직업 노동 이동성

직업 노동 이동성이란 무엇입니까?

직업적 노동 이동성은 근로자가 일자리를 찾거나 산업의 요구를 충족시키기 위해 직업 분야를 전환할 수 있는 능력을 의미합니다. 조건이 높은 직업적 노동 이동성을 허용할 때 강력한 고용 및 생산성 수준을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 정부는 근로자가 필요한 기술을 습득하고 이 과정을 촉진할 수 있도록 직업 재교육을 제공할 수 있습니다.

지리적 노동 이동성 은 근로자가 해당 분야에서 양질의 일자리를 찾기 위해 물리적으로 한 위치에서 다른 위치로 이동해야 하는 유연성과 자유의 수준을 나타냅니다.

직업 노동 이동성 이해

노동 이동성은 근로자가 한 직업에서 다른 직업으로 쉽게 이동할 수 있는 것입니다. 근로자는 직업적 노동 이동성이 제한된 경우 해고 또는 해고 시 새로운 경력 기회를 추구하지 못할 수 있습니다. 이것은 제한된 상황에서만 사용할 수 있는 전문 기술이 거의 또는 소유되지 않은 작업자에게 해당될 수 있습니다. 예를 들어, 한 산업에만 존재하는 기계를 작동하도록 훈련된 작업자는 해당 산업 외부에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

상당한 급여를 받은 숙련된 근로자가 진로를 바꾸려고 시도하면 상당한 재정적 조정에 직면할 수 있습니다. 이는 그들이 수행할 수 있는 대체 직업이 가장 발달된 기술을 활용하지 않아 일종의 불완전 고용 으로 이어질 수 있기 때문 입니다. 예를 들어 고고학자는 더 이상 적합한 위치가 없으면 조경사로 일해야 할 수 있습니다. 이러한 상황으로 인해 근로자와 전문가는 교육 및 훈련 과정에서 익숙하거나 기대했던 것보다 훨씬 낮은 급여를 받을 수 있습니다.

직원들이 한 특정 직업의 직업에서 다른 직업의 직업으로 얼마나 쉽게 이동할 수 있느냐에 따라 경제가 얼마나 빨리 발전할 수 있는지가 결정됩니다. 기술의 진보, 혁신, 새로운 산업과 직업의 창출은 경제 발전의 주요 요소이자 새로운 산업과 직업이 기존의 산업과 직업을 대체하는 창조적 파괴 현상을 일으키기 때문입니다.

구식 산업과 직업에서 새로운 산업으로의 노동 이동은 이 과정에서 필수적인 부분입니다. 낮은 직업 노동 이동성은 경제가 발전함에 따라 새로운 조건에 대한 적응을 더디게 할 수 있으며 파괴적인 창조 로 알려진 진보의 어두운 면에 기여할 수도 있습니다.

직업 이동 제한의 완화는 다음과 같은 여러 가지를 할 수 있습니다.

• 특정 산업의 노동 공급을 증가. 규제가 낮으면 근로자가 다른 산업에 더 쉽게 진입할 수 있으므로 노동 수요가 더 쉽게 충족될 수 있습니다.

• 낮은 임금률. 노동자가 특정 산업에 진입하기가 더 쉬우면 주어진 수요에 대해 노동 공급이 증가하여 균형 에 도달 할 때까지 임금률이 낮아집니다 .

• 신생 산업의 성장을 허용. 경제가 새로운 산업으로 이동하고 있다면 직원이 해당 산업의 비즈니스를 운영할 수 있어야 합니다. 직원 부족은 서비스를 제공하거나 제품을 만드는 데 사용되는 기계를 작동할 직원이 충분하지 않기 때문에 전체 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 의미합니다.

직업 노동 이동성이 생산성에 영향을 미치는 방식

소프트웨어 개발과 같은 서비스 중심 고용을 선호하는 제조업 부문 일자리 의 감소는 일부 근로자의 직업적 노동 이동성을 감소시켰습니다.

예를 들어, 미국 자동차 산업은 생산 효율성이 향상되고 더 적은 인력을 필요로 하거나 해외로 이전됨에 따라 지속적인 인력 감축에 직면했습니다. 국내 실직으로 인해 많은 축소 근로자가 이전 급여 수준에 비해 보상을 제공하는 일자리를 찾을 수 없었습니다. 다른 유형의 제조 기반 직업에 종사하는 근로자도 산업이 축소됨에 따라 제한된 직업적 노동 이동성 문제를 해결했습니다.

공공 및 민간 고용 훈련 프로그램은 근로자에게 새로운 기술을 가르쳐 직업적 노동 이동성을 높일 수 있는 기회를 제공하기 위해 설립되었습니다. 이러한 프로그램의 초점은 이러한 개인이 성공할 수 있는 잠재적인 경력 경로를 확장하는 것입니다. 기업은 현재 채용 공고에 대한 잠재적 고용 풀을 증가시키기 때문에 그러한 프로그램의 존재로부터 혜택을 받을 수 있습니다.

직업적 노동 이동성은 특히 혁신 지향적인 신흥 기업에 도움이 될 수 있습니다. 그러한 회사는 수요가 있는 기술을 보유한 근로자의 인구가 증가할 때 생산성이 증가하는 것을 볼 수 있습니다. 예를 들어, 신생 회사는 핵심 제품을 작업할 수 있는 충분한 소프트웨어 코더와 프로그래머를 고용할 때까지 개발 계획이 지연되는 것을 볼 수 있습니다.

##하이라이트

• 직업 이동성은 근로자가 한 직업을 다른 분야에서 다른 직업으로 옮길 수 있는 용이함을 의미합니다.

• 노동 이동성이 높을 때 경제학자들은 높은 생산성과 성장을 예측합니다.

• 업무상의 이동은 규정에 의해 제한될 수 있습니다. 라이센스, 교육 또는 교육 요구 사항으로 인해 한 산업에서 다른 산업으로 노동이 자유롭게 이동하지 못합니다.

• 저숙련 노동력과 보다 일반적이거나 보다 쉽게 이전될 수 있는 기술을 가진 노동자는 직업적 노동 이동성을 더 많이 경험하는 경향이 있다.