グループバンキング

##グループバンキングとは何ですか？

個人ではなく人の企業の従業員などのグループに提供されるバンキングプランの一種を指す用語です。これらのプランは、参加者にインセンティブやその他のメリットを提供しますが、銀行の他の顧客はすぐには利用できません。グループバンキングは、企業が2つ以上の金融機関に対して持っている統制を指すこともあります。

##グループバンキングの仕組み

グループバンキングは、保険会社が従業員に提供するグループ健康保険契約とよく似ています。銀行は企業と提携し、その従業員にグループバンキングプランを提供します。従業員は通常、雇用主が提供するグループバンキング特典にサインアップする必要はありません。

グループバンキングにサインアップすることの特典は、通常、多くの従業員にプランを利用するように強いるのに十分魅力的です。グループバンキングは、積極的に採用する必要のない顧客のプールを銀行に提供します。また、直接預金などの取引に関連するコストも削減されます。グループバンキングはまた、グループメンバーによって預けられたお金を介して銀行がより多くの資本にアクセスできるようにします。

参加者だけでなく、グループバンキングは、新しいクライアントとより多くの資本をもたらすため、銀行にもメリットをもたらします。

銀行は、一般に公開されていない特別な特典を登録する人に提供します。グループバンキングの潜在的なインセンティブには、低金利、低料金、その他の割引が含まれます。グループバンキングプランのメンバーは通常、自分で取得できるよりも優れた特典を利用できます。従業員は通常、個々のニーズに合ったアカウントの種類と金融商品を選択できます。一部の銀行は、グループバンキングのメンバーに、旅行、ギフトカード、現金、または商品と交換できるポイントを提供する場合があります。

グループバンキングプランのその他のメリットには、一般的にグループのプランとニーズに精通している銀行の代表者が含まれます。この人物は、銀行とプラン参加者の間の定期的な連絡窓口として機能します。これにより、グループのすべてのメンバーがよりパーソナライズされた銀行業務を体験できるようになります。銀行はまた、グループメンバーに個人的な財務トピックに関するセミナーや1対1の財務アドバイスを提供して、財務目標の達成を支援する場合があります。

##特別な考慮事項

多くの従業員がそれを有給休暇、病気休暇、健康保険、および退職貯蓄プランと同等の雇用利益であると考えているため、雇用者はグループバンキングプランを提供することから利益を得ます。つまり、銀行と提携してグループバンキングを提供することで、企業は質の高い人材を引き付け、維持することができます。グループバンキングプランにより、雇用主は最小限の追加費用で従業員特典パッケージを拡張できます。企業が採用との競争力を高めようとすると、少なくとも潜在的な従業員の観点からは、すべてのメリットが重要になります。

グループバンキングプランのメンバーは、同じ会社の従業員である必要はありません。実際、どの組織や協同組合のメンバーも、グループバンキングプランを利用できる可能性があります。グループバンキングプランのメンバーは、同じ教会、住宅所有者協会（HOA）、または他のグループのメンバーである可能性があります。家族でさえもアクセスを許可されることがあります。

##グループバンキングの例

ビッグバンクは、A社の従業員に銀行サービスを提供する場合があります。従業員はグループプランに参加する必要はありませんが、ビッグバンクは、署名するすべての人に低額または場合によっては無料の特別なチェックアカウントを提供します。そこに従業員は自分の給料を直接預けることができます。ビッグバンクは、ビジネスと引き換えに、チェックアカウントを持つA社の従業員に優先金利を提供する場合もあります。チェックアカウントを持っていない従業員は、他の競争力のある料金の対象となる場合もあります。ビッグバンクは、普通預金口座の高金利や譲渡性預金（CD）など、他のプロモーションや特別な特典も提供する場合があります。

##ハイライト

-グループバンキングの潜在的なインセンティブには、低料金または無料のチェックアカウント、低金利、特別特典、割引などがあります。

-グループバンキングは、銀行が会社の従業員などの大規模なグループに提供するプランです。

-プランの参加者は、一般的に、他の方法で自分で取得できるよりも優れた特典を持っています。