자격을 갖춘 예비군

적격 예비군이란 무엇입니까?

적격 예비군은 현역이 아니지만 의무에 부름을 받았을 때 일반적인 조기 분배 위약금 없이 퇴직 계좌에서 조기 인출할 수 있는 예비군입니다.

대부분의 상황에서 IRS는 59½세 미만의 납세자가 퇴직 계좌에서 인출한 과세 금액에 대해 10%의 벌금을 부과합니다. 자격을 갖춘 예비군은 이 규칙의 드문 예외입니다. 그러나 인출에는 연방 및 주세가 부과됩니다.

자격을 갖추려면 예비군은 2001년 9월 11일 이후 179일 이상 또는 무기한 현역으로 명령을 받거나 소집되어야 합니다. 분배는 개인 퇴직 계좌 (IRA) 또는 직원의 선택적 이연에서 401(k),. 457 또는 403(b) 로 이루어져야 합니다. 또한, 분배는 현역 기간 동안이어야 합니다.

특정 규칙에 따라 예비군은 상환 기여금이 연간 기여 한도를 초과하더라도 현역 복무가 종료되는 2년 기간 동안 퇴직 계좌 분배금을 상환할 수 있습니다.

적격 예비군 이해하기

적격 예비역 규칙은 2006년 연금 보호법의 일부로 제정된 비교적 최근의 것입니다. 처음에는 이 규정이 2007년 12월 30일 또는 그 이전에 현역 예비역에게만 적용되었습니다. 그러나 2008년 HEART 법 또는 Heroes Earnings Assistance and Relief Tax Act는 자격을 갖춘 예비군에 대한 규칙을 앞으로 확장했습니다.

HEART 법은 미국 군인과 그 가족에게 그들의 봉사에 대한 감사와 보상의 추가 수단으로 다양한 형태의 재정 지원을 제공했습니다. HEART 법에는 군인과 예비군이 현역으로 전환한 다음 다시 민간인 생활로 순조롭게 재정적으로 전환할 수 있도록 고안된 몇 가지 조항이 포함되어 있습니다.

유자격 예비역이 되는 것의 장단점

예비금으로 봉사하는 것은 재정적 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들어, 자녀가 있는 기혼 부부는 성인 가족 중 한 명 또는 두 명이 해외에서 현역으로 부름을 받을 때 예상치 못한 보육 비용에 직면하게 됩니다. 많은 HEART 법 조항과 마찬가지로 적격 예비군 규칙은 예비군에게 추가적인 재정적 유연성을 제공합니다.

절충안이 있다면 중요한 제한 사항이 있다는 것입니다. 예를 들어, 복무원 직원은 분배일 이후에 퇴직 계획에 추가 선택 기여금을 낼 수 없습니다. 이것은 잠재적인 퇴직금에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

적격 예비군 규정의 가장 큰 단점은 아마도 401k 또는 IRA에서 단 1년의 저축이라도 놓치면 은퇴에 차이를 만들 수 있다는 것입니다. 인출한 돈은 수년에 걸쳐 복리화할 기회가 없기 때문에 퇴직 저축 과정의 초기에 특히 그렇습니다. 이러한 이유로 자격을 갖춘 예비군에게 허용되는 몇 천 달러를 인출하더라도 수십 년 동안 10,000달러 이상의 비용이 들 수 있습니다.

하이라이트

• 적격 예비역 규정은 2006년 연금 보호법의 일부로 제정된 비교적 최근의 것입니다. 처음에는 이 규정이 2007년 12월 30일 또는 그 이전에 현역 예비역에게만 적용되었습니다.

• 이 때문에 많은 서비스 종사자들이 분배금을 조기에 수령하지만 퇴직금에 장기적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

• 아마도 적격 예비군 규칙의 가장 큰 단점은 401k 또는 IRA에서 단 1년의 저축이라도 놓치면 은퇴에 차이를 만들 수 있다는 것입니다.

• 자격을 갖춘 예비군은 소집 후 특정 퇴직 계좌에서 면세 인출을 할 수 있습니다.

• 수령한 퇴직 수당에는 여전히 특정 주 및 연방 세금이 적용됩니다.