Lög um skaðabætur til verkamanna á langströndum og hafnargörðum

Hvað eru lög um skaðabætur fyrir verkamenn á langströndum og hafnarsvæðum

The Longshore and Harbour Workers' Compensation Act (LHWCA) eru alríkislög sem veita læknisfræðilegum og öðrum fríðindum, svo sem starfsendurhæfingu, tilteknum sjóstarfsmönnum. LHWCA nær til sjómanna, hafnarverkamanna og margra annarra sjómanna. Aðrir starfsmenn eru þeir sem ferma og losa skip, vörubílstjórar sem flytja flutningagáma frá bryggjunni og einnig borgaralegir starfsmenn á herstöðvum sem hluti af lögum um varnarstöðvar.

Skilningur á lögum um skaðabætur fyrir verkamenn á ströndum og höfnum

Skaðabótalögin greiða bætur til slasaðra starfsmanna sem eru með tímabundna eða varanlega örorku að hluta eða öllu leyti. Greiddar bætur standa straum af hluta af launatapinu, öllum eðlilegum og nauðsynlegum læknismeðferðum og ferðakostnaði sem tengist því að fá þessar læknismeðferðir. Ef starfsmaður getur ekki snúið aftur til sjómannastarfa eftir meiðsli veitir lögin einnig endurmenntun í starfi. LHWCA tekur einnig til eftirlifandi maka starfsmanna sem létust af vinnutengdum meiðslum.

Þingið samþykkti Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (LHWCA) árið 1927 vegna þess að dómstólar voru ekki að dæma verkamannabætur til slasaðra sjóverkamanna samkvæmt lögum ríkisins. Jafnvel með LHWCA til staðar, voru margir sjóstarfsmenn enn að lögsækja skipaeigendur fyrir meiðsli. Í kjölfarið fóru útgerðarmenn að krefjast þess að starfsmenn þeirra héldu þeim skaðlausum ef meiðsli áttu sér stað. LHWCA var breytt árið 1972 og aftur árið 1984 til að tilgreina hæfisskilyrði og koma í veg fyrir að bætur væru veittar of vítt eða of þröngt. Breytingarnar tryggja vernd í hlutfalli við þá áhættu sem starf starfsmanns hefur í för með sér

LHWCA hæfi og útilokanir

Ef þeir slasast í starfi verða sjómenn að uppfylla stöðu- og staðsetningarpróf til að eiga rétt á LHWCA bótum. Starfsmenn sem uppfylla ekki skilyrðin geta samt átt rétt á bótum fyrir ríkisstarfsmenn. Hins vegar eru bætur ríkisins yfirleitt minna rausnarlegar en bætur LHWCA. Sem dæmi má nefna að ríkisbætur gera ráð fyrir 60% af vikulaunum starfsmanns sem hluta af tímabundnum örorkubótum. LHWCA veitir 2/3 hluta vikulauna fyrir sömu bætur. Sum ríki leyfa starfsmönnum að leggja fram báðar tegundir krafna samtímis. En starfsmaðurinn verður aðeins að velja eina tegund bóta, ef hann eða hún er gjaldgengur fyrir báðar

Í stöðuprófi LHWCA kemur fram að að minnsta kosti hluti af störfum hins slasaða starfsmanns verði að tengjast siglingastörfum. Staðprófið fullyrðir að starfsmaðurinn verði að vinna á, nálægt eða við siglingavatn. Hæfir staðsetningar fela í sér hvaða svæði sem er notað til að hlaða, afferma, byggja, gera við eða taka í sundur sjófarartæki, jafnvel þótt þetta svæði sé í allt að mílu fjarlægð frá vatnsbrúninni .

LHWCA er aðgreint frá Jones lögunum. Hið fyrra nær til sjómanna og nær ekki til „skipstjóra eða áhafnarmeðlims“ á neinu skipi. Á hinn bóginn voru Jones-lögin hönnuð til að ná yfir sjómenn.

LHWCA nær ekki til starfsmanna sem eru ekki í aukinni hættu á meiðslum, svo sem skrifstofufólks. Lögin taka heldur ekki til tiltekinna starfsmanna hafnargarðsins, tiltekinna frístundavatnsfartækja, fiskeldisstarfsmanna eða skipstjóra og áhafna báta og skipa. Aðrir starfsmenn sem ekki falla undir LHWCA eru þeir sem vinna í strandklúbbum, búðum, veitingastöðum, söfnum og smásöluverslunum .

Vinnuveitendur sem leitast við að tryggja starfsmönnum bótatryggingu samkvæmt LHWCA geta keypt hana af einkavátryggjendum eða, ef neitað er, frá ríkissjóði eða úthlutað áhættuáætlunum eða sjóðum. Að öðrum kosti geta vinnuveitendur valið að tryggja sjálfir með áætlun sem hefur samþykki bandaríska vinnumálaráðuneytisins (DOL).

Hápunktar

• LHWCA veitir læknisfræðilegum og öðrum fríðindum, svo sem starfsendurhæfingu, til sjómanna, hafnarverkamanna og annars konar sjómanna.

• Sjóstarfsmenn verða að standast stöðu- og staðpróf til að vera gjaldgengir í LHWCA.

• LHWCA var fyrst samþykkt árið 1927 og hefur verið breytt tvisvar, 1972 og 1984, síðan.

• Starfsmenn sem ekki uppfylla skilyrði fyrir LHWCA eiga enn rétt á bótum fyrir ríkisstarfsmenn.