Banca de Grupo
¿Qué es la Banca de Grupos?
La banca grupal es un término que se refiere a un tipo de plan bancario que se ofrece a grupos, como empleados en una corporación de personas en lugar de individuos. Estos planes brindan incentivos y otros beneficios para quienes participan, que no están fácilmente disponibles para los demás clientes del banco. La banca grupal también puede referirse al control que una empresa tiene sobre dos o más instituciones financieras.
Cómo funciona la banca grupal
La banca grupal funciona de manera muy similar a una póliza de seguro de salud grupal que ofrecen las compañÃas de seguros a los empleados. Un banco se asociará con una corporación y ofrecerá a sus empleados un plan bancario grupal. Por lo general, los empleados no están obligados a inscribirse en los beneficios bancarios grupales ofrecidos por un empleador.
Las ventajas de inscribirse en la banca grupal suelen ser lo suficientemente atractivas como para obligar a muchos empleados a aprovechar el plan. La banca grupal proporciona a los bancos un grupo de clientes que no tienen que reclutar activamente. También reduce los costos asociados con transacciones como el depósito directo. La banca grupal también brinda a los bancos acceso a más capital a través del dinero depositado por los miembros del grupo.
Junto a los que participan, la banca de grupos también beneficia a los bancos porque atrae nuevos clientes y más capital.
Los bancos ofrecen a quienes se registran beneficios especiales que no ponen a disposición del público en general. Los incentivos potenciales para la banca grupal incluyen tasas de interés más bajas,. tarifas más bajas y otros descuentos. Los miembros del plan de banca grupal generalmente tienen acceso a mejores beneficios de los que de otro modo podrÃan obtener por su cuenta. Por lo general, los empleados pueden elegir los tipos de cuenta y los productos financieros que satisfagan sus necesidades individuales. Algunos bancos pueden ofrecer a los miembros de la banca grupal puntos de recompensa que se pueden canjear por viajes, tarjetas de regalo,. efectivo o mercancÃas.
Otros beneficios de los planes bancarios grupales incluyen un representante del banco que generalmente tiene más conocimiento sobre el plan y las necesidades del grupo. Esta persona sirve como punto de contacto regular entre el banco y los participantes del plan. Esto conduce a una experiencia bancaria más personalizada para todos los miembros del grupo. Los bancos también pueden ofrecer a los miembros del grupo seminarios sobre temas de finanzas personales o asesoramiento financiero individual para ayudarlos a alcanzar sus metas financieras.
Consideraciones Especiales
Los empleadores se benefician de ofrecer planes bancarios grupales porque muchos empleados consideran que es un beneficio laboral a la par con el tiempo libre pagado, la licencia por enfermedad, el seguro médico y los planes de ahorro para la jubilación. Esto significa que asociarse con un banco para ofrecer banca grupal puede ayudar a las empresas a atraer y retener talento de alta calidad. Los planes bancarios grupales pueden permitir que los empleadores amplÃen sus paquetes de beneficios para empleados por un costo adicional mÃnimo. A medida que las empresas intentan volverse más competitivas con la contratación, cada beneficio cuenta, al menos desde la perspectiva de un empleado potencial.
Los miembros de un plan bancario grupal no tienen que ser empleados de la misma empresa. De hecho, los miembros de cualquier organización o cooperativa pueden aprovechar un plan bancario grupal. Los miembros del plan bancario grupal pueden ser miembros de la misma iglesia, asociación de propietarios de viviendas (HOA) u otro grupo. Incluso a los miembros de la familia a veces se les puede otorgar acceso.
Ejemplo de banca grupal
El Big Bank puede ofrecer servicios bancarios a los empleados de la CompañÃa A. Si bien los empleados no están obligados a participar en el plan grupal, The Big Bank ofrece una cuenta corriente especial con tarifas bajas o, en algunos casos, sin cargos para todos y cada uno de los que firman. hasta donde los empleados pueden tener su cheque de pago depositado directamente. A cambio de su negocio, The Big Bank también puede ofrecer tasas de interés preferenciales a los empleados de la CompañÃa A con la cuenta corriente. Los empleados que no tienen una cuenta corriente también pueden calificar para otras tarifas competitivas. El Big Bank también puede ofrecer otras promociones y beneficios especiales, como tasas de interés más altas en cuentas de ahorro y certificados de depósito (CD).
Reflejos
Los incentivos potenciales para la banca grupal pueden incluir cuentas corrientes de bajo costo o sin cargo, tasas de interés más bajas, beneficios especiales y descuentos.
La banca grupal es un plan que ofrecen los bancos a grandes grupos de personas, como los empleados de una empresa.
Los participantes del plan generalmente tienen mejores beneficios de los que podrÃan obtener por su cuenta.
