Sertifisert Employee Benefit Specialist
Hva er betegnelsen Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)?
Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) er en profesjonell betegnelse opptjent av de som administrerer fordelspakker for ansatte. Betegnelsen er gitt av International Foundation of Employee Benefit Plans, med læreplaner utviklet av Wharton School ved University of Pennsylvania og Dalhousie University i Canada .
ForstĂĄ betegnelsen Certified Employee Benefit Specialist (CEBS).
CEBS-kandidater må fullføre fem kjernekurs trukket fra to relaterte legitimasjoner: Group Benefits Associate (GBA) og Retirement Plans Associate (RPA) betegnelser. GBA er designet for de som skal administrere helse- og andre gruppefordeler. RPA er en legitimasjon for de som jobber med ytelsesbaserte og innskuddsbaserte ordninger. Kandidater må ta en eksamen på 100 spørsmål etter å ha fullført hvert kurs. CEBS - programmet tar vanligvis tre år å fullføre
CEBS-kandidater kan studere selvstendig, melde seg på nettkurs eller registrere seg for personlige klasser. Materialer er tilgjengelig i trykte og digitale formater. Fordi regelverket er ulikt mellom USA og Canada, vil studenter fra disse respektive landene møte forskjellig kursmateriale. For eksempel vil amerikanske studenter studere Affordable Care Act (ACA),. mens kanadiske fagfolk vil studere landets system for universell helsedekning.
Eksempler fra den virkelige verden pĂĄ CEBS
Fra et arbeidsgivers perspektiv kan CEBS-fagfolk bidra til å forbedre attraktiviteten til en arbeidsplass for ansatte, og dermed bidra både til talenterverv og oppbevaring. CEBS -pensumet inkluderer ulike tekniske ferdigheter, for eksempel hvordan man håndterer de økonomiske risikoene knyttet til ulike fordelsplaner, hvordan man bruker diskontert kontantstrømanalyse for å estimere den sannsynlige kostnaden for en plan, og hvordan man evaluerer den første prisen på en gruppeforsikring. produkt.
CEBS-fagfolk kan også bidra betydelig med hensyn til å administrere arbeidsgivernes pensjonsordninger. For å forberede dem for denne rollen, lærer CEBS-pensumet pensjonsrelaterte ferdigheter som hvordan man utformer ansattes overskuddsdelingsplaner, hvordan man overholder krav til finansiell rapportering, hvordan man navigerer i spesielle situasjoner som bedriftsreorganiseringer og hvordan man oppmuntrer til skatteeffektivitet. og effektiv selskapsstyring.
Høydepunkter
– CEBS-kandidater må ta fem kurs, hver med sin eksamen.
– CEBS er en faglig betegnelse for fagpersoner som administrerer ansattes ytelser.
- De to hovedomrĂĄdene som dekkes av CEBS-betegnelsen er gruppehelse og andre ytelsesplaner, og pensjonsytelsespakker
