IRS Publication 15-B, Tax Guide for Employer's to Fringe Benefits
Hvað er IRS-útgáfa 15-B, skattaleiðbeiningar vinnuveitanda um aukabætur?
IRS-útgáfan 15-B eða skattaleiðbeiningar vinnuveitanda um hlunnindi er skjal gefið út af ríkisskattstjóra ( IRS ) sem veitir vinnuveitendum leiðbeiningar um hvernig eigi að gera grein fyrir viðbótum við bætur sem veittar eru starfsmönnum þegar þeir leggja fram skatta. Fríðindi eru ekki reiðufé sem veitt eru einstaklingum sem sinna þjónustu fyrir fyrirtæki og geta falið í sér fríðindi eins og notkun á fyrirtækisbíl.
Fyrir starfsmenn mun fyrirtækið tilkynna verðmæti hvers kyns aukabóta á W-2 starfsmannsins. Fyrir þá sem ekki eru starfsmenn ættu fyrirtæki að tilkynna um verðmæti fríðinda með því að nota eyðublað 1099-MISC eða áætlun K-1.
Skilningur á IRS útgáfu 15-B, skattaleiðbeiningar vinnuveitanda um aukabætur
IRS útgáfa 15-B, skattaleiðbeiningar vinnuveitanda um fringe Benefits er einn af mörgum leiðbeiningum sem IRS gefur út til að hjálpa fyrirtækjum að skilja skjalaskyldu sína. Eins og titillinn gefur til kynna, birtir rit 15-B skatta varðandi aukabætur. Fríðindi bjóða upp á viðbótarlaun til starfsmanna umfram umsamin laun eða laun. Fríðindi eru einungis skattfrjáls ef þau eru beinlínis undanskilin í skattalögum. Viðtakendur skattskyldra aukabóta verða að telja sanngjarnt markaðsvirði ávinningsins með skattskyldum tekjum sínum á árinu .
IRS útgáfa 15-B veitir yfirlit sem gerir þrjár lykilskýringar um aukabætur. Einn, einstaklingur sem sinnir þjónustu fyrir þig þarf ekki að vera starfsmaður í hefðbundnum skilningi. Að útvega sjálfstæðum verktaka eða stjórnarmanni bíl, til dæmis, myndi teljast til aukaávinnings. Tvö, þú ert talinn veita ávinningnum jafnvel þótt þriðji aðili, eins og viðskiptavinur fyrirtækis þíns, veiti starfsmönnum þínum aukaávinninginn. Dæmið sem leiðarvísirinn gefur er dagvistun sem veitir starfsmönnum þínum barnagæslu í skiptum fyrir vörur eða þjónustu frá fyrirtækinu þínu. Þrjú, sá sem sinnir þjónustu fyrir þig (venjulega starfsmaður þinn) er talinn þiggja bæturnar í skattalegum tilgangi, jafnvel þótt það sé fjölskyldumeðlimur sem þiggur/nýtir bæturnar .
Hvaða aukabætur eru skattskyldar?
IRS telur almennt aukabætur skattskyldar, en það eru undantekningar. IRS lítur á ávinning af mötuneytisáætlunum, venjulega þá sem fela í sér heilbrigðisþjónustu fyrir starfsmenn, sem fyrir skatta. Flestar aukabætur sem eru undanþegnar tekjuskatti eru einnig undanþegnar almannatryggingum, Medicare og alríkis atvinnuleysissköttum, en ekki allar. Ættleiðingaraðstoð er eingöngu undanþegin tekjuskatti,. til dæmis.
Hvort aukabætur eru skattfrjálsar fer eftir tegund og í sumum tilfellum verðmæti bótanna. Sjálfgefið er að IRS skattleggur allar aukabætur nema þær séu sérstaklega tilgreindar sem skattfrjálsar. Slysa- og heilsubætur, samgöngubætur, umönnunaraðstoð, fræðsluaðstoð, starfsmannaafsláttur, heilsusparnaðarreikningar (HSA) og eftirlaunaáætlunarþjónusta eru nokkur dæmi um aukabætur sem IRS telur skattfrjálsa. Mörg þessara hafa þak, eins og til dæmis með námsaðstoð, sem er aðeins undanþegin allt að $5.250 árlega. Aðrir aukabætur eins og upphæðir sem greiddar eru umfram kostnað vegna flutnings, notkunar á fyrirtækisbifreið eða trygging fyrir orlofskostnaði eru skattskyldir, sama hver upphæðin er .
Hvernig eru aukabætur metnar?
Almennt eru aukabætur metnar á gangvirði. Þetta er upphæðin sem starfsmaðurinn myndi borga fyrir sömu ávinning í viðskiptum þriðja aðila, óháð viðskiptum. Taka verður tillit til allra viðeigandi aðstæðna, svo sem landsvæðis og núverandi markaðsaðstæðna. Sanngjarnt markaðsvirði getur verið frábrugðið raunverulegum kostnaði vinnuveitanda við að veita ávinninginn, en það hefur ekki áhrif á verðmatið.
Hápunktar
Aukabætur skulu tilkynntar á sanngjörnu markaðsvirði, sem þýðir að sá sem fær ávinninginn tilkynnir verðmæti þess í samræmi við það sem hann eða hún þyrfti að greiða þriðja aðila fyrir það .
Flestar aukabætur eru skattskyldar nema þær hafi sérstaklega verið gerðar skattfrjálsar með lögum.
IRS-útgáfa 15-B eða skattaleiðbeiningar vinnuveitanda um aukabætur eru leiðbeiningar sem vinnuveitendur nota til að læra hvernig á að leggja fram aukabætur sem þeir veita starfsmönnum sínum.
Aukabætur geta einnig verið veittar fyrir þá sem ekki eru starfsmenn eins og sjálfstæðir verktakar,. og þau verða líka að vera tilgreind í skattalegum tilgangi.
