Pilihan Evergreen

Apakah Pilihan Evergreen?

Opsyen malar hijau ialah peruntukan beberapa pelan opsyen saham pekerja (ESOP) di mana saham tambahan diberikan secara automatik kepada pelan itu setiap tahun. Pilihan malar hijau juga boleh dipanggil "peruntukan malar hijau" atau "pelan malar hijau."

Cara Pilihan Evergreen Berfungsi

Pelan malar hijau menggunakan peratusan saham biasa syarikat tertunggak untuk menentukan bilangan pilihan untuk diberikan. Sebagai contoh, jika sebuah syarikat mempunyai 75 juta saham tertunggak dan 5% peruntukan opsyen malar hijau, syarikat itu boleh mengeluarkan 3.750 juta saham sebagai pampasan pada tahun pertama. Pada tahun kedua, syarikat itu akan mempunyai 78.750 juta saham terkumpul dan oleh itu boleh menerbitkan sehingga 3.937 juta saham sebagai pampasan.

Pelan pilihan malar hijau biasanya tidak mempunyai tarikh tamat tempoh dan tidak memerlukan kelulusan pemegang saham. Walau bagaimanapun, lembaga pengarah mesti meluluskan jumlah saham yang diperuntukkan secara automatik kepada pelan setiap tahun. Opsyen malar hijau biasanya dikeluarkan sebagai pilihan saham insentif (ISO), yang merupakan pilihan yang dikhaskan untuk pekerja, biasanya eksekutif syarikat.

Kelebihan Pilihan Evergreen

Pilihan malar hijau memberikan syarikat yang didagangkan secara terbuka cara untuk menarik dan mengekalkan pengurus dan pekerja atasan dengan memberi mereka pampasan tambahan melebihi gaji. Pilihan malar hijau membantu menyelaraskan kepentingan pengurus dan pekerja dengan kepentingan pemegang saham, kerana pilihan mereka meningkat dalam nilai jika syarikat menunjukkan prestasi yang baik.

Had Pilihan Evergreen

Kelemahan peruntukan malar hijau untuk pemegang saham ialah terbitan tahunan saham tambahan mencairkan asas saham syarikat. Pemegang saham semasa yang tidak menerima pilihan malar hijau mempunyai pemilikan yang lebih kecil dalam syarikat kerana jumlah bilangan saham tertunggak telah meningkat, tetapi pegangan saham mereka kekal sama.

Sebagai contoh, Taylor mempunyai 1% kepentingan dalam syarikat yang mempunyai 20 juta saham tertunggak (200,000 saham ÷ 20,000,000 asas saham). Selepas eksekutif kanan menerima pilihan malar hijau tahunan mereka, syarikat itu mempunyai 22 juta saham terkumpul. Minat Taylor dalam syarikat itu telah menurun kepada 0.9% (200,000 saham ÷ 22,000,000 asas saham). Jika syarikat berprestasi buruk, pencairan sahamnya mungkin melebihi faedah menerbitkan pilihan malar hijau.

Cukai Pilihan Evergreen

Menyediakan pilihan malar hijau dikeluarkan sebagai opsyen saham insentif, pemberian itu adalah transaksi tidak bercukai. Peristiwa cukai pertama berlaku apabila saham dijual, tidak dilaksanakan. Jika saham itu dijual serta-merta selepas ia dilaksanakan, sebarang keuntungan yang direalisasikan dianggap sebagai pendapatan biasa. Walau bagaimanapun, jika saham tersebut dipegang selama 12 bulan selepas ia dilaksanakan, dan tidak dijual sehingga dua tahun selepas tarikh pemberian, keuntungan dianggap sebagai keuntungan modal jangka panjang .

Sebagai contoh, katakan pilihan malar hijau Robin diberikan pada 15 Disember 2017, dan mereka melaksanakannya pada 15 Disember 2018. Jika Robin ingin melaporkan keuntungan modal jangka panjang, mereka tidak boleh menjual saham mereka sehingga 15 Disember 2019.

##Sorotan

• Pilihan malar hijau membolehkan pekerja dengan rancangan opsyen saham menerima saham tambahan secara automatik setiap tahun yang layak.

• Walaupun bagus untuk pekerja yang mengambil bahagian, pilihan malar hijau boleh mencairkan pendapatan dan hak mengundi untuk pemegang saham lain.

• Oleh kerana mereka biasanya tidak mempunyai tarikh tamat tempoh yang ditetapkan, pembelian saham tambahan dianggap "malar hijau."