário, mas ao contrário. Normalmente, os funcionários recebem inicialmente um valor bruto do salário do qual são retidas as deduções (como impostos, contribuições para aposentadoria e previdência social) e os funcionários recebem o restante como pagamento líquido. Em uma situação bruta, o salário líquido desejado é combinado antecipadamente e o valor bruto é suficientemente aumentado para garantir que o salário líquido desejado seja entregue ao empregado.

Como prática, o lucro bruto é mais frequentemente feito para pagamentos únicos, como reembolsos de despesas de realocação ou bônus de final de ano. Dependendo do método de cálculo de uma empresa, um funcionário ainda pode ter uma dívida fiscal adicional.

Na verdade, engordar é principalmente uma questão de semântica. Ele apenas reapresenta o salário de um funcionário como o salário líquido, em vez do salário bruto antes da retenção de impostos. Algumas empresas preferem o método bruto, especialmente ao remunerar executivos de nível C e outros funcionários bem pagos. A técnica pode ocultar parcialmente as despesas salariais durante os relatórios financeiros.

Exemplo de Extração

Como exemplo, considere uma empresa que oferece a um funcionário que tenha uma alíquota de imposto de renda de 20% um salário líquido de $ 100.000 por ano. A fórmula para o apuramento é a seguinte:

• Pagamento bruto = salário líquido / (1 - taxa de imposto)

O empregador deve aumentar o salário pago ao empregado para $ 125.000, a fim de contabilizar os 20% exigidos pagos sobre a renda – porque $ 125.000 x (1 - 0,20) = $ 100.000.

A controvérsia do grosseiro

Com a remuneração dos executivos sob crescente escrutínio à luz da crise financeira de 2008, o lucro cresceu como uma maneira cada vez mais popular de pagar os executivos. As empresas podem aumentar de forma eficiente a remuneração dos executivos em 30% ou mais, sem que isso fique aparente em suas demonstrações financeiras, uma vez que essas demonstrações mostram apenas o valor líquido dos funcionários.

No entanto, várias empresas fizeram manchetes por empregar táticas grosseiras com resultados flagrantes e controversos. Em 2005, a consultoria Towers Perrin realizou um estudo revelando que 77% das empresas, ao mudar de gestão, arrecadaram pacotes de indenização para executivos de saída. Uma dessas empresas foi a Gillette, comprada pela Procter & Gamble em 2005. O diretor executivo ( CEO ) da Gillette, James Kilts, recebeu US$ 13 milhões em pagamentos brutos em seu pacote de demissão.

Além disso, com a ascensão da economia gig, trabalho em casa (WFH) e empreendedorismo, é difícil determinar o lucro bruto, uma vez que a renda total do indivíduo é desconhecida, pois inclui vários fluxos de renda além do período integral. empregos.

Destaques

• Um bruto é uma quantia adicional de dinheiro adicionada a um pagamento para cobrir os impostos de renda que o destinatário deve sobre o pagamento.

• Grossing up também pode ser usado para a compensação de executivos do jogo. Várias empresas fizeram manchetes por empregar táticas grosseiras com resultados flagrantes e controversos.

• O acréscimo é feito com mais frequência para pagamentos únicos, como reembolsos de despesas de realocação ou bônus.