Spécialiste certifié en avantages sociaux
Qu'est-ce que la désignation CEBS (Certified Employee Benefit Specialist) ?
Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) est une désignation professionnelle obtenue par ceux qui administrent les avantages sociaux des employés. La désignation est donnée par la Fondation internationale des régimes d'avantages sociaux des employés, avec des programmes développés par la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et l'Université Dalhousie au Canada .
Comprendre la désignation CEBS (Certified Employee Benefit Specialist)
Les candidats au CEBS doivent suivre cinq cours de base tirés de deux diplômes connexes: les titres d'associé aux avantages sociaux (GBA) et d'associé aux régimes de retraite (RPA). Le GBA est conçu pour ceux qui administreront les avantages sociaux et autres avantages sociaux. Le RPA est un titre de compétence pour ceux qui travaillent avec des régimes à prestations et à cotisations déterminées. Les candidats doivent passer un examen de 100 questions après avoir terminé chaque cours. Le programme CEBS prend généralement trois ans .
Les candidats au CEBS peuvent étudier de manière indépendante, s'inscrire à des cours en ligne ou s'inscrire à des cours en personne. Le matériel est disponible en format imprimé et numérique. Étant donné que les réglementations diffèrent entre les États-Unis et le Canada, les étudiants de ces pays respectifs rencontreront un matériel de cours différent. Par exemple, les étudiants américains étudieront l' Affordable Care Act (ACA),. tandis que les professionnels canadiens étudieront le système de couverture universelle des soins de santé de leur pays.
Exemple du monde réel du CECB
Du point de vue de l'employeur, les professionnels du CEBS peuvent aider à améliorer l'attractivité d'un lieu de travail pour les employés, contribuant ainsi à la fois à l'acquisition et à la rétention des talents. Le programme CEBS comprend diverses compétences techniques, telles que la façon de gérer les risques financiers associés aux différents régimes d'avantages sociaux, comment utiliser l'analyse des flux de trésorerie actualisés pour estimer le coût probable d'un régime et comment évaluer la tarification initiale d'une assurance groupe. produit.
Les professionnels du CECB peuvent également contribuer de manière significative à la gestion des régimes de retraite des employeurs. Pour les préparer à ce rôle, le programme CEBS enseigne des compétences liées à la retraite telles que la conception de plans d'intéressement des employés, la façon de se conformer aux exigences en matière de rapports financiers, la façon de naviguer dans des situations particulières telles que les réorganisations d'entreprise et la façon d'encourager l'efficacité fiscale. et une gouvernance d'entreprise efficace.
Points forts
Les candidats au CEBS doivent suivre cinq cours, chacun avec son propre examen.
Le CEBS est une désignation professionnelle pour les professionnels qui administrent les avantages sociaux des employés.
Les deux principaux domaines couverts par la désignation CECB sont les régimes collectifs d'assurance maladie et autres avantages sociaux, et les régimes d'avantages sociaux pour la retraite
