Pakar Faedah Pekerja Bertauliah
Apakah Jawatan Pakar Faedah Pekerja Bertauliah (CEBS)?
Pakar Faedah Pekerja Bertauliah (CEBS) ialah jawatan profesional yang diperolehi oleh mereka yang mentadbir pakej faedah pekerja. Penamaan diberikan oleh Yayasan Antarabangsa Pelan Faedah Pekerja, dengan kurikulum yang dibangunkan oleh Wharton School of the University of Pennsylvania dan Dalhousie University di Kanada .
Memahami Jawatan Pakar Faedah Pekerja Bertauliah (CEBS).
Calon CEBS mesti melengkapkan lima kursus teras yang diambil daripada dua kelayakan berkaitan: jawatan Rakan Bersekutu Manfaat Kumpulan (GBA) dan Rakan Bersekutu Rancangan Persaraan (RPA). GBA direka untuk mereka yang akan mentadbir kesihatan dan faedah kumpulan lain. RPA ialah bukti kelayakan bagi mereka yang bekerja dengan faedah yang ditetapkan dan pelan sumbangan yang ditetapkan. Calon mesti mengambil peperiksaan 100 soalan selepas menamatkan setiap kursus. Program CEBS biasanya mengambil masa tiga tahun untuk disiapkan
Calon CEBS boleh belajar secara bebas, mendaftar dalam kelas dalam talian, atau mendaftar untuk kelas bersemuka. Bahan tersedia dalam format cetak dan digital.Oleh kerana peraturan berbeza antara AS dan Kanada, pelajar dari negara masing-masing akan menemui bahan kursus yang berbeza. Sebagai contoh, pelajar AS akan mengkaji Akta Penjagaan Mampu Mampu (ACA),. manakala profesional Kanada akan mengkaji sistem perlindungan penjagaan kesihatan sejagat negara mereka.
Contoh Dunia Sebenar CEBS
Dari perspektif majikan, profesional CEBS boleh membantu meningkatkan daya tarikan tempat kerja kepada pekerja, sekali gus menyumbang kepada pemerolehan dan pengekalan bakat. Kurikulum CEBS merangkumi pelbagai kemahiran teknikal, seperti cara mengurus risiko kewangan yang berkaitan dengan pelan manfaat yang berbeza, cara menggunakan analisis aliran tunai terdiskaun untuk menganggarkan kemungkinan kos pelan, dan cara menilai harga awal insurans kumpulan produk.
Profesional CEBS juga boleh menyumbang secara signifikan dalam mengurus rancangan persaraan majikan. Untuk menyediakan mereka bagi peranan ini, kurikulum CEBS mengajar kemahiran berkaitan persaraan seperti cara mereka bentuk pelan perkongsian untung pekerja, cara mematuhi keperluan pelaporan kewangan, cara mengemudi situasi khas seperti penyusunan semula korporat dan cara menggalakkan kecekapan cukai. dan tadbir urus korporat yang berkesan.
Sorotan
Calon CEBS mesti mengambil lima kursus, setiap satu dengan peperiksaannya sendiri.
CEBS ialah jawatan profesional untuk profesional yang mentadbir faedah pekerja.
Dua bidang utama yang diliputi oleh penetapan CEBS ialah kesihatan kumpulan dan pelan faedah lain, dan pakej faedah persaraan
