Gruppenbanking
Was ist Group Banking?
Group Banking ist ein Begriff, der sich auf eine Art von Banking-Plan bezieht, der Gruppen wie Mitarbeitern in einem Unternehmen von Personen anstelle von Einzelpersonen angeboten wird. Diese Pläne bieten den Teilnehmern Anreize und andere Vorteile, die anderen Kunden der Bank nicht ohne Weiteres zur Verfügung stehen. Group Banking kann sich auch auf die Kontrolle beziehen, die ein Unternehmen über zwei oder mehr Finanzinstitute hat.
So funktioniert Group Banking
Group Banking funktioniert ähnlich wie eine Gruppenkrankenversicherung,. die von Versicherungsunternehmen für Mitarbeiter angeboten wird. Eine Bank arbeitet mit einem Unternehmen zusammen und bietet ihren Mitarbeitern einen Gruppenbankplan an. Mitarbeiter müssen sich in der Regel nicht für Gruppenbanking-Vorteile anmelden, die von einem Arbeitgeber angeboten werden.
Die Vorteile der Anmeldung zum Group Banking sind in der Regel attraktiv genug, um viele Mitarbeiter davon zu überzeugen, den Plan in Anspruch zu nehmen. Group Banking bietet Banken einen Kundenpool, den sie nicht aktiv werben müssen. Es reduziert auch die Kosten, die mit Transaktionen wie Direkteinzahlungen verbunden sind. Das Gruppenbanking verschafft den Banken über das von den Gruppenmitgliedern eingezahlte Geld auch Zugang zu mehr Kapital .
Neben den Teilnehmern profitiert auch das Group Banking von den Banken, weil es neue Kunden und mehr Kapital bringt.
Banken bieten denjenigen, die sich anmelden, besondere Vorteile, die sie der allgemeinen Öffentlichkeit nicht zur Verfügung stellen. Mögliche Anreize für Group Banking sind niedrigere Zinssätze,. niedrigere Gebühren und andere Rabatte. Mitglieder des Group Banking-Plans haben in der Regel Zugang zu besseren Vergünstigungen, als sie es sonst für sich selbst in Anspruch nehmen könnten. Mitarbeiter können in der Regel die Kontoarten und Finanzprodukte auswählen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Einige Banken bieten Gruppenbankmitgliedern Prämienpunkte an, die für Reisen, Geschenkkarten,. Bargeld oder Waren eingelöst werden können.
Zu den weiteren Vorteilen von Group Banking-Plänen gehört ein Bankvertreter, der im Allgemeinen besser mit dem Plan und den Bedürfnissen der Gruppe vertraut ist. Diese Person dient als regelmäßiger Ansprechpartner zwischen der Bank und den Planteilnehmern. Dies führt zu einem personalisierteren Banking-Erlebnis für alle Mitglieder der Gruppe. Banken können Gruppenmitgliedern auch Seminare zu persönlichen Finanzthemen oder individuelle Finanzberatung anbieten, um ihnen zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
Besondere Überlegungen
Arbeitgeber profitieren vom Angebot von Gruppenbankplänen, da viele Arbeitnehmer sie als eine Beschäftigungsleistung betrachten, die mit bezahlter Freistellung, Krankenstand, Krankenversicherung und Altersvorsorgeplänen vergleichbar ist. Das bedeutet, dass die Partnerschaft mit einer Bank, die Group Banking anbietet, Unternehmen dabei helfen kann, hochqualifizierte Talente anzuziehen und zu halten. Group Banking-Pläne können es Arbeitgebern ermöglichen, ihre Leistungspakete für Arbeitnehmer gegen minimale zusätzliche Kosten zu erweitern. Wenn Unternehmen versuchen, mit der Einstellung wettbewerbsfähiger zu werden, zählt jeder Vorteil – zumindest aus der Perspektive eines potenziellen Mitarbeiters.
Mitglieder eines Gruppenbankenplans müssen nicht Angestellte desselben Unternehmens sein. Tatsächlich können Mitglieder jeder Organisation oder Genossenschaft in der Lage sein, einen Gruppenbankplan zu nutzen. Mitglieder des Gruppenbankplans können Mitglieder derselben Kirche, Hausbesitzervereinigung (HOA) oder einer anderen Gruppe sein. Sogar Familienmitgliedern kann manchmal Zugriff gewährt werden.
Beispiel für Group Banking
Die Big Bank bietet möglicherweise Bankdienstleistungen für Mitarbeiter von Unternehmen A an. Während Mitarbeiter nicht verpflichtet sind, am Gruppenplan teilzunehmen, bietet The Big Bank jedem Unterzeichner ein spezielles Girokonto mit niedrigen oder in einigen Fällen keinen Gebühren an in die Mitarbeiter ihren Gehaltsscheck direkt einzahlen lassen können. Als Gegenleistung für ihr Geschäft kann The Big Bank Mitarbeitern von Unternehmen A mit dem Girokonto auch Vorzugszinssätze anbieten. Mitarbeiter, die kein Girokonto haben, können sich auch für andere, wettbewerbsfähige Tarife qualifizieren. Die Big Bank kann auch andere Werbeaktionen und Sondervergünstigungen wie höhere Zinssätze für Sparkonten und Einlagenzertifikate (CDs) anbieten.
Höhepunkte
Mögliche Anreize für Group Banking können Girokonten mit niedrigen oder kostenlosen Gebühren, niedrigere Zinssätze, Sondervergünstigungen und Rabatte umfassen.
Group Banking ist ein Plan, der von Banken großen Personengruppen wie Mitarbeitern eines Unternehmens angeboten wird.
Die Teilnehmer des Plans haben im Allgemeinen bessere Vergünstigungen, als sie sonst alleine bekommen könnten.
