Bankowość grupowa
Co to jest bankowość grupowa?
Bankowość grupowa to termin, który odnosi się do rodzaju planu bankowego oferowanego grupom, takim jak pracownicy korporacji,. a nie osoby fizyczne. Programy te zapewniają zachęty i inne korzyści dla uczestników, które nie są łatwo dostępne dla innych klientów banku. Bankowość grupowa może również odnosić się do kontroli, jaką firma sprawuje nad dwiema lub więcej instytucjami finansowymi.
Jak działa bankowość grupowa
Bankowość grupowa działa podobnie jak polisa grupowego ubezpieczenia zdrowotnego,. którą firmy ubezpieczeniowe oferują pracownikom. Bank połączy siły z korporacją i zaoferuje swoim pracownikom plan bankowości grupowej. Pracownicy zwykle nie są zobowiązani do zapisywania się na świadczenia bankowe grupowe oferowane przez pracodawcę.
Korzyści płynące z rejestracji w bankowości grupowej są zwykle wystarczająco atrakcyjne, aby zmusić wielu pracowników do skorzystania z planu. Bankowość grupowa zapewnia bankom pulę klientów, których nie muszą aktywnie rekrutować. Zmniejsza również koszty związane z transakcjami, takimi jak bezpośrednia wpłata. Bankowość grupowa daje również bankom dostęp do większego kapitału za pośrednictwem środków zdeponowanych przez członków grupy.
Wraz z uczestnikami, bankowość grupowa przynosi korzyści także bankom, ponieważ przynosi nowych klientów i większy kapitał.
Banki oferują tym, którzy zarejestrują specjalne świadczenia, których nie udostępniają ogółowi społeczeństwa. Potencjalne zachęty dla bankowości grupowej obejmują niższe stopy procentowe,. niższe opłaty i inne rabaty. Członkowie planu bankowości grupowej zwykle mają dostęp do lepszych korzyści, niż w przeciwnym razie byliby w stanie uzyskać na własną rękę. Pracownicy zazwyczaj mają możliwość wyboru rodzaju rachunków i produktów finansowych, które odpowiadają ich indywidualnym potrzebom. Niektóre banki mogą oferować członkom bankowości grupowej punkty premiowe, które można wymienić na podróże, karty podarunkowe,. gotówkę lub towary.
Inne korzyści płynące z planów bankowości grupowej obejmują przedstawiciela banku, który na ogół ma większą wiedzę na temat planu i potrzeb grupy. Osoba ta jest stałym punktem kontaktowym pomiędzy bankiem a uczestnikami planu. Prowadzi to do bardziej spersonalizowanej obsługi bankowej dla wszystkich członków grupy. Banki mogą również oferować członkom grupy seminaria na tematy związane z finansami osobistymi lub indywidualne porady finansowe, aby pomóc im osiągnąć swoje cele finansowe.
Uwagi specjalne
Pracodawcy czerpią korzyści z oferowania planów bankowości grupowej, ponieważ wielu pracowników uważa je za świadczenie pracownicze na równi z płatnym urlopem, zwolnieniem chorobowym, ubezpieczeniem zdrowotnym i planami oszczędności emerytalnych. Oznacza to, że współpraca z bankiem w celu zaoferowania bankowości grupowej może pomóc firmom przyciągnąć i zatrzymać wysokiej jakości talenty. Plany bankowości grupowej mogą umożliwić pracodawcom rozszerzenie pakietów świadczeń pracowniczych przy minimalnych dodatkowych kosztach. Gdy firmy starają się być bardziej konkurencyjne w zatrudnianiu, liczy się każda korzyść — przynajmniej z perspektywy potencjalnego pracownika.
Członkowie grupowego planu bankowego nie muszą być pracownikami tej samej firmy. W rzeczywistości członkowie dowolnej organizacji lub spółdzielni mogą mieć możliwość skorzystania z planu bankowości grupowej. Członkowie grupowego planu bankowego mogą być członkami tego samego kościoła, stowarzyszenia właścicieli domów (HOA) lub innej grupy. Nawet członkowie rodziny mogą czasami uzyskać dostęp.
Przykład bankowości grupowej
Big Bank może oferować usługi bankowe pracownikom firmy A. Chociaż pracownicy nie są zobowiązani do udziału w planie grupowym, Big Bank oferuje specjalne konto czekowe z niskimi lub, w niektórych przypadkach, bez opłat dla każdego, kto podpisze do którego pracownicy mogą bezpośrednio wpłacać czeki. W zamian za prowadzenie działalności Big Bank może również oferować preferowane oprocentowanie pracownikom Spółki A z rachunkiem bieżącym. Pracownicy, którzy nie mają konta czekowego, mogą również kwalifikować się do innych, konkurencyjnych stawek. Duży Bank może również oferować inne promocje i specjalne korzyści, takie jak wyższe oprocentowanie kont oszczędnościowych i certyfikaty depozytowe (CD).
Przegląd najważniejszych wydarzeń
Potencjalne zachęty dla bankowości grupowej mogą obejmować niskie lub bezpłatne rachunki czekowe, niższe stopy procentowe, specjalne korzyści i rabaty.
Bankowość grupowa to plan oferowany przez banki dużym grupom ludzi, takim jak pracownicy firmy.
Uczestnicy planu na ogół mają lepsze korzyści, niż w innym przypadku byliby w stanie uzyskać samodzielnie.
