年金調整取消（PAR）

##年金調整取消（PAR）とは何ですか？

、繰延利益分配計画（DPSP）または登録年金計画から早期に撤退した後、登録退職貯蓄計画（RRSP）およびプール登録年金計画に追加することによって退職給付を調整できる労働者向けのオプションです。 （RPP）雇用主と。

##年金調整逆転（PAR）を理解する

PARは、カナダで、個人がDPSPまたはRPPを従業員として退職するときに、個人の登録退職貯蓄プランまたはプール登録年金プランに追加するために使用されます。

PARは、特定の年に従業員の年金制度に拠出された金額を減らし、それによってRRSP控除限度を引き上げます。

PARは、たとえば、従業員が短期間で会社を辞め、その従業員が権利が確定する前に発生する可能性があります。このような場合、雇用主はまだ従業員の年金基金に拠出していない可能性があります。この場合、年金は従業員の拠出金のみで構成され、雇用主の拠出金はカウントされません。

##年金調整取消の適格性

PARの資格を得るために、従業員は必ずしも会社での雇用を終了する必要はありません。従業員は、年金制度のメンバーシップを終了し、給付をRRSPに移すことにより、年金調整の取消を開始することができます。

プランの参加者が権利を確定するか、雇用主のマッチングファンドを含む具体的な利益を受け取ると、PARの資格はなくなります。さらに、会社を辞めたが年金制度の加入を継続している従業員は、PARの資格がありません。

##DPSPの年金調整逆転の計算

DPSPは、雇用主が事業からの利益をすべてまたは特定の従業員グループと共有して福利厚生を提供できる取り決めです。拠出金は通常、雇用主の利益または従業員の収入のパーセンテージとして表されます。メンバーはDPSPに貢献できません。これらの計画は、法律および規制に準拠しており、州の年金法の対象ではありません。

DPSPの下では、死亡以外の理由で1996年以降にメンバーシップを終了し、プランに基づいて分割払いを受け取らなかった個人のPARを計算する必要があります。

年金調整取消（PAR）は、解約日までに年金クレジットに含まれ、口座名義人が解約時に受け取る資格がなかったすべての金額の合計として計算されます。割り当てまたは貢献による収益は、PARに含まれていません。

PARは、口座名義人が解約時に受け取る資格がなかった、解約日までの年金クレジットに含まれるすべての金額の合計として計算されます。割り当てまたは貢献による収益は、PARに含まれていません。

個人の年金クレジットの合計には、PARが報告されるまでこの年金クレジットが報告されない場合でも、退職年度の年金クレジットが含まれます。したがって、個人は、PARを計算する際に、終了年に個人に割り当てられた失権を含む、投資されていない金額を考慮する必要があります。

##RPPの年金調整逆転の計算

RPPは、従業員としてのサービスのために、退職後および死亡するまで個人に定期的な支払いを提供するための雇用主による取り決めです。 RPPは法および規制の対象であり、州および連邦の年金法（たとえば、年金給付基準法）によって規制される場合もあります。

RPPの下では、死亡以外の理由で1996年以降にメンバーシップを終了し、プランに基づいて退職給付を受け取らなかった個人のPARを計算する必要があります。これは、DPSPの場合と同じ方法で計算され、権利が確定していない金額についても同じ条件が適用されます。

プランを終了した後に割り当てられた金額は、その時点で年金クレジットに含まれますが、すでに計算されているPARには影響しません。

##ハイライト

-年金調整逆転（PAR）は、雇用主とのさまざまな退職プランに追加することにより、退職給付を調整できる労働者向けのオプションです。

-PARは、特定の年に従業員の年金制度に拠出された金額を減らし、それによってRRSP控除限度を引き上げます。

-PARは、たとえば、従業員が短期間で会社を辞め、その従業員が権利が確定する前に発生する可能性があります。

-カナダでは、PARは、個人がDPSPまたはRPPを従業員として退職するときに、個人の登録退職貯蓄プランまたはプール登録年金プランに追加するために使用されます。