Investor's wiki

Jabatan Buruh (DOL)

Jabatan Buruh (DOL)

Apakah Jabatan Buruh (DOL)?

Jabatan Buruh Amerika Syarikat (DOL) ialah agensi peringkat kabinet yang bertanggungjawab untuk menguatkuasakan piawaian buruh persekutuan dan mempromosikan kesejahteraan pekerja.

Pejabat itu diketuai oleh setiausaha buruh, jawatan yang dipegang oleh Martin J. Walsh sejak 23 Mac 2021.

Memahami Jabatan Buruh

DOL berfungsi untuk memperbaiki keadaan kerja dan kesihatan keseluruhan pasaran buruh. Ia bertujuan untuk mewujudkan peluang pekerjaan, melindungi faedah persaraan dan penjagaan kesihatan, membantu majikan mencari pekerja, menggalakkan perundingan kolektif dan menjejaki perubahan dalam pelbagai metrik ekonomi yang berkaitan. Ia juga merupakan agensi induk Biro Statistik Buruh (BLS), yang mengumpul dan menerbitkan data pasaran buruh dan ekonomi, termasuk kadar pengangguran dan Indeks Harga Pengguna.

Undang-undang Dikuatkuasakan oleh Jabatan Buruh

Jabatan Tenaga Kerja menguatkuasakan lebih daripada 180 undang-undang buruh persekutuan, termasuk yang berkaitan dengan pampasan pekerja, kesatuan sekerja, faedah pekerja, keselamatan dan kesihatan tempat kerja, hak veteran serta cuti ibu bapa dan perubatan. Undang-undang ini meliputi sekitar 150 juta pekerja dan 10 juta tempat kerja.

Satu contoh utama ialah Akta Piawaian Buruh Adil,. yang menetapkan piawaian untuk gaji minimum dan menetapkan bahawa gaji lebih masa mestilah satu setengah kali ganda kadar gaji biasa. Ia juga mengehadkan bilangan jam seseorang yang berumur di bawah 16 tahun boleh bekerja dan menyekat mereka yang berumur di bawah 18 tahun daripada melakukan pekerjaan berbahaya.

Jabatan Utama Agensi Buruh

Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA)

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1970 mengawal selia keadaan keselamatan dan kesihatan yang perlu dijaga oleh majikan. Undang-undang ini ditadbir oleh Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), sebuah agensi DOL.

Antara tanggungjawab OSHA ialah mengurangkan bahaya keselamatan dan kesihatan di tempat kerja, menetapkan standard keselamatan dan kesihatan pekerjaan mandatori, memulakan penyelidikan dalam bidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan, mengekalkan program latihan untuk meningkatkan kecekapan dan bilangan kakitangan yang terlibat dalam bidang tersebut, dan mewujudkan pelaporan dan prosedur penguatkuasaan.

Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA)

Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA) diwujudkan pada Februari 2003 dan "bertanggungjawab untuk mentadbir dan menguatkuasakan peruntukan fidusiari, pelaporan dan pendedahan Tajuk I Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja 1974 (ERISA)." Ia sebelum ini dikenali sebagai Pentadbiran Faedah Pencen dan Kebajikan dan bermula sebagai Program Faedah Pencen dan Kebajikan pada tahun 1959. EBSA ialah entiti sub-kabinet dengan jawatan penolong setiausaha dan timbalan penolong setiausaha.

Tugasnya adalah untuk mendidik dan membantu pekerja, pesara, dan keluarga mereka, dan merancang penaja untuk pelan persaraan, penjagaan kesihatan dan kebajikan mereka. Ia bertujuan untuk memastikan orang ramai memahami hak mereka di bawah undang-undang dan menuntut semua faedah yang patut diberikan kepada mereka. Ia menawarkan bantuan secara langsung satu-satu melalui telefon, dalam talian, secara bertulis dan secara peribadi. Ia mengendalikan permohonan untuk pengecualian di bawah Tajuk I ERISA dan aduan pengguna mengenai sebarang pelanggaran undang-undang.

Jangkauan EBSA adalah luas, membantu hampir 154 juta orang dilindungi oleh kira-kira 722,000 pelan persaraan swasta, 2.5 juta pelan kesihatan, dan 885,000 pelan faedah kebajikan lain yang, digabungkan, mempunyai kira-kira $11.8 trilion dalam aset.

Biro Hal Ehwal Buruh Antarabangsa (ILAB)

Biro Hal Ehwal Buruh Antarabangsa menterbalikkan parapnya untuk membentuk akronimnya (ILAB). Ia bermula pada tahun 1947 di bawah Presiden Harry Truman sebagai Pejabat Hal Ehwal Buruh Antarabangsa dan mendapat nama sekarang pada tahun 1959. ILAB wujud untuk mempromosikan padang permainan global yang adil untuk pekerja Amerika dan antarabangsa. Ia terlibat dengan "menguatkuasakan komitmen perdagangan, mengukuhkan piawaian buruh, dan memerangi buruh kanak-kanak antarabangsa, buruh paksa dan pemerdagangan manusia."

ILAB terdiri daripada tiga pejabat utama: Pejabat Buruh Kanak-Kanak, Buruh Paksa dan Pemerdagangan Manusia (OCFT); Pejabat Perhubungan Antarabangsa dan Penyelidikan Ekonomi (OIRER); dan Pejabat Perdagangan dan Hal Ehwal Buruh (OTLA). Ia mewakili kerajaan AS di Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan mengambil bahagian dalam forum antarabangsa seperti G20, Pertubuhan Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), Persidangan Menteri Buruh Antara Amerika (IACML), dan Kerjasama Ekonomi Asia Pasifik (APEC).

Sejarah Jabatan Buruh

DOL telah dicipta pada tahun 1913 oleh Presiden William Howard Taft, sejurus sebelum Presiden Woodrow Wilson memegang jawatan. Akta yang mewujudkan DOL menyatakan bahawa tujuannya adalah "untuk memupuk, mempromosikan dan membangunkan kebajikan pekerja, untuk memperbaiki keadaan kerja mereka, dan untuk meningkatkan peluang mereka untuk pekerjaan yang menguntungkan."

DOL termasuk empat biro sedia ada pada masa ia dicipta, iaitu Biro Statistik Buruh (BLS), Biro Imigresen, Biro Naturalisasi dan Biro Kanak-kanak. Ia juga mewujudkan Perkhidmatan Pendamai AS. Pada tahun 1916, Kongres meluluskan Akta Adamson, undang-undang persekutuan pertama yang menjejaskan syarat pekerjaan oleh syarikat swasta. Ia juga mewujudkan hari kerja lapan jam untuk pekerja kereta api. DOL sejak itu telah mengambil alih kawalan ke atas beberapa aspek tempat kerja dan pasaran buruh.

Setiausaha buruh pertama ialah Ahli Kongres William B. Wilson, yang memegang jawatan itu sehingga 1921. Terutama sekali, ahli kabinet wanita pertama ialah setiausaha buruh. Frances Perkins telah mengangkat sumpah jawatan pada tahun 1933 di bawah Presiden Franklin Delano Roosevelt.

Pada 2018, Presiden Donald Trump mengumumkan rancangan untuk menggabungkan Jabatan Buruh dan Jabatan Pendidikan. Entiti baharu itu ialah Jabatan Pendidikan dan Tenaga Kerja, dan alasan yang diberikan untuk penggabungan itu adalah untuk menyediakan organisasi, kecekapan dan penyatuan yang lebih baik dalam perkhidmatan. Pengkritik cadangan itu menggelarnya sebagai satu cara untuk mengurangkan atau bahkan menamatkan penglibatan kerajaan persekutuan dalam pendidikan, termasuk penyertaan jabatan pendidikan dalam menguatkuasakan hak sivil. Pelan itu memerlukan kelulusan Kongres, yang tidak akan datang, jadi ia tidak pernah menjadi undang-undang.

Pentadbiran Biden menyasarkan untuk menggunakan DOL untuk mengalihkan beberapa kuasa daripada syarikat dan ke arah pekerja dan berusaha untuk mengurangkan ketidaksamaan pendapatan. Dasar yang lebih liberal ini juga termasuk perlindungan yang lebih besar di kalangan pekerja yang ingin menubuhkan kesatuan sekerja.

##Sorotan

  • Matlamat DOL adalah untuk mewujudkan peluang pekerjaan, melindungi faedah persaraan dan penjagaan kesihatan, membantu majikan mencari pekerja, menggalakkan perundingan kolektif dan menjejaki perubahan.

  • DOL menguatkuasakan banyak undang-undang, termasuk Akta Piawaian Buruh Adil, yang menetapkan piawaian gaji minimum dan gaji lebih masa.

  • Jabatan Buruh AS (DOL), yang ditubuhkan pada tahun 1913, ialah sebuah agensi persekutuan yang bertanggungjawab untuk menguatkuasakan piawaian buruh persekutuan dan keselamatan pekerjaan.

  • DOL ialah agensi induk Biro Statistik Buruh (BLS), yang menyediakan data penting, seperti kadar pengangguran dan indeks harga pengguna.