İşverenler' Sorumluluk sigortası
İşveren Sorumluluk Sigortası Nedir?
işçi tazminatı kapsamında olmayan işle ilgili bir yaralanma veya hastalığa maruz kalan işçilerin taleplerini ele alan bir sigorta poliçesidir . Bir tür sorumluluk sigortası,. şirketleri işyeri yaralanmaları, hastalıkları ve ölümleriyle ilgili maliyetlere karşı daha fazla korumak için işçi tazminatı ile paketlenebilir.
haksız yere fesih suçlamasıyla çalışan davalarından kaynaklanan yasal masrafları kapsamaz . Bu durumları kapsamak için bir işverenin, istihdam uygulamaları sorumluluk sigortası (EPLI) adı verilen ayrı bir politika türü satın alması gerekir.
İşveren Sorumluluk Sigortası Nasıl Çalışır?
Özel sektör çalışanlarının çoğunluğu, eyalet düzeyinde oluşturulan işçi tazminat yasaları kapsamındadır (federal çalışanlar, federal işçi tazminat yasalarına göre çalışır). Devletler, çoğu işverenin işçi tazminat sigortası taşımasını şart koşar.
İşçi tazminatı, bir çalışan yaralandığında, hastalandığında veya işi nedeniyle öldürüldüğünde, çalışanlar veya onların lehtarları için tıbbi harcamalar ve kaybedilen ücretler için bir miktar teminat sağlar. İşçinin tazminat haklarına hak kazanabilmesi için işçinin kusur tespiti için işverene dava açmasına gerek yoktur.
Bununla birlikte, bir çalışan, işçi tazminatının zararlarını yeterince karşılamadığını düşünürse - belki de işverenlerinin ihmalinin yaralanmalarına neden olduğunu düşündükleri için - işverenlerine, durumlarından kaynaklanan cezai zararlar, acı ve ıstırap gibi şeyler için dava açmaya karar verebilir. .
İşte burada işveren sorumluluk sigortası devreye giriyor. İşçi tazminat kanunlarının veya genel sorumluluk sigortasının kapsamı dışında kalan harcamalarla başa çıkmak için tasarlanmış olup,. şirket veya işletme için mali kayıplara karşı ek koruma sağlar.
İşverenlerin sorumluluk kapsamı, genellikle işçi tazminatıyla birlikte satın alınır. Aslında, işverenlerin sorumluluk sigortası, genellikle bir işçi tazminat politikasının “bölüm 2”si olarak adlandırılır. Politikanın 1. Bölümü, tıbbi/ölüm giderlerini ve işle ilgili yaralanma ve hastalıklardan kaynaklanan kısmi kayıp ücretleri ödeyen gerçek "işçi sigortası"dır. Bölüm 2, işverenin sorumluluk kapsamı olacak ve işletmeyi ek zarar ve tazminat taleplerinden koruyacaktır.
110.000 $
Hiscox Çalışan Davaları Kılavuzu'na göre, işveren sorumluluk sigortası koruması olmayan bir firmanın mahkeme davalarında ödemesi gereken ortalama ek tutar.
İşveren Sorumluluk Sigortası Neleri Kapsar
İşveren sorumluluk sigortası kapsamındaki diğer talep türleri şunları içerir:
Üçüncü taraf davaları: İşyeri olayına uzaktan karışan başka bir kuruluş tarafından açılmıştır. Örneğin, çalışan bir ekipman parçası tarafından iş yerinde yaralanabilir ve ekipman üreticisine dava açabilir; bu da daha sonra işverene karşı dava açar.
Konsorsiyum kaybı davaları: Ölen veya malul bir çalışanın aile fertleri tarafından, yakınının veya gelirinin kaybının tazmini için açılır.
Sonuçlu bedensel yaralanma davaları: Bir çalışanın yaralanması sonucu fiziksel zarara uğrayan, örneğin yaralı işçiye bakmaktan sağlık sorunları yaşayan bir eş gibi, çalışan olmayan bir kişi tarafından açılır.
Çift kapasiteli davalar: Bir çalışan, hem işveren hem de başka bir şey olarak (ürün üreticisi, hizmet sağlayıcısı, ev sahibi vb.) işverenine dava açtığında. Bir örnek: İşyerinde bir tavan parçası düşerek bir işçiye çarpar ve işveren ve işyeri sahibi olarak ikili sıfatıyla şirketlerine dava açarlar.
Birçok şirket, kuruluşu mahkemede savunma maliyetlerini karşılamaya yardımcı olmak için işveren sorumluluk sigortası yaptırmayı tercih eder. Talepler, özellikle bir dava durumunda, işverenler için karmaşık ve maliyetli hale gelebilir. Bir talep meşru olabilir veya olmayabilir, ancak öyle olsa bile, birçok işletme bu risk seviyesini kabul edemez ve buna karşı sigortalamak için önlemler alır. Sorumluluk kapsamı, hem mahkeme tarafından verilen meblağlar hem de mahkeme dışı anlaşmalarda ulaşılan ödemeler için geçerlidir.
ödemenin bir koşulu olarak,. işvereni ve sigorta şirketini daha fazla sorumluluktan, yani sorumluluktan muaf tutan bir maddeyi dahil ederek zararlarının sınırlandırılmasına yardımcı olabilir. - söz konusu olayla ilgili.
İşverenlerin sorumluluk sigortası poliçeleri, çalışan başına, yaralanma başına ve genel olarak ödemelere sınır koyma eğilimindedir. Bu sınırlar, işçi başına 100.000 ABD Doları, olay başına 100.000 ABD Doları ve politika başına 500.000 ABD Doları kadar düşük olabilir. İşveren sorumluluk sigortası yalnızca tam veya yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir. ABD veya Kanada dışında çalışan bağımsız yüklenicileri veya çalışanları kapsamaz .
İşveren Mali Sorumluluk Sigortası Limitleri
İşveren sorumluluk sigortası kapsamı her durumu kapsamaz. İstisnalar arasında suç eylemleri, dolandırıcılık, yasa dışı kâr veya avantaj, yasanın kasıtlı ihlali ve küçülme, işten çıkarmalar, işgücü yeniden yapılandırmaları, fabrika kapanışları, grevler, birleşmeler veya satın almalardan kaynaklanan iddialar yer alır.
Bir işveren kasıtlı olarak bir çalışanın işle ilgili yaralanmasını veya hastalığını ağırlaştırırsa, işveren sorumluluk sigortası işverenin çalışana karşı mali yükümlülüklerini kapsamaz ve çalışan mahkemede kazanırsa işveren ödeme yapmak zorunda kalır.
cezai tazminatlara uygulanmasına izin vermemektedir . Bununla birlikte, birçok işverenin sorumluluk sigortası poliçesi, bu maliyetleri "en çok tercih edilen yargı yetkisi" maddesi ile karşılamayı başarır. Madde, poliçenin kapsamının, işverenlerin sorumluluk sigortasının cezai zararlar için tazminat sağlamasına izin veren eyalet yasası tarafından düzenleneceğini belirtir - başka bir deyişle, onları destekleyen bir yargı yetkisi.
Örneğin, ABD'nin her yerinde ofisleri ve çalışma alanları olan bir şirketi ele alalım, cezai tazminatların işveren sorumluluk sigortasından hariç tutulduğu bir eyalette bir hak talebi ortaya çıkar. Şirket, cezai tazminat kapsamına izin veren bir eyalette kurulmuşsa, şirket işveren sorumluluk sigortası poliçesi sonuçta onu koruyabilir.
İstihdam Uygulamaları Sorumluluk Sigortası (EPLI)
iftira,. iftira ve diğer istihdam iddialarına karşı işverenleri kapsamadığını belirtmek önemlidir. - terfi ettirememe gibi ilgili sorunlar. İşverenin, bu tür bir kapsam için istihdam uygulamaları sorumluluk sigortası (EPLI) adı verilen ayrı bir politika türü satın alması gerekir.
##Öne çıkanlar
İşveren sorumluluk sigortası, şirketleri, çalışanların tazminat kapsamına girmeyen maliyet ve taleplerine karşı kapsar.
İşveren sorumluluk sigortası, çalışan başına, olay başına veya poliçe başına ödenen tutarlara sınırlamalar getirir.
Birçok kuruluş, yasal maliyetleri ve davaları karşılamaya yardımcı olmak için işveren sorumluluk sigortası yaptırmayı tercih eder.
Çoğu işçi tazminat sigortası poliçeleri otomatik olarak işverenlerin sorumluluk sigortasını içerir.
