노동부(DOL)

노동부(DOL)란 무엇입니까?

미국 노동부(DOL)는 연방 노동 기준을 시행하고 근로자의 복지를 증진하는 책임이 있는 내각급 기관입니다.

사무실은 2021년 3월 23일부터 Martin J. Walsh가 맡고 있는 노동부 장관이 이끌고 있습니다.

노동부 이해하기

DOL은 근로 조건과 노동 시장의 전반적인 건강을 개선하기 위해 노력합니다. 고용 기회를 창출하고, 퇴직 및 의료 혜택을 보호하고, 고용주가 근로자를 찾고, 단체 교섭을 장려하고, 다양한 관련 경제 지표의 변화를 추적하는 것을 목표로 합니다. 또한 실업률 과 소비자 물가 지수 를 포함한 노동 시장 및 경제 데이터를 수집하고 발표하는 노동 통계국 (BLS) 의 모기관이기도 합니다 .

노동부에서 시행하는 법률

산재 보상,. 노동 조합, 직원 혜택, 작업장 안전 및 건강, 퇴역 군인의 권리, 육아 및 의료 휴가 를 다루는 법을 포함하여 180개 이상의 연방 노동법을 시행 합니다. 이 법은 약 1억 5천만 명의 근로자와 1천만 개의 직장에 적용됩니다.

그 대표적인 예가 공정근로기준법 으로 최저임금 의 기준을 정하고 초과근무 수당은 통상임금의 1.5배가 되어야 한다고 규정하고 있습니다. 또한 16세 미만인 사람이 일할 수 있는 시간을 제한하고 18세 미만인 사람이 위험한 작업을 수행하는 것을 제한합니다.

노동청 주요 부서

산업안전보건청(OSHA)

1970년 직업 안전 및 건강법 은 고용주가 유지해야 하는 안전 및 건강 조건을 규정합니다. 이 법은 DOL의 기관인 OSHA(Occupational Safety and Health Administration)에서 관리합니다.

OSHA의 책임 중에는 작업장에서 안전 및 보건 위험을 줄이고, 의무적인 산업 안전 및 보건 표준을 설정하고, 산업 안전 및 보건 분야의 연구를 시작하고, 해당 분야에 종사하는 인력과 역량을 늘리기 위한 교육 프로그램을 유지하고, 보고 및 집행 절차.

직원 복리후생 보안 관리국(EBSA)

1974년 Employee Retirement Income Security Act (ERISA)" Title I의 수탁자, 보고 및 공개 조항을 관리하고 집행할 책임이 있습니다. 이전에는 연금 및 복지 혜택 관리국으로 알려졌으며 1959년에 연금 및 복지 혜택 프로그램으로 시작되었습니다. EBSA는 차관보와 차관보가 있는 하위 내각 기관입니다.

그 책임은 근로자, 퇴직자 및 그 가족을 교육하고 지원하고 퇴직, 의료 및 복지 계획을 위한 후원자를 계획하는 것입니다. 그것은 사람들이 법에 따른 자신의 권리를 이해하고 그에 따른 모든 혜택을 주장하도록 하는 것을 목표로 합니다. 전화, 온라인, 서면 및 직접 일대일 지원을 제공합니다. ERISA의 Title I에 따른 면제 신청 및 법 위반에 대한 소비자 불만을 처리합니다.

EBSA의 범위는 광범위하여 약 1억 5,400만 명이 약 722,000개의 개인 퇴직 계획, 250만 개의 건강 계획 및 885,000개의 기타 복지 혜택 계획에 포함되어 있으며, 이를 합하면 자산이 약 11조 8천억 달러에 달합니다.

국제노동국(ILAB)

국제 노동 사무국(Bureau of International Labor Affairs)은 이니셜을 뒤집어 약어(ILAB)를 형성합니다. 1947년 해리 트루먼 대통령의 국제 노동 사무국으로 시작하여 1959년에 현재의 이름을 얻었습니다. ILAB는 미국 및 국제 노동자를 위한 공정한 글로벌 경쟁의 장을 촉진하기 위해 존재합니다. 이는 "무역 약속 이행, 노동 기준 강화, 국제 아동 노동, 강제 노동 및 인신매매 근절"과 관련이 있습니다.

ILAB는 3개의 주요 사무소로 구성되어 있습니다. 아동 노동, 강제 노동 및 인신매매 사무국(OCFT); 국제 관계 및 경제 연구실(OIRER); 무역 노동국(OTLA). 국제노동기구(ILO)에서 미국 정부를 대표하며 G20, 경제협력개발기구(OECD), 미주노동부장관회의(IACML), 아시아태평양경제협력체(APEC).

노동부 연혁

DOL은 Woodrow Wilson 대통령이 취임하기 직전인 1913년 William Howard Taft 대통령에 의해 만들어졌습니다. DOL을 만든 법안은 그 목적이 "근로자들의 복지를 촉진, 증진 및 개발하고 근로 조건을 개선하며 수익성 있는 고용 기회를 향상시키는 것"이라고 명시했습니다.

DOL은 설립 당시 노동통계국(BLS), 이민국, 귀화국, 아동국 등 4개의 기존 국을 포함했습니다. 또한 미국 조정 서비스를 만들었습니다. 1916년 의회는 민간 기업의 고용 조건에 영향을 미치는 최초의 연방법인 아담슨 법을 통과시켰습니다. 또한 철도 노동자들을 위해 하루 8시간 근무제를 만들었습니다. DOL은 그 이후로 작업장과 노동 시장의 여러 측면을 통제하게 되었습니다.

최초의 노동부 장관은 1921년까지 그 직위를 유지했던 William B. Wilson 하원의원이었습니다. 특히, 최초의 여성 장관은 노동부 장관이었습니다. Frances Perkins는 Franklin Delano Roosevelt 대통령 아래서 1933년에 취임했습니다.

2018년 도널드 트럼프 대통령은 노동부와 교육부를 통합하겠다는 계획을 발표했다. 새 조직은 교육부와 노동력이 될 것이며 합병의 이유는 서비스의 더 나은 조직, 효율성 및 통합을 제공하기 위한 것이었습니다. 이 제안을 비판하는 사람들은 이 제안을 교육부의 시민권 집행 참여를 포함하여 교육에 대한 연방 정부의 개입을 크게 줄이거나 끝내는 수단이라고 말했습니다. 이 계획은 의회의 승인을 필요로 했으며, 이는 곧 나올 예정이 아니었기 때문에 결코 법으로 제정되지 않았습니다.

바이든 행정부는 DOL을 사용하여 일부 권력을 기업에서 노동자로 옮기고 소득 불평등을 줄이기 위해 노력하는 것을 목표로 삼았습니다. 이러한 보다 자유주의적인 정책에는 노동조합을 결성하려는 근로자들에 대한 더 큰 보호도 포함됩니다.

##하이라이트

• DOL의 목표는 고용 기회를 창출하고, 퇴직 및 의료 혜택을 보호하고, 고용주가 근로자를 찾도록 돕고, 단체 교섭을 장려하고, 변화를 추적하는 것입니다.

• DOL은 최저 임금 기준과 초과 근무 수당을 규정하는 공정 근로 기준법을 비롯한 많은 법률을 시행합니다.

• 1913년에 설립된 미국 노동부(DOL)는 연방 노동 기준 및 산업 안전을 시행하는 책임이 있는 연방 기관입니다.

• DOL은 실업률 및 소비자 물가 지수와 같은 중요한 데이터를 제공하는 노동 통계국(BLS)의 모기관입니다.