Investor's wiki

Department of Labor (DOL)

Department of Labor (DOL)

Vad Àr Department of Labor (DOL)?

United States Department of Labor (DOL) Àr en byrÄ pÄ regeringsnivÄ som ansvarar för att upprÀtthÄlla federala arbetsnormer och frÀmja arbetarnas vÀlbefinnande.

Kontoret leds av arbetsministern, en befattning som innehas av Martin J. Walsh sedan den 23 mars 2021.

FörstÄ Department of Labor

DOL arbetar för att förbÀttra arbetsvillkoren och den allmÀnna hÀlsan pÄ arbetsmarknaden. Det syftar till att skapa sysselsÀttningsmöjligheter, skydda pensions- och hÀlsovÄrdsförmÄner, hjÀlpa arbetsgivare att hitta arbetstagare, uppmuntra kollektiva förhandlingar och spÄra förÀndringar i en rad relevanta ekonomiska mÄtt. Det Àr ocksÄ moderbyrÄn för Bureau of Labor Statistics (BLS), som samlar in och publicerar arbetsmarknads- och ekonomisk data, inklusive arbetslöshetsgraden och konsumentprisindex.

Lagar som upprÀtthÄlls av Department of Labor

Department of Labor upprÀtthÄller mer Àn 180 federala arbetslagar, inklusive de som handlar om arbetsskadeersÀttning,. fackföreningar, personalförmÄner, sÀkerhet och hÀlsa pÄ arbetsplatsen, veteraners rÀttigheter och förÀldraledighet och sjukledighet. Dessa lagar omfattar cirka 150 miljoner arbetare och 10 miljoner arbetsplatser.

Ett bra exempel Àr Fair Labor Standards Act,. som anger normerna för minimilöner och föreskriver att övertidsersÀttningen mÄste vara en och en halv gÄnger den vanliga lönesatsen. Det begrÀnsar ocksÄ antalet timmar en person under 16 Är kan arbeta och begrÀnsar de yngre Àn 18 frÄn att utföra farliga jobb.

Major Department of Labor Agency

Occupational Safety and Health Administration (OSHA)

Occupational Safety and Health Act frÄn 1970 reglerar de sÀkerhets- och hÀlsovillkor som arbetsgivare Àr skyldiga att upprÀtthÄlla. Lagen administreras av Occupational Safety and Health Administration (OSHA), en byrÄ av DOL.

Bland OSHA:s ansvarsomrÄden Àr att minska sÀkerhets- och hÀlsorisker pÄ arbetsplatsen, faststÀlla obligatoriska arbetssÀkerhets- och hÀlsostandarder, initiera forskning inom omrÄdet arbetarskydd och hÀlsa, upprÀtthÄlla utbildningsprogram för att öka kompetensen och antalet personal som Àr engagerad inom detta omrÄde, och skapa rapporterings- och verkstÀllighetsförfaranden.

Employee Benefits Security Administration (EBSA)

Employee Benefits Security Administration (EBSA) kom till i februari 2003 och "Àr ansvarig för att administrera och upprÀtthÄlla förtroende-, rapporterings- och avslöjandebestÀmmelserna i avdelning I i Employee Retirement Income Security Act frÄn 1974 (ERISA)." Det var tidigare kÀnt som Pension and Welfare Benefits Administration och började som Pension and Welfare Benefits Program 1959. EBSA Àr en sub-kabinett enhet med bitrÀdande sekreterare och bitrÀdande bitrÀdande sekreterare poster.

Dess uppgift Àr att utbilda och hjÀlpa arbetare, pensionÀrer och deras familjer, och planera sponsorer för deras pensionering, sjukvÄrd och vÀlfÀrdsplaner. Det syftar till att se till att mÀnniskor förstÄr sina rÀttigheter enligt lagen och gör ansprÄk pÄ alla förmÄner som de fÄr. Den erbjuder direkt personlig hjÀlp via telefon, online, skriftligt och personligen. Den hanterar ansökningar om undantag enligt avdelning I i ERISA och konsumentklagomÄl angÄende brott mot lagen.

EBSA:s rÀckvidd Àr omfattande och hjÀlper nÀstan 154 miljoner mÀnniskor som omfattas av cirka 722 000 privata pensionsplaner, 2,5 miljoner sjukförsÀkringar och 885 000 andra vÀlfÀrdsplaner som tillsammans har cirka 11,8 biljoner dollar i tillgÄngar.

Bureau of International Labour Affairs (ILAB)

Bureau of International Labour Affairs inverterar sina initialer för att bilda sin akronym (ILAB). Det började 1947 under president Harry Truman som Office of International Labour Affairs och fick sitt nuvarande namn 1959. ILAB existerar för att frÀmja en rÀttvis global spelplan för amerikanska och internationella arbetare. Det Àr involverat i att "upprÀtthÄlla handelsÄtaganden, stÀrka arbetsnormer och bekÀmpa internationellt barnarbete, tvÄngsarbete och mÀnniskohandel."

ILAB bestÄr av tre stora kontor: kontoret för barnarbete, tvÄngsarbete och mÀnniskohandel (OCFT); kontoret för internationella relationer och ekonomisk forskning (OIRER); och Office of Trade and Labour Affairs (OTLA). Den representerar den amerikanska regeringen vid Internationella arbetsorganisationen (ILO) och deltar i internationella forum som G20, Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD), Inter-American Conference of Labour (IACML) och Asien-StillahavsomrÄdets ekonomiska samarbete (APEC).

Arbetsministeriets historia

DOL skapades 1913 av president William Howard Taft, strax innan president Woodrow Wilson tilltrÀdde. Lagen som skapade DOL specificerade att dess syfte var "att frÀmja, frÀmja och utveckla vÀlfÀrden för arbetande mÀnniskor, att förbÀttra deras arbetsvillkor och att förbÀttra deras möjligheter till lönsam anstÀllning."

DOL inkluderade fyra befintliga byrÄer vid tidpunkten för dess skapande, som var Bureau of Labor Statistics (BLS), Bureau of Immigration, Bureau of Naturalization och Children's Bureau. Det skapade ocksÄ US Conciliation Service. 1916 antog kongressen Adamson Act, den första federala lagen som pÄverkade anstÀllningsvillkoren för privata företag. Det skapade ocksÄ en Ätta timmar lÄng arbetsdag för jÀrnvÀgsarbetare. DOL har sedan dess tagit kontroll över flera aspekter av arbetsplatsen och arbetsmarknaden.

Den första arbetsmarknadssekreteraren var kongressledamoten William B. Wilson, som innehade befattningen fram till 1921. Noterbart var att den första kvinnliga kabinettsmedlemmen nÄgonsin var en arbetsmarknadssekreterare. Frances Perkins svors till tjÀnsten 1933 under president Franklin Delano Roosevelt.

2018 tillkÀnnagav president Donald Trump en plan för att slÄ samman Department of Labor och Department of Education. Den nya enheten skulle vara Department of Education and the Workforce, och skÀlen för sammanslagningen var att ge bÀttre organisation, effektivitet och konsolidering av tjÀnsterna. Kritiker av förslaget kallade det ett sÀtt att kraftigt minska eller till och med stoppa den federala regeringens engagemang i utbildning, inklusive utbildningsdepartementets deltagande i att upprÀtthÄlla medborgerliga rÀttigheter. Planen krÀvde kongressens godkÀnnande, vilket inte kom, sÄ det blev aldrig lag.

Biden-administrationen syftade till att anvÀnda DOL för att flytta lite makt frÄn företag och till arbetare och för att arbeta med att minska inkomstskillnaderna. Denna mer liberala politik inkluderar ocksÄ större skydd bland arbetare som vill bilda fackföreningar.

##Höjdpunkter

  • DOL:s mĂ„l Ă€r att skapa sysselsĂ€ttningsmöjligheter, skydda pensions- och hĂ€lsovĂ„rdsförmĂ„ner, hjĂ€lpa arbetsgivare att hitta arbetstagare, uppmuntra kollektiva förhandlingar och spĂ„ra förĂ€ndringar.

– DOL tillĂ€mpar mĂ„nga lagar, inklusive Fair Labor Standards Act, som faststĂ€ller minimilöner och övertidsersĂ€ttning.

  • US Department of Labor (DOL), som bildades 1913, Ă€r en federal byrĂ„ som ansvarar för att upprĂ€tthĂ„lla federala arbetsnormer och arbetarskydd.

  • DOL Ă€r moderbyrĂ„n till Bureau of Labor Statistics (BLS), som tillhandahĂ„ller viktiga data, sĂ„som arbetslöshetsgraden och konsumentprisindex.