Пересчитывать чистый показатель

Что такое гросс-ап?

Брутто-ап — это дополнительная сумма денег, добавленная к платежу для покрытия подоходного налога, который получатель должен будет заплатить по платежу.

Гросс-ап чаще всего встречается в планах вознаграждения руководителей. Например, компания может согласиться оплатить расходы на переезд руководителя плюс валовую прибыль, чтобы компенсировать ожидаемые подоходные налоги, которые будут причитаться с выплаты заработной платы.

Как работает гросс-ап

Получение зарплаты — это, по сути, вычисление зарплаты, но в обратном порядке. Обычно работникам первоначально выплачивается валовая сумма заработной платы, из которой, таким образом, удерживаются вычеты (такие как налоги, пенсионные взносы и социальное обеспечение), а оставшаяся часть выплачивается работникам в виде чистой заработной платы. В ситуации брутто желаемая чистая заработная плата устанавливается заранее, и брутто увеличивается в достаточной степени, чтобы гарантировать, что желаемая чистая заработная плата будет передана работнику.

На практике накопление чаще всего производится для разовых платежей, таких как возмещение расходов на переезд или премии в конце года. В зависимости от метода расчета компании у работника может быть дополнительное налоговое обязательство.

По правде говоря, получение прибыли в основном зависит от семантики. Он просто пересчитывает заработную плату работника как заработную плату на руки, а не валовую заработную плату до удержания налога. Некоторые компании предпочитают валовой метод, особенно при оплате труда руководителей высшего звена и других высокооплачиваемых сотрудников. Техника может частично скрыть расходы на заработную плату в финансовой отчетности.

Пример получения прибыли

В качестве примера рассмотрим компанию, предлагающую сотруднику со ставкой подоходного налога 20% чистую заработную плату в размере 100 000 долларов США в год. Формула начисления дохода выглядит следующим образом:

• Валовая заработная плата = чистая заработная плата / (1 - налоговая ставка)

Работодатель должен увеличить заработную плату, выплачиваемую работнику, до 125 000 долларов, чтобы учесть требуемые 20%, выплачиваемые с дохода, потому что 125 000 долларов x (1 - 0,20) = 100 000 долларов.

Спор о валовом доходе

В связи с тем, что в свете финансового кризиса 2008 года оплата труда руководителей подвергается повышенному вниманию, валовые выплаты становятся все более популярным способом оплаты труда руководителей. Компании могут эффективно увеличить заработную плату руководителей на 30% и более, причем это не будет отражено в их финансовых отчетах, поскольку эти отчеты показывают только прибыль сотрудников.

Тем не менее, несколько компаний попали в заголовки газет из-за применения грубых тактик с вопиющими и противоречивыми результатами. В 2005 году консалтинговая фирма Towers Perrin провела исследование, которое показало, что 77% компаний при смене руководства увеличивали выходное пособие уходящим руководителям. Одной из таких компаний была Gillette, купленная Procter & Gamble в 2005 году. Уходящий главный исполнительный директор (CEO) Gillette Джеймс Килтс получил 13 миллионов долларов в качестве выходного пособия.

Кроме того, с ростом гиг-экономики, работы на дому (WFH) и предпринимательства трудно определить общий доход, поскольку общий доход человека неизвестен, поскольку он включает в себя несколько источников дохода в дополнение к полной занятости. рабочие места.

Особенности

• Брутто-ап — это дополнительная сумма денег, добавляемая к платежу для покрытия подоходного налога, который получатель должен будет заплатить по платежу.

• Выручка также может быть использована для вознаграждения руководителя игры. Несколько компаний попали в заголовки газет из-за применения грубых тактик с вопиющими и спорными результатами.

• Накопление чаще всего делается для разовых выплат, таких как возмещение расходов на переезд или бонусы.