Ryhmäpankkitoiminta

Mitä on ryhmäpankkitoiminta?

Ryhmäpankkitoiminta on termi, joka viittaa eräänlaiseen pankkisuunnitelmaan, joka tarjotaan ryhmille, kuten työntekijöiden yhteisössä yksilöiden sijaan. Nämä suunnitelmat tarjoavat osallistujille kannustimia ja muita etuja, jotka eivät ole helposti saatavilla pankin muille asiakkaille. Ryhmäpankkitoiminnalla voi viitata myös siihen, että yrityksellä on kaksi tai useampia rahoituslaitoksia.

Kuinka ryhmäpankkitoiminta toimii

Ryhmäpankkitoiminta toimii paljon kuin ryhmäsairausvakuutus,. jota vakuutusyhtiöt tarjoavat työntekijöilleen. Pankki tekee yhteistyötä yrityksen kanssa ja tarjoaa työntekijöilleen ryhmäpankkisuunnitelman. Työntekijöiden ei yleensä tarvitse ilmoittautua työnantajan tarjoamiin ryhmäpankkietuihin.

Ryhmäpankkitoimintaan liittymisen edut ovat yleensä tarpeeksi houkuttelevia pakottaakseen monet työntekijät hyödyntämään suunnitelmaa. Ryhmäpankkitoiminta tarjoaa pankeille joukon asiakkaita, joita niiden ei tarvitse aktiivisesti rekrytoida. Se myös vähentää kustannuksia, jotka liittyvät tapahtumiin, kuten suoratalletuksiin. Ryhmäpankkitoiminnassa pankit saavat myös enemmän pääomaa ryhmän jäsenten tallettamien rahojen kautta.

Ryhmäpankkitoiminta hyödyttää osallistujien ohella myös pankkeja, koska se tuo uusia asiakkaita ja lisää pääomaa.

Pankit tarjoavat rekisteröityneille erityisetuja, joita ne eivät tarjoa suurelle yleisölle. Ryhmäpankkitoiminnan mahdollisia kannustimia ovat alhaisemmat korot,. alhaisemmat maksut ja muut alennukset. Ryhmäpankkisuunnitelman jäsenillä on yleensä mahdollisuus saada parempia etuja kuin he muuten voisivat saada yksin. Työntekijät voivat yleensä valita tilityypit ja rahoitustuotteet, jotka vastaavat heidän yksilöllisiä tarpeitaan. Jotkut pankit voivat tarjota ryhmäpankkitoiminnan jäsenille palkintopisteitä, jotka voidaan lunastaa matkoiksi, lahjakorteiksi,. käteiseksi tai tavaroiksi.

Muita ryhmäpankkisuunnitelmien etuja ovat pankin edustaja, joka tuntee yleensä paremmin konsernin suunnitelman ja tarpeet. Tämä henkilö toimii säännöllisenä yhteyspisteenä pankin ja suunnitelman osallistujien välillä. Tämä johtaa henkilökohtaisempaan pankkikokemukseen kaikille ryhmän jäsenille. Pankit voivat myös tarjota ryhmän jäsenille seminaareja henkilökohtaisen rahoituksen aiheista tai henkilökohtaisia taloudellisia neuvoja auttaakseen heitä saavuttamaan taloudelliset tavoitteensa.

Erityisiä huomioita

Työnantajat hyötyvät ryhmäpankkisuunnitelmien tarjoamisesta, koska monet työntekijät pitävät sitä työsuhde-etuna, joka vastaa palkallista vapaata, sairauslomaa, sairausvakuutusta ja eläkesäästösuunnitelmia. Tämä tarkoittaa, että yhteistyö pankin kanssa ryhmäpankkipalveluiden tarjoamiseksi voi auttaa yrityksiä houkuttelemaan ja säilyttämään korkealaatuisia osaajia. Ryhmäpankkisuunnitelmat voivat antaa työnantajille mahdollisuuden laajentaa työsuhde-etupakettejaan pienin lisäkustannuksin. Kun yritykset yrittävät tulla kilpailukykyisemmiksi palkkaamalla, jokainen hyöty on tärkeä – ainakin potentiaalisen työntekijän näkökulmasta.

Ryhmäpankkisuunnitelman jäsenten ei tarvitse olla saman yrityksen työntekijöitä. Itse asiassa minkä tahansa organisaation tai osuuskunnan jäsenet voivat pystyä hyödyntämään ryhmäpankkisuunnitelmaa. Ryhmäpankkisuunnitelman jäsenet voivat olla saman kirkon, asunnonomistajien yhdistyksen (HOA) tai muun ryhmän jäseniä. Jopa perheenjäsenille voidaan joskus myöntää pääsy.

Esimerkki ryhmäpankkitoiminnasta

Big Bank voi tarjota pankkipalveluita yrityksen A työntekijöille. Vaikka työntekijöiden ei tarvitse osallistua ryhmäsuunnitelmaan, Big Bank tarjoaa jokaiselle allekirjoittaneelle erityisen sekkitilin , jolla on alhainen tai joissain tapauksissa ei maksuja. johon työntekijät voivat tallettaa palkkansa suoraan. Vastineeksi liiketoiminnastaan The Big Bank voi myös tarjota edullisia korkoja yrityksen A työntekijöille, joilla on shekkitili. Työntekijät, joilla ei ole sekkitiliä, voivat saada myös muita kilpailukykyisiä hintoja. Big Bank voi myös tarjota muita kampanjoita ja erikoisetuja, kuten korkeampia korkoja säästötileille ja talletustodistuksille (CD).

Kohokohdat

• Ryhmäpankkitoiminnan mahdollisia kannustimia voivat olla alhaiset tai maksuttomat sekkitilit, alhaisemmat korot, erikoisetuja ja alennuksia.

• Ryhmäpankkitoiminta on pankkien tarjoama suunnitelma suurille ihmisryhmille, kuten yrityksen työntekijöille.

• Suunnitelman osallistujilla on yleensä parempia etuja kuin he muuten voisivat saada yksin.