Loi antitrust Clayton
Qu'est-ce que la loi antitrust Clayton ?
Le Clayton Antitrust Act est une loi, adoptée par le Congrès américain et promulguée en 1914, qui définit les pratiques commerciales contraires à l'éthique, telles que la fixation des prix et les monopoles, et confirme divers droits du travail. La Federal Trade Commission (FTC) et la division antitrust du département américain de la justice (DOJ) appliquent les dispositions de la loi antitrust Clayton, qui continuent d'affecter les pratiques commerciales américaines aujourd'hui.
Comprendre la loi antitrust Clayton
Au tournant du XXe siècle, une poignée de grandes entreprises américaines ont commencé à dominer des segments entiers de l'industrie en se livrant à des prix prédateurs,. à des accords d'exclusivité et à des fusions conçues pour détruire leurs concurrents.
En 1914, le représentant Henry De Lamar Clayton de l'Alabama a introduit une législation pour réglementer le comportement des entités massives. Le projet de loi a été adopté par la Chambre des représentants à une large majorité le 5 juin 1914. Ensuite, le Sénat a adopté sa propre version, et une version finale, basée sur des délibérations entre la Chambre et le Sénat, a été adoptée par le Sénat le 6 octobre et la Chambre le 10 octobre. 8. Le président Woodrow Wilson a promulgué l'initiative le 15 octobre 1914.
La loi est appliquée par la FTC et interdit les contrats de vente exclusifs, certains types de remises,. les accords de fret discriminatoires et les manœuvres locales de réduction des prix. Elle interdit également certains types de sociétés holding. Selon la FTC, la loi Clayton permet également aux parties privées d'intenter une action en justice contre les entreprises et de demander des dommages-intérêts triples lorsqu'elles ont été lésées par une conduite qui viole la loi Clayton. Ils peuvent également demander et obtenir une ordonnance du tribunal contre toute future pratique anticoncurrentielle.
De plus, le Clayton Act précise que le travail n'est pas une marchandise économique. Il soutient les questions propices au travail organisé, déclarant que les grèves pacifiques, les piquets de grève, les boycotts, les coopératives agricoles et les syndicats sont légaux en vertu de la loi fédérale.
Il y a 27 articles dans la loi Clayton. Parmi eux, les plus notables incluent :
La deuxième section, qui traite de l'illicéité de la discrimination par les prix, de la réduction des prix et des prix d'éviction.
La troisième section, qui traite de l'exclusivité ou de la tentative de création d'un monopole.
La quatrième section, qui énonce le droit de poursuites privées de toute personne lésée par tout ce qui est interdit dans les lois antitrust.
La sixième section, qui couvre le travail et l'exemption de la main-d'œuvre.
La septième section, qui gère les fusions et acquisitions et est souvent consultée lorsque plusieurs entreprises tentent de devenir une seule entité.
La Clayton Antitrust Act stipule que les entreprises qui souhaitent fusionner doivent notifier et recevoir l'autorisation du gouvernement par l'intermédiaire de la Federal Trade Commission (FTC).
Considérations particulières
La loi Clayton est toujours en vigueur aujourd'hui, essentiellement dans sa forme originale. Cependant, il a été quelque peu modifié par la loi Robinson-Patman de 1936 et la loi Celler-Kefauver de 1950. La loi Robinson-Patman renforce les lois contre la discrimination par les prix entre clients. La loi Celler-Kefauver interdit à une entreprise d'acquérir les actions ou les actifs d'une autre entreprise si une acquisition réduit la concurrence. Il étend en outre les lois antitrust pour couvrir tous les types de fusions dans tous les secteurs, et pas seulement les fusions horizontales au sein d'un même secteur.
Le Clayton Act a également été modifié par le Hart -Scott-Rodino Antitrust Improvements Act de 1976. Cet amendement exige que les entreprises prévoyant de grandes fusions ou acquisitions fassent connaître leurs intentions au gouvernement avant de prendre une telle mesure.
Clayton Antitrust Act contre Sherman Antitrust Act
Le Sherman Antitrust Act de 1890 a été proposé par le sénateur John Sherman de l'Ohio et modifié plus tard par le Clayton Antitrust Act. La loi Sherman interdisait les fiducies et proscrivait les pratiques commerciales monopolistiques, les rendant illégales dans le but de renforcer la concurrence sur le marché.
La loi contenait trois articles. La première section définissait et interdisait différents types de comportement anticoncurrentiel, la deuxième section traitait des résultats finaux considérés comme anticoncurrentiels, et la troisième et dernière section étendait les dispositions de la première section pour inclure le district de Columbia et tous les territoires américains.
Mais le langage utilisé dans le Sherman Act a été jugé trop vague. Cela a permis aux entreprises de continuer à s'engager dans des opérations qui décourageaient la concurrence et la tarification équitable. Ces pratiques de contrôle ont eu un impact direct sur les préoccupations locales et ont souvent poussé les petites entités à la faillite, ce qui a nécessité l'adoption de la loi antitrust Clayton en 1914.
Alors que la loi Clayton continue l'interdiction de la loi Sherman sur les fusions anticoncurrentielles et la pratique de la discrimination par les prix, elle aborde également des problèmes que l'ancienne loi ne couvrait pas en interdisant les formes naissantes de comportement contraire à l'éthique. Par exemple, alors que le Sherman Act rendait les monopoles illégaux, le Clayton Act interdit les opérations destinées à conduire à la formation de monopoles.
Points forts
La loi protège également les individus en autorisant les poursuites contre les entreprises et en faisant respecter les droits des travailleurs à s'organiser et à manifester pacifiquement.
Il y a eu plusieurs amendements à la loi, élargissant ses dispositions.
Destinée à renforcer la législation antitrust antérieure, la loi interdit les fusions anticoncurrentielles, les prix prédateurs et discriminatoires et d'autres formes de comportement d'entreprise contraire à l'éthique.
Le Clayton Antitrust Act de 1914 continue de réglementer les pratiques commerciales américaines aujourd'hui.
FAQ
La loi Clayton est-elle la seule législation antitrust ?
Non. Il existe trois principales lois antitrust aux États-Unis. Outre le Clayton Act, il existe également le Sherman Act et le Federal Trade Commission Act.
Quel est l'objectif général de la loi Clayton ?
La loi Clayton, en conjonction avec d'autres lois antitrust, est chargée de s'assurer que les entreprises se comportent bien et qu'il y a une concurrence loyale sur le marché, ce qui, selon la théorie économique, devrait conduire à des prix plus bas, une meilleure qualité, une plus grande innovation et Choix plus large.
La loi Clayton est-elle nécessaire ?
La plupart des gens conviennent que ces types de lois antitrust profitent à la société. Si les entreprises avaient carte blanche pour réaliser des bénéfices par tous les moyens nécessaires, cela se révélerait probablement préjudiciable à tout le monde autre que l'entreprise qui est arrivée en tête. Cependant, de nombreuses personnes s'opposent aux lois antitrust telles que la loi Clayton. À leur avis, permettre aux entreprises de se livrer concurrence sans contraintes et de tirer pleinement parti de leur pouvoir de marché s'avérerait en fin de compte favorable aux consommateurs et à l'économie.
