IRS Publication 15-B, Panduan Cukai Majikan untuk Manfaat Pinggiran
Apakah IRS Publication 15-B, Panduan Cukai Majikan untuk Manfaat Pinggiran?
IRS Publication 15-B atau Panduan Cukai Majikan untuk Manfaat Pinggiran ialah dokumen yang diterbitkan oleh Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) yang memberikan panduan kepada majikan tentang cara mengakaunkan tambahan kepada pampasan yang diberikan kepada pekerja apabila memfailkan cukai. Faedah sampingan merujuk kepada faedah bukan tunai yang diberikan kepada orang yang melaksanakan perkhidmatan untuk perniagaan, dan boleh termasuk faedah seperti penggunaan kereta syarikat.
Bagi pekerja, syarikat akan melaporkan nilai sebarang faedah sampingan pada W-2 pekerja. Bagi bukan pekerja, syarikat hendaklah melaporkan nilai faedah menggunakan Borang 1099-MISC atau Jadual K-1.
Memahami IRS Publication 15-B, Panduan Cukai Majikan untuk Manfaat Pinggiran
Penerbitan IRS 15-B, Panduan Cukai Majikan untuk Manfaat Pinggiran ialah salah satu daripada banyak panduan yang diterbitkan oleh IRS untuk membantu syarikat memahami tanggungjawab pemfailan mereka. Seperti yang dicadangkan oleh tajuk, Penerbitan 15-B menggariskan cukai mengenai faedah sampingan. Faedah sampingan menawarkan pampasan tambahan kepada pekerja di atas dan melebihi gaji atau gaji yang dipersetujui. Faedah sampingan hanya dikecualikan cukai jika ia dikecualikan secara jelas oleh undang-undang cukai. Penerima faedah sampingan boleh cukai perlu memasukkan nilai pasaran saksama manfaat dalam pendapatan boleh cukai mereka untuk tahun tersebut .
IRS Publication 15-B menyediakan gambaran keseluruhan membuat tiga penjelasan utama tentang faedah sampingan. Pertama, seseorang yang melakukan perkhidmatan untuk anda tidak perlu menjadi pekerja dalam erti kata tradisional. Menyediakan kereta kepada kontraktor bebas atau ahli lembaga pengarah, sebagai contoh, akan dikira sebagai faedah sampingan. Kedua, anda dianggap sebagai penyedia faedah walaupun pihak ketiga, seperti pelanggan perniagaan anda, memberikan faedah sampingan kepada pekerja anda. Contoh yang diberikan oleh panduan ialah perkhidmatan jagaan harian yang menyediakan pekerja anda penjagaan kanak-kanak sebagai pertukaran untuk barangan atau perkhidmatan daripada perniagaan anda. Tiga, orang yang melakukan perkhidmatan untuk anda (biasanya pekerja anda) dianggap sebagai penerima manfaat untuk tujuan cukai walaupun ia adalah ahli keluarga yang menerima/menggunakan manfaat itu .
Faedah Sampingan manakah yang Dikenakan Cukai?
IRS secara amnya menganggap faedah sampingan boleh dikenakan cukai, tetapi terdapat pengecualian. IRS menganggap beberapa faedah pelan kafeteria, biasanya yang melibatkan penjagaan kesihatan untuk pekerja, sebagai sebelum cukai. Kebanyakan faedah sampingan yang dikecualikan cukai pendapatan juga dikecualikan daripada Jaminan Sosial, Medicare dan cukai pengangguran persekutuan, tetapi bukan semua.
Sama ada faedah sampingan dikecualikan cukai bergantung pada jenis dan, dalam beberapa kes, nilai manfaat. Secara lalai, IRS mencukai semua faedah sampingan melainkan ia dinamakan secara khusus sebagai dikecualikan cukai. Faedah kemalangan dan kesihatan, faedah berulang-alik, bantuan penjagaan tanggungan, bantuan pendidikan, diskaun pekerja, akaun simpanan kesihatan (HSA) dan perkhidmatan perancangan persaraan ialah beberapa contoh faedah sampingan yang IRS anggap dikecualikan cukai. Kebanyakan daripada ini mempunyai had, seperti bantuan pendidikan, contohnya, yang hanya dikecualikan sehingga $5,250 setiap tahun. Faedah sampingan lain seperti jumlah yang dibayar melebihi perbelanjaan untuk pemindahan, penggunaan kenderaan syarikat atau perlindungan perbelanjaan percutian dikenakan cukai tidak kira jumlah dolar .
Bagaimanakah Manfaat Sampingan Dinilai?
Secara amnya, faedah sampingan dinilai pada nilai pasaran saksama. Ini ialah amaun yang akan dibayar oleh pekerja untuk faedah yang sama dalam urus niaga pihak ketiga yang panjang lebar. Semua keadaan yang berkaitan, seperti kawasan geografi dan keadaan pasaran semasa, mesti diambil kira. Nilai pasaran saksama mungkin berbeza daripada kos sebenar kepada majikan untuk menyediakan faedah, tetapi itu tidak menjejaskan penilaian.
Sorotan
Faedah sampingan hendaklah dilaporkan pada nilai pasaran saksama, bermakna orang yang menerima manfaat melaporkan nilainya selaras dengan apa yang dia perlu bayar kepada pihak ketiga untuknya .
Kebanyakan faedah sampingan boleh dikenakan cukai melainkan ia telah dikecualikan cukai secara khusus oleh undang-undang.
IRS Publication 15-B atau Panduan Cukai Majikan untuk Manfaat Pinggiran ialah panduan yang digunakan oleh majikan untuk mempelajari cara memfailkan faedah sampingan yang mereka berikan kepada pekerja mereka.
Faedah sampingan juga boleh disediakan untuk bukan pekerja seperti kontraktor bebas,. dan ini juga mesti dilaporkan untuk tujuan cukai.
