10장

10장은 무엇입니까?

복잡성 때문에 결국 폐기 된 일종의 기업 파산 신청이었습니다. 원래 "X장"으로 알려진 10장에는 기업과 관련된 파산 절차와 절차가 나와 있습니다. 그것은 회사가 조직 개편 과 장기적인 생존 능력을 회복할 가치가 있는지 아니면 문을 닫고 청산 해야 하는지를 결정하는 데 사용되었습니다.

챕터 10은 1898년 파산법의 일부로 재정 문제가 있는 회사를 재구성하기 위한 청사진으로 도입된 후 나중에 1938년 챈들러 법에 통합되었습니다. 1978년 파산 개혁법에 의해 삭제되었습니다. 가장 유용한 아이디어는 챕터로 옮겨졌습니다. XI, 나중에 현대의 챕터 11 이 되었습니다.

10장 이해하기

파산은 미지급 부채 상환에 어려움을 겪고 있는 개인이나 기업이 새롭게 시작할 수 있는 기회를 제공합니다. 파산 법원 에서 부과한 자동 정지 덕분에 채권자는 빚진 돈을 징수할 수 없습니다 . 부실기업인 채무자는 사업을 종료하고 자산을 청구자에게 분배하는 절차인 청산에 들어가거나 만족스러운 상환 계획을 세우고 계속 운영할 수 있는 선택권이 주어집니다.

미국에는 여러 종류의 파산이 있습니다. 10장은 재정적으로 어려움 을 겪고 있는 기업이 부채를 재구성할 수 있는 프레임워크를 제공하는 사용 가능한 경로 중 하나였습니다 . 이러한 형태의 파산은 채무자가 조직개편 계획에 따라 의무를 다했다면 새로운 출발을 할 수 있는 기회를 제공했습니다.

주주 의 최선의 이익을 위해 행동해야 한다는 것이었습니다 . 그러한 지시는 청산 또는 구조조정이 더 나은 선택인지를 결정하고 두 계획 중 하나를 제정하는 과정을 비용이 많이 들고 복잡하게 만드는 역할을 했습니다.

10장에서 논란의 여지가 있는 내용은 회사 경영진이 자신이 운영하는 사업이 존속할 것인지 아니면 청산해야 하는지에 대한 발언권을 박탈한 것입니다.

수탁자 에게 광범위한 권한과 책임을 부여하여 회사 경영진이 본질적으로 대체되었습니다. 구조조정 또는 청산 여부를 결정하는 과정에 경영진이 관여하지 않았기 때문에 법원이 임명한 수탁자 또는 기타 이해 관계자는 서비스 조건으로 결과에 개인적 이해 관계가 없음을 맹세해야 했습니다. 이 개념은 "관심 없음"으로 알려졌습니다.

10장 대 11장

챕터 10은 너무 복잡하고 시간이 많이 걸리며 잠재적으로 비용이 많이 들므로 기업의 파산 선언을 억제하는 역할을 했습니다. 그 규칙은 너무 광범위하고 특히 상세하여 기업에서는 종종 11장을 대신 선택했습니다.

원래 소규모 개인 소유 기업과 개인을 대상으로 했던 챕터 11은 일련의 법원 소송 끝에 기업을 위한 실행 가능한 파산 옵션이 되었습니다.

챕터 10에서는 파산 관리가 대체되고 법원이 임명한 관리자 또는 수탁자가 구조 조정 또는 구조 조정 프로세스를 감독합니다. 이것은 일반적으로 챕터 11 제출의 경우가 아닙니다. 11장은 기업의 경영진을 해임하지 않는다는 장점을 제공하는데, 이는 곧 조직개편 실행에 더 큰 역할을 할 수 있음을 의미한다.

11장은 또한 경영진이 채권자들이 어떻게 상환되고 자산이 청산되는지에 대해 더 많은 발언권을 갖도록 허용합니다. 상대적으로 간단하기 때문에 챕터 11 파산 신청은 주주가 더 이상 최고의 보호를 받지 못하더라도 채무자와 그 변호사, 채권자에게 챕터 10보다 선호되는 옵션이 되었습니다.

하이라이트

• 챕터 10은 재정적으로 어려움을 겪는 회사가 구조 조정 및 복원을 받을 가치가 있는지 아니면 폐쇄 및 청산해야 하는지 여부를 결정하는 데 사용되었습니다.

• 주요 부분을 수정하여 챕터 11에 통합했습니다.

• 챕터 10은 일종의 기업 파산 신청 방식으로 복잡성 때문에 결국 1978년에 폐지되었습니다.

• 이 신청은 파산법원이 항상 주주의 최선의 이익을 위해 행동해야 하는 어려운 과제였으며, 법원이 임명한 수탁자에게 광범위한 권한을 부여했다는 비판을 받았습니다.