Banca de Grupo
O que é o Group Banking?
O banco de grupo é um termo que se refere a um tipo de plano bancário oferecido a grupos como funcionários de uma corporação de pessoas em vez de indivíduos. Esses planos oferecem incentivos e outros benefícios para os participantes, que não estão prontamente disponíveis para os demais clientes do banco. O banco de grupo também pode se referir ao controle que uma empresa tem sobre duas ou mais instituições financeiras.
Como funciona o Group Banking
O banco de grupo funciona muito como uma apólice de seguro de saúde em grupo que é oferecida pelas companhias de seguros aos funcionários. Um banco se unirá a uma corporação e oferecerá a seus funcionários um plano bancário em grupo. Os funcionários geralmente não são obrigados a se inscrever para benefícios bancários em grupo oferecidos por um empregador.
As vantagens de se inscrever no banco de grupo geralmente são atraentes o suficiente para obrigar muitos funcionários a aproveitar o plano. O banco de grupo fornece aos bancos um pool de clientes que eles não precisam recrutar ativamente. Também reduz os custos associados a transações como depósito direto. A banca de grupo também dá aos bancos acesso a mais capital através do dinheiro depositado pelos membros do grupo.
Juntamente com os participantes, a banca de grupo também beneficia os bancos porque traz novos clientes e mais capital.
Os bancos oferecem a quem assina benefícios especiais que não disponibilizam ao público em geral. Incentivos potenciais para bancos em grupo incluem taxas de juros mais baixas,. taxas mais baixas e outros descontos. Os membros do plano bancário em grupo geralmente têm acesso a vantagens melhores do que poderiam obter por conta própria. Os funcionários geralmente podem escolher os tipos de contas e produtos financeiros que atendem às suas necessidades individuais. Alguns bancos podem oferecer aos membros do banco de grupo pontos de recompensa que podem ser trocados por viagens, vales- presente,. dinheiro ou mercadorias.
Outros benefícios dos planos bancários em grupo incluem um representante do banco que geralmente conhece melhor o plano e as necessidades do grupo. Essa pessoa serve como ponto de contato regular entre o banco e os participantes do plano. Isso leva a uma experiência bancária mais personalizada para todos os membros do grupo. Os bancos também podem oferecer aos membros do grupo seminários sobre tópicos de finanças pessoais ou aconselhamento financeiro individual para ajudá-los a alcançar seus objetivos financeiros.
Considerações Especiais
Os empregadores se beneficiam da oferta de planos bancários em grupo porque muitos funcionários consideram que é um benefício de emprego equivalente a folgas remuneradas, licença médica, seguro saúde e planos de aposentadoria. Isso significa que a parceria com um banco para oferecer serviços bancários em grupo pode ajudar as empresas a atrair e reter talentos de alta qualidade. Os planos bancários em grupo podem permitir que os empregadores expandam seus pacotes de benefícios para funcionários por um custo adicional mínimo. À medida que as empresas tentam se tornar mais competitivas com a contratação, todos os benefícios contam – pelo menos da perspectiva de um funcionário em potencial.
Os membros de um plano bancário em grupo não precisam ser funcionários da mesma empresa. Na verdade, os membros de qualquer organização ou cooperativa podem usufruir de um plano bancário em grupo. Os membros do plano bancário em grupo podem ser membros da mesma igreja, associação de proprietários (HOA) ou outro grupo. Às vezes, até mesmo membros da família podem ter acesso.
Exemplo de banco de grupo
O Big Bank pode oferecer serviços bancários aos funcionários da Empresa A. Embora os funcionários não sejam obrigados a participar do plano de grupo, o Big Bank oferece uma conta corrente especial com taxas baixas ou, em alguns casos, sem taxas para todos e todos que assinarem em que os funcionários podem ter seu salário depositado diretamente. Em troca de seus negócios, o Big Bank também pode oferecer taxas de juros preferenciais aos funcionários da Empresa A com conta corrente. Os funcionários que não têm uma conta corrente também podem se qualificar para outras taxas competitivas. O Big Bank também pode oferecer outras promoções e vantagens especiais, como taxas de juros mais altas em contas de poupança e certificados de depósito (CDs).
Destaques
Incentivos potenciais para bancos em grupo podem incluir contas correntes com taxas baixas ou sem taxas, taxas de juros mais baixas, vantagens especiais e descontos.
O banco de grupo é um plano oferecido pelos bancos a grandes grupos de pessoas, como funcionários de uma empresa.
Os participantes do plano geralmente têm vantagens melhores do que poderiam obter por conta própria.
