Emeklilik Düzeltmesi Ters Çevirme (PAR)

Emeklilik Düzeltmesi Ters Çevirme (PAR) Nedir?

Ertelenmiş Kar Paylaşım Planından (DPSP) veya Kayıtlı Emeklilik Planından erken çekildikten sonra Kayıtlı Emeklilik Tasarruf Planına (RRSP) ve Havuzlanmış Kayıtlı Emeklilik Planına ekleyerek emeklilik faydalarını ayarlayabilecekleri bir seçenektir. (RPP) bir işverenle.

Emeklilik Düzeltmesi Ters Çevirmesini (PAR) Anlama

PAR, Kanada'da bir kişinin DPSP'den veya RPP'den çalışan olarak ayrıldığında Kayıtlı Emeklilik Tasarruf Planına veya Havuzlanmış Kayıtlı Emeklilik Planına eklemek için kullanılır.

PAR, belirli bir yılda bir çalışan için emeklilik planına katkıda bulunan para miktarını azaltır, böylece RRSP kesinti limitini artırır.

PAR, örneğin, bir çalışan kısa bir süre sonra ve o çalışana hak kazanmadan önce şirketten ayrıldığında ortaya çıkabilir. Bu durumda işveren, çalışanın emeklilik fonuna henüz katkıda bulunmamış olabilir. Bu durumda emekli maaşı sadece çalışanın katkı payından oluşur ve işveren katkı payları hesaba katılmaz.

Emeklilik Düzeltmesi İptali için Uygunluk

PAR'a hak kazanabilmek için, çalışanın bir şirketteki işini bitirmesi gerekmez. Çalışanlar, emeklilik planı üyeliğini sonlandırarak ve faydaları bir RRSP'ye devrederek emeklilik düzenlemesinin iptalini başlatabilir.

Bir plan katılımcısı, işveren eşleştirme fonları da dahil olmak üzere somut faydalar elde ettiğinde veya elde ettiğinde, artık bir PAR için uygun değildir. Ayrıca, bir şirketten ayrılan ancak emeklilik planı üyeliğini sürdüren bir çalışan PAR'a hak kazanamaz.

DPSP için Emeklilik Düzeltmesi Ters Çevirmenin Hesaplanması

Bir DPSP,. bir işverenin, işlerinden elde ettiği kârı, fayda sağlamak için tüm veya belirli bir çalışan grubuyla paylaşabileceği bir düzenlemedir. Katkılar, tipik olarak, işverenin kârının veya çalışanın kazancının bir yüzdesi olarak belirtilir. Üyeler bir DPSP'ye katkıda bulunamazlar. Bu planlar Kanun ve Yönetmeliklere tabidir ve il emeklilik mevzuatına tabi değildir.

Bir DPSP kapsamında, 1996'dan sonra vefat dışında bir nedenle üyeliğini sonlandıran ve plan kapsamında herhangi bir taksit ödemesi almayan bir kişi için bir PAR hesaplanmalıdır.

Emeklilik Düzeltme Ters İptali (KD), hesap sahibinin fesih anında almaya hak kazanmadığı, fesih tarihine kadar emeklilik kredilerinde yer alan tüm tutarların toplamı olarak hesaplanır; tahsisatlardan veya katkılardan elde edilen kazançlar PAR'a dahil edilmez.

PAR, hesap sahibinin fesih anında almaya hak kazanmadığı, fesih tarihine kadar emeklilik kredilerine dahil edilen tüm tutarların toplamı olarak hesaplanır. Tahsis veya katkılardan elde edilen kazançlar PAR'a dahil değildir.

Bireysel emeklilik kredilerinin toplamı, bu emeklilik kredisi PAR rapor edildikten sonra rapor edilemese bile, sona erme yılına ilişkin emeklilik kredisini içerir. Bu nedenle, bir kişinin, PAR'ı hesaplarken, fesih yılında bir bireye tahsis edilen hak kayıpları da dahil olmak üzere, yatırım yapılmamış tutarları dikkate alması gerekecektir.

RPP için Emeklilik Düzeltme Ters Çevirmenin Hesaplanması

Bir RPP,. bir işveren tarafından, emeklilikten sonra ve çalışan olarak hizmetleri için ölüme kadar bireylere periyodik ödemeler sağlamak için yapılan bir düzenlemedir. Bir RPP, Kanun ve Yönetmeliklere tabidir ve ayrıca eyalet ve federal emeklilik mevzuatı (örneğin, Emeklilik Yardımları Standartları Yasası) tarafından düzenlenebilir.

Bir RPP kapsamında, 1996'dan sonra vefat dışında bir nedenle üyeliğini sonlandıran ve plan kapsamında emeklilik yardımı almayan bir kişi için bir PAR hesaplanmalıdır. DPSP'de olduğu gibi hesaplanır ve hak edilmeyen tutarlar için aynı koşullar geçerlidir.

Kişi plandan ayrıldıktan sonra tahsis edilen tutarlar, o sırada bir emeklilik kredisine dahil edilecek ancak önceden hesaplanmış olan PAR'ı etkilemeyecektir.

##Öne çıkanlar

• Emeklilik Ayarını Ters Çevirme (PAR), çalışanlar için bir işverenle birlikte çeşitli emeklilik planlarına ekleyerek emeklilik faydalarını ayarlayabilecekleri bir seçenektir.

• PAR, belirli bir yılda bir çalışan için emeklilik planına katkıda bulunan para miktarını azaltır, böylece RRSP kesinti limitini arttırır.

• PAR, örneğin bir çalışanın şirketten kısa bir süre sonra ve o çalışana hak kazanmadan ayrılması durumunda ortaya çıkabilir.

• PAR, bir çalışan olarak bir DPSP veya RPP'den ayrıldığında, bir bireyin Kayıtlı Emekli Tasarruf Planına veya Havuzlanmış Kayıtlı Emeklilik Planına eklemek için Kanada'da kullanılır.