Publikacja IRS 15-B, Przewodnik podatkowy dotyczący świadczeń dodatkowych dla pracodawców
Co to jest Publikacja IRS 15-B, Przewodnik podatkowy dotycz膮cy 艣wiadcze艅 dodatkowych dla pracodawc贸w?
Publikacja IRS 15-B lub Przewodnik podatkowy pracodawcy po 艣wiadczeniach dodatkowych jest dokumentem opublikowanym przez Urz膮d Podatkowy (IRS), kt贸ry dostarcza pracodawcom wskaz贸wek, jak rozlicza膰 dodatki do wynagrodzenia przyznawane pracownikom podczas rozliczania podatk贸w. 艢wiadczenia dodatkowe odnosz膮 si臋 do 艣wiadcze艅 niepieni臋偶nych udzielanych osobom, kt贸re 艣wiadcz膮 us艂ugi na rzecz firmy i mog膮 obejmowa膰 takie dodatki, jak korzystanie z samochodu s艂u偶bowego.
W przypadku pracownik贸w firma b臋dzie zg艂asza膰 warto艣膰 wszelkich 艣wiadcze艅 dodatkowych na W-2 pracownika. W przypadku os贸b nieb臋d膮cych pracownikami firmy powinny zg艂asza膰 warto艣膰 艣wiadcze艅 za pomoc膮 formularza 1099-MISC lub Schedule K-1.
Zrozumienie publikacji IRS 15-B, Przewodnik podatkowy pracodawcy dotycz膮cy 艣wiadcze艅 dodatkowych
Publikacja IRS 15-B, Poradnik podatkowy pracodawcy dotycz膮cy 艣wiadcze艅 dodatkowych jest jednym z wielu przewodnik贸w publikowanych przez IRS, aby pom贸c firmom zrozumie膰 ich obowi膮zki w zakresie sk艂adania wniosk贸w. Jak sugeruje tytu艂, Publikacja 15-B przedstawia podatki dotycz膮ce 艣wiadcze艅 dodatkowych. 艢wiadczenia dodatkowe oferuj膮 pracownikom dodatkowe wynagrodzenie powy偶ej uzgodnionego wynagrodzenia lub pensji. 艢wiadczenia dodatkowe s膮 zwolnione z podatku tylko wtedy, gdy s膮 wyra藕nie wy艂膮czone przez prawo podatkowe. Odbiorcy opodatkowanych 艣wiadcze艅 dodatkowych musz膮 uwzgl臋dni膰 godziw膮 warto艣膰 rynkow膮 艣wiadczenia w swoim dochodzie do opodatkowania za dany rok .
Publikacja IRS 15-B zawiera przegl膮d, kt贸ry zawiera trzy kluczowe wyja艣nienia dotycz膮ce dodatkowych korzy艣ci. Po pierwsze, osoba wykonuj膮ca dla Ciebie us艂ug臋 nie musi by膰 pracownikiem w tradycyjnym sensie. Dostarczenie samochodu na przyk艂ad niezale偶nemu wykonawcy lub cz艂onkowi zarz膮du by艂oby traktowane jako 艣wiadczenie dodatkowe. Po drugie, jeste艣 uwa偶any za dostawc臋 korzy艣ci, nawet je艣li strona trzecia, taka jak klient Twojej firmy, zapewnia dodatkowe korzy艣ci swoim pracownikom. Przyk艂adem, kt贸ry podaje przewodnik, jest us艂uga opieki dziennej, kt贸ra zapewnia Twoim pracownikom opiek臋 nad dzie膰mi w zamian za towary lub us艂ugi z Twojej firmy. Po trzecie, osoba, kt贸ra wykonuje dla Ciebie us艂ugi (najcz臋艣ciej Tw贸j pracownik) jest uznawana za odbiorc臋 zasi艂ku dla cel贸w podatkowych, nawet je艣li jest to cz艂onek rodziny otrzymuj膮cy/korzystaj膮cy z zasi艂ku .
Kt贸re 艣wiadczenia dodatkowe podlegaj膮 opodatkowaniu?
IRS og贸lnie uwa偶a, 偶e 艣wiadczenia dodatkowe podlegaj膮 opodatkowaniu, ale s膮 wyj膮tki. IRS uwa偶a niekt贸re 艣wiadczenia z planu kafeterii, zazwyczaj te zwi膮zane z opiek膮 zdrowotn膮 dla pracownik贸w, za przed opodatkowaniem. Wi臋kszo艣膰 艣wiadcze艅 dodatkowych, kt贸re s膮 zwolnione z podatku dochodowego, jest r贸wnie偶 zwolniona z podatk贸w na ubezpieczenie spo艂eczne, Medicare i federalnego podatku od bezrobocia, ale nie wszystkie.
To, czy 艣wiadczenie dodatkowe jest zwolnione z podatku, zale偶y od rodzaju, a w niekt贸rych przypadkach od warto艣ci 艣wiadczenia. Domy艣lnie IRS opodatkowuje wszystkie 艣wiadczenia dodatkowe, chyba 偶e s膮 one wyra藕nie okre艣lone jako zwolnione z podatku. 艢wiadczenia wypadkowe i zdrowotne, 艣wiadczenia z tytu艂u dojazd贸w do pracy, pomoc w opiece nad osobami zale偶nymi, pomoc edukacyjna, zni偶ki pracownicze, zdrowotne rachunki oszcz臋dno艣ciowe (HSA) i us艂ugi planowania emerytury to tylko niekt贸re przyk艂ady 艣wiadcze艅 dodatkowych, kt贸re IRS uwa偶a za zwolnione z podatku. Wiele z nich ma czapki, jak na przyk艂ad pomoc edukacyjna, kt贸ra jest zwolniona tylko do 5250 USD rocznie. Inne 艣wiadczenia dodatkowe, takie jak kwoty przekraczaj膮ce wydatki na przeprowadzk臋, korzystanie z pojazdu s艂u偶bowego lub pokrycie koszt贸w urlopu, podlegaj膮 opodatkowaniu bez wzgl臋du na kwot臋 w dolarach .
Jak wyceniane s膮 艣wiadczenia dodatkowe?
Og贸lnie rzecz bior膮c, 艣wiadczenia dodatkowe s膮 wyceniane wed艂ug godziwej warto艣ci rynkowej. Jest to kwota, jak膮 pracownik zap艂aci艂by za to samo 艣wiadczenie w ramach transakcji na warunkach rynkowych ze stron膮 trzeci膮 . Nale偶y wzi膮膰 pod uwag臋 wszystkie istotne okoliczno艣ci, takie jak obszar geograficzny i aktualne warunki rynkowe. Godziwa warto艣膰 rynkowa mo偶e r贸偶ni膰 si臋 od rzeczywistego kosztu wyp艂aty 艣wiadczenia przez pracodawc臋, ale nie ma to wp艂ywu na wycen臋.
Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
艢wiadczenia dodatkowe nale偶y zg艂asza膰 wed艂ug godziwej warto艣ci rynkowej, co oznacza, 偶e osoba otrzymuj膮ca 艣wiadczenie zg艂asza ich warto艣膰 zgodnie z tym, ile musia艂aby za nie zap艂aci膰 osobie trzeciej .
Wi臋kszo艣膰 艣wiadcze艅 dodatkowych podlega opodatkowaniu, chyba 偶e zosta艂y one wyra藕nie zwolnione z podatku na mocy prawa.
Publikacja IRS 15-B lub Przewodnik podatkowy dotycz膮cy 艣wiadcze艅 dodatkowych to przewodnik, z kt贸rego pracodawcy korzystaj膮, aby dowiedzie膰 si臋, jak z艂o偶y膰 wniosek o 艣wiadczenia dodatkowe,. kt贸re zapewniaj膮 swoim pracownikom.
艢wiadczenia dodatkowe mog膮 by膰 r贸wnie偶 przyznawane osobom nieb臋d膮cym pracownikami, takimi jak niezale偶ni kontrahenci,. i te r贸wnie偶 musz膮 by膰 zg艂aszane do cel贸w podatkowych.
