认证员工福利专家

什么是认证员工福利专家 (CEBS) 称号？

认证的员工福利专家 (CEBS) 是由管理员工福利包的人员获得的专业称号。该名称由国际员工福利计划基金会授予，其课程由宾夕法尼亚大学沃顿商学院和加拿大达尔豪斯大学开发。

了解认证员工福利专家 (CEBS) 称号

CEBS 候选人必须完成从两个相关证书中提取的五门核心课程：团体福利助理 (GBA) 和退休计划助理 (RPA) 指定。 GBA 专为那些将管理健康和其他团体福利的人而设计。 RPA 是那些使用固定福利和固定缴款计划的人的凭证。考生在完成每门课程后必须参加 100 道题的考试。 CEBS 计划通常需要三年时间才能完成。

CEBS 考生可以独立学习、参加在线课程或报名参加面授课程。材料有印刷版和数字版。由于美国和加拿大的法规不同，来自这两个国家的学生会遇到不同的课程材料。例如，美国学生将学习平价医疗法案 (ACA) ，而加拿大专业人士将学习他们国家的全民医疗保险体系。

CEBS 的真实世界示例

从雇主的角度来看，CEBS 专业人员可以帮助提高工作场所对员工的吸引力，从而有助于人才的获取和保留。 CEBS课程包括各种技术技能，例如如何管理与不同福利计划相关的财务风险、如何使用贴现现金流分析来估计计划的可能成本以及如何评估团体保险的初始定价产品。

CEBS 专业人员也可以在管理雇主的退休计划方面做出重大贡献。为了让他们为这一角色做好准备，CEBS 课程教授与退休相关的技能，例如如何设计员工利润分享计划、如何遵守财务报告要求、如何应对公司重组等特殊情况以及如何鼓励税收效率和有效的公司治理。

＃＃ 强调

• CEBS 考生必须参加五门课程，每门课程都有自己的考试。

• CEBS 是管理员工福利的专业人员的专业名称。

• CEBS 指定涵盖的两个主要领域是团体健康和其他福利计划，以及退休福利计划