المجموعة المصرفية
ما هي الخدمات المصرفية الجماعية؟
المجموعة المصرفية هو مصطلح يشير إلى نوع من الخطة المصرفية المقدمة لمجموعات مثل الموظفين في شركة من الأشخاص بدلاً من الأفراد. توفر هذه الخطط حوافز ومزايا أخرى لأولئك الذين يشاركون ، والتي لا تتوفر بسهولة لعملاء البنك الآخرين. يمكن أن تشير الخدمات المصرفية الجماعية أيضًا إلى سيطرة الشركة على مؤسستين ماليتين أو أكثر.
كيف تعمل الخدمات المصرفية الجماعية
تعمل الخدمات المصرفية الجماعية إلى حد كبير مثل بوليصة التأمين الصحي الجماعي التي تقدمها شركات التأمين للموظفين. سيتعاون البنك مع شركة ويقدم لموظفيها خطة مصرفية جماعية. لا يُطلب من الموظفين عادةً الاشتراك في المزايا المصرفية الجماعية التي يقدمها صاحب العمل.
عادةً ما تكون مزايا الاشتراك في الخدمات المصرفية الجماعية جذابة بما يكفي لإجبار العديد من الموظفين على الاستفادة من الخطة. توفر الخدمات المصرفية الجماعية للبنوك مجموعة من العملاء الذين لا يتعين عليهم توظيفهم بنشاط. كما أنه يقلل من التكاليف المرتبطة بالمعاملات مثل الإيداع المباشر. كما تتيح الخدمات المصرفية الجماعية للبنوك الوصول إلى المزيد من رأس المال من خلال الأموال المودعة من قبل أعضاء المجموعة.
إلى جانب أولئك الذين يشاركون ، فإن الخدمات المصرفية الجماعية تفيد البنوك أيضًا لأنها تجلب عملاء جدد والمزيد من رأس المال.
تقدم البنوك لمن يشتركون مزايا خاصة لا تتيحها لعامة الناس. تشمل الحوافز المحتملة للخدمات المصرفية الجماعية معدلات فائدة أقل ورسومًا أقل وخصومات أخرى. عادةً ما يتمتع أعضاء خطة الخدمات المصرفية الجماعية بإمكانية الوصول إلى امتيازات أفضل مما يمكنهم الحصول عليه بمفردهم. عادة ما يكون الموظفون قادرين على اختيار أنواع الحسابات والمنتجات المالية التي تلبي احتياجاتهم الفردية. قد تقدم بعض البنوك نقاط مكافأة لأعضاء مجموعة الخدمات المصرفية التي يمكن استبدالها للسفر أو بطاقات الهدايا أو النقد أو البضائع.
تشمل المزايا الأخرى للخطط المصرفية الجماعية ممثل البنك الذي يكون بشكل عام أكثر دراية بخطة المجموعة واحتياجاتها. يعمل هذا الشخص كنقطة اتصال منتظمة بين البنك والمشاركين في الخطة. هذا يؤدي إلى تجربة مصرفية أكثر تخصيصًا لجميع أعضاء المجموعة. قد تقدم البنوك أيضًا ندوات لأعضاء المجموعة حول موضوعات التمويل الشخصي أو نصائح مالية فردية لمساعدتهم في الوصول إلى أهدافهم المالية.
إعتبارات خاصة
يستفيد أرباب العمل من تقديم خطط مصرفية جماعية لأن العديد من الموظفين يعتبرونها ميزة وظيفية على قدم المساواة مع إجازة مدفوعة الأجر ، والإجازة المرضية ، والتأمين الصحي ، وخطط ادخار التقاعد. وهذا يعني أن الشراكة مع أحد البنوك لتقديم خدمات مصرفية جماعية يمكن أن تساعد الشركات في جذب المواهب عالية الجودة والاحتفاظ بها. يمكن أن تسمح الخطط المصرفية الجماعية لأصحاب العمل بتوسيع حزم مزايا الموظفين الخاصة بهم بأقل تكلفة إضافية. بينما تحاول الشركات أن تصبح أكثر قدرة على المنافسة في التوظيف ، فإن كل ميزة لها أهمية - على الأقل من منظور الموظف المحتمل.
لا يشترط أن يكون أعضاء الخطة المصرفية الجماعية موظفين في نفس الشركة. في الواقع ، قد يتمكن أعضاء أي منظمة أو تعاونية من الاستفادة من خطة مصرفية جماعية. قد يكون أعضاء خطة المجموعة المصرفية أعضاء في نفس الكنيسة أو جمعية مالكي المنازل (HOA) أو مجموعة أخرى. حتى أفراد الأسرة يمكن في بعض الأحيان منح حق الوصول.
مثال على مجموعة الخدمات المصرفية
قد يقدم Big Bank خدمات مصرفية لموظفي الشركة A. بينما لا يُطلب من الموظفين المشاركة في خطة المجموعة ، يقدم The Big Bank حسابًا جاريًا خاصًا مع انخفاض أو ، في بعض الحالات ، بدون رسوم لكل شخص يقوم بالتوقيع حتى يمكن للموظفين إيداع شيك رواتبهم مباشرة. في مقابل أعمالهم ، قد يقدم Big Bank أيضًا أسعار فائدة مفضلة لموظفي الشركة "أ" الذين لديهم حساب جار. قد يتأهل الموظفون الذين ليس لديهم حساب جاري للحصول على أسعار تنافسية أخرى أيضًا. قد يقدم Big Bank أيضًا عروض ترويجية وامتيازات خاصة أخرى مثل أسعار الفائدة المرتفعة على حسابات التوفير وشهادات الإيداع (CD).
يسلط الضوء
يمكن أن تشمل الحوافز المحتملة للخدمات المصرفية الجماعية حسابات جارية منخفضة أو بدون رسوم ، وأسعار فائدة أقل ، وامتيازات خاصة ، وخصومات.
المجموعة المصرفية هي خطة تقدمها البنوك لمجموعات كبيرة من الأشخاص مثل الموظفين في شركة.
يتمتع المشاركون في الخطة عمومًا بامتيازات أفضل مما يمكنهم الحصول عليه بمفردهم.
