Masa fleksibel
Apakah itu Flextime?
Masa fleksibel, singkatan untuk masa fleksibel, ialah susunan kerja yang membolehkan pekerja memilih masa mula dan tamat untuk hari kerja mereka. Semasa pekerja mencari keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, masa fleksibel menawarkan peluang untuk mengurus masa mereka dengan lebih baik. Walau bagaimanapun, masa fleksibel mungkin mewajibkan pekerja berada di pejabat pada waktu tertentu untuk menampung pelanggan dan membenarkan mesyuarat dan kerjasama.
Memahami Flextime
Biasanya, masa fleksibel memerlukan pekerja bekerja dalam beberapa jam dalam tempoh tertentu (cth, 40 jam seminggu). Walau bagaimanapun, sistem kerja yang lebih progresif mungkin mengabaikan waktu kerja sebagai ukuran produktiviti dan hanya memerlukan pekerja memenuhi tugas kerja mereka dalam tempoh masa tertentu.
Flextime berfungsi paling baik apabila kerja sama ada sangat individu atau apabila teknologi maklumat membenarkan peluang untuk kerjasama tak segerak. Flextime biasanya hanya tersedia untuk pekerja yang dikecualikan. Pekerja yang dikecualikan ialah pekerja bergaji yang dikecualikan daripada gaji minimum, peraturan lebih masa dan hak serta perlindungan lain yang diberikan kepada pekerja yang tidak dikecualikan.
Pengaturan kerja masa fleksibel memberi pekerja hak untuk memulakan dan menamatkan hari kerja mereka seperti yang dikehendaki atau dalam tetingkap tertentu. Sebagai contoh, sesetengah syarikat memerlukan pekerja masa fleksibel untuk hadir pada waktu teras, seperti dari 10 pagi hingga 4 petang. Mereka juga mungkin memerlukan semua kerja dijalankan dan disiapkan pada waktu antara 5 pagi dan 8 malam, yang dikenali sebagai masa lebar jalur. Waktu bahu di luar 10 pagi dan 4 petang adalah waktu yang fleksibel. Ini berbeza dengan hari bekerja tradisional kira-kira 9 pagi hingga 5 petang
Faedah Flextime
Pekerja secara konsisten menilai fleksibiliti tempat kerja lebih penting daripada pampasan dan kemajuan. Majikan selalunya bersedia untuk memberi ganjaran kepada pekerja dengan masa fleksibel kerana ia lebih mudah dan lebih murah untuk dilaksanakan daripada mengeluarkan kenaikan gaji dan menaikkan pangkat pekerja.
Pekerja juga berkemungkinan besar untuk kekal pada pekerjaan yang menawarkan fleksibiliti yang lebih besar kerana ia membolehkan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik. Masa fleksibel juga boleh memainkan peranan dalam mengurangkan kos penjagaan kesihatan, tekanan dan keletihan.
Masa fleksibel lwn. Flexplace
Seperti masa fleksibel, "flexplace" ialah susunan kerja di mana pekerja boleh membuat pelarasan terhadap cara kerja mereka dicapai. Flexplace memberi pekerja lebih banyak pendapat tentang cara mereka menjadualkan hari kerja mereka dengan membenarkan mereka menentukan tempat mereka bekerja. Aturan kerja ini adalah perkara biasa dan popular di kalangan orang yang berulang-alik jauh ke tempat kerja.
Terima kasih kepada kemajuan dalam teknologi, banyak organisasi yang tidak memerlukan kehadiran pejabat menggunakan konsep ini. Pekerja yang mempunyai kanak-kanak, kurang upaya, menuntut keperluan penjagaan kanak-kanak, keadaan unik dalam menjaga individu yang lebih tua, berulang-alik jauh, atau cabaran berkaitan masa dan tempat lain mungkin mendapat manfaat sepenuhnya daripada masa fleksibel dan tempat fleksibel. Walau bagaimanapun, apabila kehadiran mereka diperlukan, majikan boleh meminta pekerja melaporkan diri ke lokasi pejabat untuk bekerja atau untuk mesyuarat.
##Sorotan
Masa fleksibel ialah susunan kerja di mana pekerja boleh memilih masa mula dan tamat hari kerja mereka.
Flexplace, sama seperti flextime, membolehkan pekerja memilih tempat mereka melaksanakan kerja mereka, seperti dari rumah.
Pengaturan kerja masa fleksibel adalah popular kerana ia membantu pekerja mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang positif.
Pekerja Flextime biasanya dikehendaki bekerja pada waktu kerja utama majikan mereka.
