Department of Labor (DOL)

Mikä on työministeriö (DOL)?

Yhdysvaltain työministeriö (DOL) on kabinettitason virasto, joka vastaa liittovaltion työnormien täytäntöönpanosta ja työntekijöiden hyvinvoinnin edistämisestä.

Toimistoa johtaa työsihteeri, jota Martin J. Walsh on hoitanut 23.3.2021 lähtien.

Työministeriön ymmärtäminen

DOL pyrkii parantamaan työoloja ja työmarkkinoiden yleistä terveyttä. Sen tavoitteena on luoda työpaikkoja, suojella eläke- ja terveydenhuoltoetuja, auttaa työnantajia löytämään työntekijöitä, rohkaisemaan työehtosopimusneuvotteluja ja seuraamaan muutoksia useissa olennaisissa taloudellisissa mittareissa. Se on myös Bureau of Labor Statisticsin (BLS) emovirasto, joka kerää ja julkaisee työmarkkina- ja taloustietoja, mukaan lukien työttömyysasteen ja kuluttajahintaindeksin.

Työministeriön noudattamat lait

Työministeriö panee täytäntöön yli 180 liittovaltion työlakia, mukaan lukien ne, jotka koskevat työntekijöiden korvauksia,. ammattiliittoja, työntekijöiden etuja, työturvallisuutta ja -terveyttä, veteraanien oikeuksia sekä vanhempain- ja sairaanhoitolomaa. Nämä lait kattavat noin 150 miljoonaa työntekijää ja 10 miljoonaa työpaikkaa.

Eräs hyvä esimerkki on Fair Labour Standards Act,. jossa asetetaan vähimmäispalkkastandardit ja määrätään, että ylityökorvauksen on oltava puolitoista kertaa tavanomaiseen palkkaan verrattuna. Se myös rajoittaa alle 16-vuotiaiden työtuntien määrää ja rajoittaa alle 18-vuotiaita tekemästä vaarallisia töitä.

Työvoimatoimistojen pääosasto

Työturvallisuus- ja työterveyshallinto (OSHA)

Vuoden 1970 työturvallisuus- ja työterveyslaki säätelee turvallisuus- ja terveysehdot, jotka työnantajien on ylläpidettävä. Lakia hallinnoi työturvallisuus- ja terveysvirasto (OSHA), joka on DOL:n virasto.

OSHA:n tehtäviin kuuluvat työpaikan turvallisuus- ja terveysriskien vähentäminen, pakollisten työturvallisuus- ja työterveysstandardien asettaminen, työturvallisuus- ja työterveysalan tutkimuksen käynnistäminen, koulutusohjelmien ylläpito osaamisen ja alalla työskentelevän henkilöstön lisäämiseksi sekä luominen. raportointi- ja täytäntöönpanomenettelyt.

Työntekijäetujen turvallisuushallinto (EBSA)

Työsuhde-etuuksien turvahallinto (EBSA) perustettiin helmikuussa 2003, ja se "vastaa vuoden 1974 työntekijöiden eläketuloturvalain (ERISA) I osaston luottamus-, raportointi- ja tiedonantomääräysten hallinnasta ja täytäntöönpanosta." Se tunnettiin aiemmin nimellä Pension and Welfare Benefits Administration, ja se aloitti eläke- ja sosiaalietuuksien ohjelmana vuonna 1959. EBSA on kabinettiyksikkö, jolla on apulaissihteeri ja apulaisapulaissihteeri.

Sen tehtävänä on kouluttaa ja auttaa työntekijöitä, eläkeläisiä ja heidän perheitään sekä suunnitella sponsoreita heidän eläke-, terveydenhuolto- ja hyvinvointisuunnitelmiinsa. Sen tavoitteena on varmistaa, että ihmiset ymmärtävät lain mukaiset oikeutensa ja vaativat kaikki heille kuuluvat edut. Se tarjoaa suoraa henkilökohtaista apua puhelimitse, verkossa, kirjallisesti ja henkilökohtaisesti. Se käsittelee ERISAn I osaston mukaisia vapautushakemuksia ja lainrikkomuksia koskevia kuluttajien valituksia.

EBSA:n toiminta-alue on laaja, ja se auttaa lähes 154 miljoonaa ihmistä, joilla on noin 722 000 yksityistä eläkesuunnitelmaa, 2,5 miljoonaa terveydenhuoltosuunnitelmaa ja 885 000 muuta sosiaalietuusjärjestelmää, joiden varat yhteensä ovat noin 11,8 biljoonaa dollaria.

Kansainvälisten työasioiden virasto (ILAB)

Bureau of International Labour Affairs kääntää sen nimikirjaimet muodostaakseen sen lyhenteen (ILAB). Se sai alkunsa vuonna 1947 presidentti Harry Trumanin johdolla Kansainvälisten työasioiden virastona ja sai nykyisen nimensä vuonna 1959. ILAB:n tarkoituksena on edistää reilua maailmanlaajuista toimintakenttää amerikkalaisille ja kansainvälisille työntekijöille. Se liittyy "kauppasitoumusten täytäntöönpanoon, työnormien vahvistamiseen ja kansainvälisen lapsityövoiman, pakkotyön ja ihmiskaupan torjuntaan".

ILAB koostuu kolmesta suuresta toimistosta: lapsityövoiman, pakkotyön ja ihmiskaupan toimisto (OCFT); Kansainvälisten suhteiden ja taloustutkimuksen toimisto (OIRER); ja kauppa- ja työministeriö (OTLA). Se edustaa Yhdysvaltain hallitusta Kansainvälisessä työjärjestössä (ILO) ja osallistuu kansainvälisille foorumeille, kuten G20, Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö (OECD), Amerikan työministerien konferenssi (IACML) ja Aasian ja Tyynenmeren taloudellinen yhteistyö (APEC).

Työministeriön historia

Presidentti William Howard Taft loi DOL:n vuonna 1913, vähän ennen kuin presidentti Woodrow Wilson astui virkaan. DOL:n perustamassa laissa täsmennettiin, että sen tarkoituksena on "edistää, edistää ja kehittää työssäkäyvien hyvinvointia, parantaa heidän työolojaan ja parantaa heidän mahdollisuuksiaan kannattavaan työsuhteeseen".

DOL sisälsi neljä olemassa olevaa toimistoa sen luomishetkellä, jotka olivat Bureau of Labor Statistics (BLS), Bureau of Immigration, Bureau of Naturalization ja Children's Bureau. Se loi myös Yhdysvaltain sovittelupalvelun. Vuonna 1916 kongressi hyväksyi Adamsonin lain, ensimmäisen liittovaltion lain, joka vaikutti yksityisten yritysten työehtoihin. Se loi myös rautatietyöntekijöille kahdeksan tunnin työpäivän. DOL on sittemmin ottanut haltuunsa useita työpaikan ja työmarkkinoiden näkökohtia.

Ensimmäinen työministeri oli kongressiedustaja William B. Wilson, joka toimi virassa vuoteen 1921 asti. Varsinkin ensimmäinen naispuolinen hallituksen jäsen oli työministeri. Frances Perkins vannoi virkaan vuonna 1933 presidentti Franklin Delano Rooseveltin johdolla.

Vuonna 2018 presidentti Donald Trump ilmoitti suunnitelmasta yhdistää työministeriö ja opetusministeriö. Uudeksi kokonaisuudeksi muodostuisi Opetus- ja työvoimalaitos, ja yhdistämisen syinä ilmoitettiin paremman organisoinnin, tehokkuuden ja palveluiden yhdistämisen. Ehdotuksen kriitikot kutsuivat sitä keinoksi vähentää huomattavasti tai jopa lopettaa liittohallituksen osallistumista koulutukseen, mukaan lukien opetusministeriön osallistuminen kansalaisoikeuksien täytäntöönpanoon. Suunnitelma vaati kongressin hyväksynnän, jota ei saatu, joten siitä ei koskaan tullut lakia.

Bidenin hallinto pyrki käyttämään DOL:a siirtämään valtaa yrityksiltä työntekijöille ja työskentelemään tuloerojen vähentämiseksi. Näihin liberaalimpiin politiikkoihin sisältyy myös parempi suoja työntekijöiden keskuudessa, jotka haluavat perustaa ammattiliittoja.

##Kohokohdat

• DOL:n tavoitteena on luoda työmahdollisuuksia, suojella eläke- ja hoitoetuja, auttaa työnantajia löytämään työntekijöitä, kannustaa työehtosopimusneuvotteluihin ja seurata muutoksia.

• DOL valvoo monia lakeja, mukaan lukien Fair Labour Standards Act -laki, joka määrittää vähimmäispalkkastandardit ja ylityökorvaukset.

• Yhdysvaltain työministeriö (DOL), perustettiin vuonna 1913, on liittovaltion virasto, joka vastaa liittovaltion työnormien ja työturvallisuuden täytäntöönpanosta.

• DOL on Bureau of Labor Statisticsin (BLS) emovirasto, joka tarjoaa tärkeitä tietoja, kuten työttömyysasteen ja kuluttajahintaindeksin.