Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA)
Apakah itu Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA)?
Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) melarang diskriminasi terhadap orang kurang upaya dan menjamin bahawa mereka mempunyai peluang yang sama untuk mengambil bahagian dalam kehidupan Amerika arus perdana. Diluluskan pada tahun 1990, undang-undang persekutuan ini menjadikannya haram untuk mendiskriminasi orang kurang upaya dari segi peluang pekerjaan, akses kepada pengangkutan, penginapan awam, komunikasi dan aktiviti kerajaan.
ADA melarang majikan swasta, kerajaan negeri dan tempatan, agensi pekerjaan dan kesatuan sekerja daripada mendiskriminasi mereka yang kurang upaya. Di bawah ADA, majikan juga dikehendaki membuat penginapan yang munasabah untuk pekerja yang kurang upaya untuk melaksanakan fungsi kerja mereka.
Memahami Akta Orang Kurang Upaya Amerika
Untuk dilindungi oleh ADA, seseorang mesti mengalami kecacatan fizikal atau mental yang menghadkan satu atau lebih aktiviti kehidupan utama. Tiga bahagian utama terdiri daripada perlindungan utama yang diperkenalkan oleh ADA.
Tajuk I undang-undang melarang diskriminasi terhadap individu kurang upaya yang berkelayakan semasa prosedur permohonan kerja, pengambilan pekerja, pemecatan, mengejar kemajuan kerjaya, pampasan, latihan pekerjaan dan aspek pekerjaan lain. Ia memegang kuasa ke atas majikan yang mempunyai 15 atau lebih pekerja.
Tajuk II digunakan untuk entiti kerajaan negeri dan tempatan. Bahagian undang-undang ini memperluaskan lagi perlindungan daripada diskriminasi kepada individu kurang upaya yang berkelayakan. Ia memerlukan individu ini mempunyai akses yang munasabah kepada perkhidmatan, program dan aktiviti yang disediakan oleh kerajaan.
Tajuk III melarang diskriminasi terhadap orang kurang upaya berkaitan akses kepada aktiviti di tempat awam. Ini termasuk perniagaan yang secara amnya terbuka kepada orang ramai, seperti restoran, sekolah, kemudahan jagaan harian, panggung wayang, kemudahan rekreasi dan pejabat doktor. Undang-undang juga memerlukan tempat penginapan awam yang baru dibina, dibina semula atau diubah suai untuk mematuhi piawaian ADA. Di samping itu, Tajuk III digunakan untuk kemudahan komersial yang termasuk kemudahan milik persendirian, bukan kediaman seperti kilang, gudang atau bangunan pejabat.
Agensi kerajaan yang berbeza memainkan peranan dalam menguatkuasakan ADA. Contohnya, Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) menguatkuasakan Tajuk I. Jabatan Buruh menguatkuasakan perkhidmatan kerajaan negeri dan tempatan di bawah Tajuk II dan penginapan awam di bawah Tajuk III.
Akta Pindaan Akta Orang Kurang Upaya Amerika 2008 membenarkan definisi undang-undang yang lebih luas tentang "kecacatan". Ia memudahkan orang yang mencari perlindungan di bawah ADA untuk mengesahkan bahawa mereka mempunyai kecacatan. Sebelum pindaan, orang kurang upaya termasuk kanser, diabetes, epilepsi, gangguan hiperaktif kekurangan perhatian (ADHD) dan ketidakupayaan pembelajaran boleh dikecualikan daripada liputan ADA.
Bagaimana Tindakan Orang Kurang Upaya Amerika Meningkatkan Kebolehcapaian
ADA menetapkan piawaian untuk reka bentuk yang boleh diakses untuk penginapan awam yang termasuk mewujudkan pintu automatik, tanjakan dan lif untuk memuatkan kerusi roda. Air pancut mesti disediakan pada ketinggian yang boleh dicapai oleh orang kurang upaya.
Beberapa contoh penginapan di tempat kerja termasuk membekalkan pemohon bermasalah pendengaran dengan jurubahasa bahasa isyarat semasa temu duga kerja, mengubah suai jadual kerja untuk memenuhi keperluan seseorang yang memerlukan rawatan, atau menyusun semula kemudahan sedia ada untuk menjadikannya mudah diakses oleh orang kurang upaya. Majikan tidak dikehendaki oleh ADA untuk membuat penginapan yang munasabah jika berbuat demikian menimbulkan kesukaran yang tidak wajar untuk perniagaan dan memerlukan perbelanjaan yang besar berbanding dengan saiz syarikat.
Tajuk IV ADA menghendaki syarikat telefon menyediakan perkhidmatan penyampaian telefon, atau peranti yang serupa, untuk orang cacat pendengaran dan pertuturan.
Walaupun tiada peraturan yang memerlukan pematuhan ADA oleh tapak web dan platform dalam talian, kebolehcapaian untuk pengguna internet telah menjadi isu yang semakin penting. Amalan terbaik semakin ditetapkan untuk mempromosikan kebolehcapaian tapak web.
##Sorotan
Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) telah diluluskan pada tahun 1990 untuk menghalang tempat kerja dan mengupah diskriminasi terhadap orang kurang upaya.
ADA juga mempunyai kesan meningkatkan kebolehcapaian dan mobiliti untuk orang kurang upaya dengan mewajibkan pintu automatik, tanjakan dan lif untuk menempatkan kerusi roda di tempat awam dan perniagaan.
ADA digunakan untuk semua perniagaan swasta yang mempunyai 15 atau lebih pekerja.
Ia juga meliputi majikan kerajaan, agensi pekerjaan, dan kesatuan sekerja.
