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보너스 감가상각

보너스 감가상각

λ³΄λ„ˆμŠ€ κ°κ°€μƒκ°μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각은 기업이 ν•΄λ‹Ή μžμ‚°μ˜ "λ‚΄μš©μ—°μˆ˜"에 λŒ€ν•΄ μƒκ°ν•˜μ§€ μ•Šκ³  기계와 같은 적격 μžμ‚°μ˜ ꡬ맀 κ°€κ²©μ˜ 상당 뢀뢄을 μ¦‰μ‹œ κ³΅μ œν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” μ„ΈκΈˆ μΈμ„Όν‹°λΈŒμž…λ‹ˆλ‹€. λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각은 μΆ”κ°€ 첫해 감가상각 κ³΅μ œλΌκ³ λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각 방식

기업이 기계와 같은 인수λ₯Ό ν•  λ•Œ μ„ΈκΈˆ νšŒκ³„ λͺ©μ μ„ μœ„ν•œ λΉ„μš©μ€ μ „ν†΅μ μœΌλ‘œ ν•΄λ‹Ή μžμ‚°μ˜ λ‚΄μš© μ—°μˆ˜μ— 걸쳐 λΆ„μ‚°λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 감가상각 이라고 ν•˜λ©° λ•Œλ•Œλ‘œ νšŒμ‚¬μ— μœ λ¦¬ν•˜κ²Œ μž‘μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 감가상각이 μ μš©λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ νšŒμ‚¬μ˜ μž¬λ¬΄μ œν‘œκ°€ μ‹¬κ°ν•œ 타격을 λ°›μ•„ μΈμˆ˜ν•œ μ—°λ„μ˜ 이읡이 더 μž‘κ±°λ‚˜ 손싀이 더 컀질 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2017λ…„ μ„ΈκΈˆ 감면 및 κ³ μš©λ²•μ€ λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각 κ³΅μ œμ•‘μ„ 50%μ—μ„œ 100%둜 두 배둜 λŠ˜λ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2017년에 ν†΅κ³Όλœ 감세 및 κ³ μš©λ²•(Tax Cuts and Jobs Act)은 λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각에 λŒ€ν•œ κ·œμΉ™μ„ 크게 λ³€κ²½ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 것은 IRSκ°€ μ •μ˜ν•œ 적격 μžμ‚°μ— λŒ€ν•œ λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각 κ³΅μ œμ•‘μ„ 50%μ—μ„œ 100%둜 두 배둜 λŠ˜λ Έλ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 2017λ…„ 법은 λ˜ν•œ νŠΉμ • μ‘°κ±΄μ—μ„œ μ‚¬μš©λœ μžμ‚°μ„ ν¬ν•¨ν•˜λ„λ‘ λ³΄λ„ˆμŠ€λ₯Ό ν™•μž₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μ „μ—λŠ” μƒˆλ‘œ κ΅¬μž…ν•œ λΆ€λ™μ‚°μ—λ§Œ μ μš©λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μƒˆλ‘œμš΄ λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각 κ·œμ •μ€ 2017λ…„ 9μ›” 27일 이후 및 2023λ…„ 1μ›” 1일 이전에 μ·¨λ“ν•˜μ—¬ μ‚¬μš©ν•˜κ²Œ 된 μžμ‚°μ— 적용되며, 이 μ‹œμ μ— μ˜νšŒμ—μ„œ κ°±μ‹ ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” ν•œ ν•΄λ‹Ή 쑰항은 λ§Œλ£Œλ©λ‹ˆλ‹€. 2023λ…„μ—λŠ” λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각 λΉ„μœ¨μ΄ 80%κ°€ λ©λ‹ˆλ‹€. 2024λ…„μ—λŠ” 60%, 2025λ…„μ—λŠ” 40%κ°€ λ©λ‹ˆλ‹€. 2026λ…„μ—λŠ” 20%κ°€ 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€(κ·Έ 전에 μ˜νšŒκ°€ 법을 λ³€κ²½ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€κ³  κ°€μ •). 2017λ…„ 9μ›” 27일 이전에 μ·¨λ“ν•œ μžμ‚°μ€ 이전 κ·œμΉ™μ΄ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€. λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각은 λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각λ₯ (ν˜„μž¬ 100%)에 취득 μžμ‚°μ˜ λΉ„μš© 기쀀을 κ³±ν•˜μ—¬ κ³„μ‚°λ©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ λΉ„μš©μ΄ $100,000인 ν•­λͺ©μ— λŒ€ν•΄ λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각을 μ²­κ΅¬ν•˜λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ 경우 νšŒμ‚¬μ˜ μ„Έμœ¨μ΄ 21%라고 κ°€μ •ν•˜λ©΄ κ²°κ³Ό κ³΅μ œμ•‘μ€ $21,000μž…λ‹ˆλ‹€.

λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각은 감가상각 ν•­λͺ©μ΄ μ‚¬μš© κ°œμ‹œλ˜λŠ” 첫 해에 μ·¨ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 기업은 λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각을 μ‚¬μš©ν•˜μ§€ μ•Šκ³  λŒ€μ‹  μœ λ¦¬ν•œ 경우 더 였랜 기간에 걸쳐 μžμ‚°μ„ 감가상각할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각 λ‚΄μ—­

μ˜νšŒλŠ” 2002λ…„ 일자리 창좜 및 근둜자 지원법(Job Creation and Worker Assistance Act)을 톡해 λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각을 λ„μž…ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ λͺ©μ μ€ 기업이 경제λ₯Ό ν™œμ„±ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 자본 취득 λΉ„μš©μ„ 더 빨리 νšŒμˆ˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” κ²ƒμ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각을 톡해 기업은 ν‘œμ€€ 감가상각 방법이 적용되기 전에 적격 μžμ‚° λΉ„μš©μ˜ 30%λ₯Ό κ³΅μ œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각을 λ°›μœΌλ €λ©΄ μžμ‚°μ„ 2001λ…„ 9μ›” 10일뢀터 2004λ…„ 9μ›” 11일 사이에 κ΅¬μž…ν•΄μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2003 고용 및 μ„±μž₯ μ„ΈκΈˆ 경감 쑰정법 (JGTRRA)은 2003λ…„ 5μ›” 3일 이후에 처음 μ‚¬μš©λ˜μ—ˆκ³  2005λ…„ 1μ›” 1일 이전에 μ‚¬μš©μ΄ μ‹œμž‘λœ μžμ‚°μ— λŒ€ν•œ λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각λ₯ μ„ 50%둜 λ†’μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μš΄μ˜μ— μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. 2007λ…„ 12μ›” 31일 이후 μ·¨λ“ν•œ μž¬μ‚°μ— λŒ€ν•΄ 2008λ…„ 경기뢀양법을 톡해 50% 감가상각 μΈμ„Όν‹°λΈŒκ°€ λ‹€μ‹œ λ„μž…λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2015λ…„ μ„ΈκΈˆ μΈμƒμœΌλ‘œλΆ€ν„° 미ꡭ인 보호 (PATH)법은 사업 μ†Œμœ μžλ₯Ό μœ„ν•΄ 이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 2019λ…„κΉŒμ§€ μ—°μž₯ν–ˆμ§€λ§Œ 2017λ…„ μ΄ν›„μ—λŠ” λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각 λΉ„μœ¨μ„ λ‹¨κ³„μ μœΌλ‘œ νμ§€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. PATH에 따라 기업은 2015λ…„ 자본 λΉ„μš©μ„ 50% κ³΅μ œν•  수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ 2016λ…„κ³Ό 2017λ…„. 그런 λ‹€μŒ 이 λΉ„μœ¨μ€ 2018λ…„ 40%, 2019λ…„ 30%둜 λ–¨μ–΄μ§ˆ μ˜ˆμ •μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2017λ…„ μ„ΈκΈˆ 감면 및 κ³ μš©λ²•(Tax Cuts and Jobs Act)은 μ„Έμœ¨μ„ 100%둜 μΈμƒν•˜κ³  μœ„μ—μ„œ μ„€λͺ…ν•œ λŒ€λ‘œ 법을 λ³€κ²½ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각을 톡해 기업은 적격 ꡬ맀 λΉ„μš©μ˜ 상당 뢀뢄을 μˆ˜λ…„μ— 걸쳐 κ°κ°€μƒκ°ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μ·¨λ“ν•œ 해에 κ³΅μ œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 기업은 IRS 양식 4562λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각과 기타 μœ ν˜•μ˜ 감가상각 및 상각을 기둝해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ†Œμƒκ³΅μΈμ˜ 투자λ₯Ό λ…λ €ν•˜κ³  경제λ₯Ό ν™œμ„±ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 방편으둜 λ§Œλ“€μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • λ³΄λ„ˆμŠ€ 감가상각에 λŒ€ν•œ κ·œμΉ™κ³Ό ν•œλ„λŠ” μˆ˜λ…„μ— 걸쳐 λ³€κ²½λ˜μ—ˆμœΌλ©° κ°€μž₯ 졜근의 것은 2023년에 만료될 μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€.