Löggiltur sérfræðingur í bótamálum starfsmanna
Hvað er tilnefningin sem löggiltur bótasérfræðingur (CEBS)?
Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) er fagleg tilnefning sem áunnin eru af þeim sem sjá um starfsmannakjör. Tilnefningin er gefin af International Foundation of Employee Benefit Plans, með námskrám þróaðar af Wharton School of University of Pennsylvania og Dalhousie University í Kanada .
Skilningur á tilnefningu löggilts starfsmannabótasérfræðings (CEBS).
CEBS frambjóðendur verða að ljúka fimm kjarnanámskeiðum sem dregin eru úr tveimur tengdum skilríkjum: Group Benefits Associate (GBA) og Retirement Plans Associate (RPA) tilnefningum. GBA er hannað fyrir þá sem munu veita heilsu og öðrum hópbótum. RPA er skilríki fyrir þá sem vinna með réttindatengdum og iðgjaldatengdum áætlunum. Umsækjendur verða að taka 100 spurninga próf eftir að hafa lokið hverju námskeiði. CEBS námið tekur venjulega þrjú ár að ljúka
CEBS frambjóðendur geta stundað nám sjálfstætt, skráð sig í netnámskeið eða skráð sig í persónulega námskeið. Efni er fáanlegt á prentuðu og stafrænu formi. Vegna þess að reglur eru mismunandi milli Bandaríkjanna og Kanada munu nemendur frá þessum löndum hitta mismunandi námsefni. Til dæmis munu bandarískir nemendur kynna sér Affordable Care Act (ACA),. en kanadískir sérfræðingar munu rannsaka kerfi lands síns fyrir alhliða heilbrigðisþjónustu.
Raunverulegt dæmi um CEBS
Frá sjónarhóli vinnuveitanda geta sérfræðingar CEBS hjálpað til við að bæta aðdráttarafl vinnustaðar fyrir starfsmenn og stuðla þannig bæði að öflun og varðveislu hæfileika. CEBS námskráin inniheldur ýmsa tæknilega færni, svo sem hvernig á að stjórna fjárhagslegri áhættu sem tengist mismunandi bótaáætlunum, hvernig á að nota afslætti sjóðstreymisgreiningu til að áætla líklegan kostnað áætlunar og hvernig á að meta upphafsverð á hóptryggingu. vöru.
Sérfræðingar CEBS geta einnig lagt mikið af mörkum til að stjórna eftirlaunaáætlunum vinnuveitenda. Til að undirbúa þá fyrir þetta hlutverk kennir CEBS námskrá starfslokatengda færni eins og hvernig á að hanna hagnaðarhlutdeild starfsmanna, hvernig á að uppfylla kröfur um fjárhagsskýrslugerð, hvernig á að sigla í sérstökum aðstæðum eins og endurskipulagningu fyrirtækja og hvernig á að hvetja til skattahagræðingar. og skilvirka stjórnarhætti.
Hápunktar
CEBS umsækjendur verða að taka fimm námskeið, hvert með sínu prófi.
CEBS er fagheiti fyrir sérfræðinga sem sjá um starfskjör.
Tvö meginsviðin sem falla undir CEBS-tilnefninguna eru hópheilsu- og aðrar bótaáætlanir og eftirlaunapakkar
